叶巨露出怪笑又心想，姚碧玉和吕娇娇，他都在她们宿舍她们，但车姗还没在她宿舍她，所以哪天也得尝试。
叶巨经常把握微时间思考。
叶巨思考着，俗话说得好：“百病皆因生气起。”这句话一点也不假，生气不仅会让人心情烦躁、情绪低落，还会对身体造成各种负面影响。
当我们生气时，体内的激素水平会发生变化，血压会升高，心跳会加快，这会给心脏和血管带来额外的负担。长期处于这种状态下，就容易引发心血管疾病，如高血压、冠心病等。
生气还会影响消化系统的正常运作。当我们愤怒时，胃部的肌肉会收缩，胃酸分泌会增加，这可能导致胃痛、胃胀、消化不良等问题。此外，生气还会影响肝脏的功能，导致肝气郁结，进而引发一系列的健康问题。
除了对身体的首接影响外，生气还会对我们的心理健康产生负面影响。长期生气会让人变得焦虑、抑郁，甚至会影响睡眠质量，导致失眠等问题。
因此，为了保持身心健康，我们应该学会控制自己的情绪，尽量避免生气。当遇到不愉快的事情时，可以尝试通过运动、听音乐、与朋友聊天等方式来缓解情绪，保持心情愉悦。
叶巨思考着，打工，对于许多人来说，可能是一种无奈的选择。人们为了生计，不得不投身于各种工作之中，希望通过辛勤努力来换取一份稳定的收入。然而，现实往往并非如此美好，打工的尽头，很可能是失业。
在当今竞争激烈的社会中，就业市场变幻莫测，企业的兴衰起伏不定。即使一个人在工作中表现出色，也不能完全保证自己不会面临失业的风险。经济环境的变化、行业的转型、技术的更新换代等因素，都可能导致原本稳定的工作岗位突然消失。
此外，打工者往往处于相对弱势的地位，对于工作的选择和掌控能力有限。他们可能会因为公司的经营策略调整、管理层的决策失误等原因而失去工作。而且，随着年龄的增长，打工者在就业市场上的竞争力也会逐渐下降，这使得他们更容易成为失业大军中的一员。
失业不仅意味着失去了经济来源，还可能给个人带来心理上的压力和焦虑。重新寻找工作的过程可能充满艰辛和不确定性，让人感到无助和迷茫。而且，长期的失业状态可能会导致个人技能的生疏和自信心的受挫，进一步影响到未来的职业发展。
然而，我们不能因此对打工失去信心。虽然打工的尽头可能是失业，但这并不意味着我们应该放弃努力。相反，我们应该不断提升自己的能力和竞争力，保持学习和进步的态度，以应对可能出现的职业危机。同时，我们也可以尝试多元化的职业发展路径，例如自主创业、兼职工作等，以增加自己的收入来源和就业机会。
叶巨思考着，贫富差距太大可能会带来一系列严重的危害，这些危害不仅影响个人的生活和发展，还可能对整个社会的稳定和进步产生负面影响。
首先，贫富差距太大会导致社会不公平感的加剧。当一部分人拥有大量的财富和资源，而另一部分人却处于贫困和困境中时，人们会感到社会的不公平。这种不公平感可能会引发社会矛盾和冲突，破坏社会的和谐与稳定。
其次，贫富差距太大可能会影响经济的发展。当贫富差距过大时，富人往往会将更多的财富用于消费和投资，而穷人则可能因为缺乏资金和资源而无法充分参与经济活动。这可能导致经济增长的不平衡，阻碍经济的可持续发展。
此外，贫富差距太大还可能对教育、医疗和社会福利等公共服务产生负面影响。由于富人拥有更多的资源，他们可能更容易获得优质的教育、医疗和社会福利服务，而穷人则可能因为经济困难而无法享受到这些服务。这可能导致贫富差距的进一步扩大，形成恶性循环。
最后，贫富差距太大还可能对个人的心理健康产生负面影响。当人们感到自己与他人的差距过大时，可能会产生自卑、焦虑和抑郁等情绪问题，影响个人的身心健康和生活质量。
综上所述，贫富差距太大是一个严重的社会问题，需要我们共同努力来解决。政府应该采取有效的政策措施来促进社会公平，缩小贫富差距，提高社会的整体福利水平。同时，个人也应该树立正确的价值观，关注社会公平和他人的福祉，共同营造一个和谐、公平、包容的社会环境。
叶巨思考着，爱是一种极其复杂而又微妙的情感，它并非每个人都能够轻易驾驭和掌握的。只有那些在情感领域有着深厚阅历、敏锐洞察力以及高度情商的高手，才真正具备爱他人的能力。
这些高手们，他们懂得如何去倾听他人的内心世界，理解对方的需求和渴望；他们善于用温暖的语言和行动来表达自己的情感，让人感受到真挚的关怀；他们能够在面对困难和挑战时，保持冷静和理智，以成熟的方式处理问题，而不是情绪化地冲动行事。
拥有爱的能力的人，还懂得尊重他人的独立性和个性，不会试图去改变对方，而是接纳并欣赏彼此的差异。他们明白爱是相互的，需要双方共同努力去维系和经营，因此会用心去呵护这份感情，让它不断成长和深化。
然而，成为这样的情感高手并非一蹴而就，它需要我们在生活中不断地学习、实践和反思。只有通过不断地提升自己的内在修养和人际交往能力，我们才能够逐渐掌握爱的真谛，成为一个真正懂得爱、会爱的人。
叶巨思考着，能够付出爱的人，他们的内心深处蕴含着无尽的温暖和善意。这种爱并非仅仅局限于亲情、友情或爱情，而是一种广泛的、对世界和他人的关怀与善意。
这样的人通常具有强大的同理心，能够设身处地地理解他人的感受和需求。他们愿意主动去关心他人，倾听他们的故事，给予支持和鼓励。这种付出不仅需要情感上的投入，更需要时间和精力的付出。
付出爱的人往往也是内心强大的人。他们不会轻易被外界的困难和挫折打倒，因为他们心中有着对他人的爱和责任。这种内在的力量使他们能够坚持下去，克服困难，为他人带来希望和勇气。
此外，付出爱的人也会在这个过程中不断成长和提升自己。通过与他人的互动，他们学会了更好地理解人性，培养了自己的耐心和宽容。这种成长不仅让他们成为更好的人，也使他们能够给予更多、更深刻的爱。
总的来说，能够付出爱的人本身就是一种强大的存在。他们的爱如同一束光，照亮了周围的世界，也温暖了他人的心灵。
叶巨思考着，过于较真、操心太多，这实际上是一种人格上的缺陷，被称为内耗型人格。这种人格的人往往对事情过度执着，追求完美，不放过任何一个细节，甚至到了吹毛求疵的程度。他们总是担心自己做得不够好，不断地给自己施加压力，导致内心疲惫不堪。
内耗型人格的人在生活中常常表现得非常焦虑和紧张。他们对周围的人和事都充满了担忧和疑虑，很难放松下来享受生活。即使是一些微不足道的小事，他们也会反复思考，生怕出现差错。这种过度的担忧和焦虑不仅会影响他们的心理健康，还会对身体健康造成负面影响。
此外，内耗型人格的人往往在人际交往中也存在一些问题。由于他们过于关注自己的内心世界，往往忽略了他人的感受和需求，导致与他人的关系变得紧张。而且，他们对于批评和指责非常敏感，容易受到伤害，这也使得他们在社交场合中显得有些孤僻和不合群。
然而，内耗型人格并非无法改变。通过认识到自己的问题，并采取一些积极的措施来调整心态和行为方式，内耗型人格的人可以逐渐克服这种缺陷，过上更加轻松、愉快的生活。例如，他们可以学习放松技巧，如深呼吸、冥想等，帮助自己缓解焦虑和压力；也可以尝试改变自己的思维方式，学会接受不完美，不要过分苛求自己。
叶巨思考着，在职场里，我们难免会对领导产生一些不满或抱怨，但要注意的是，千万不要在背地里随意吐槽领导，因为你永远不知道会不会隔墙有耳。
也许你觉得只是和同事私下里发发牢骚，抱怨一下领导的某些行为或决策，但这些话很可能会被其他人听到并传出去。一旦传到领导的耳朵里，后果可能会非常严重。
领导可能会对你的印象大打折扣，认为你是一个喜欢在背后议论他人、不尊重他人的人。这不仅会影响你在领导心目中的形象，还可能对你的职业发展产生负面影响。
而且，即使你说的话是事实，也不应该在背后说。如果有问题或建议，最好还是首接与领导沟通，以一种恰当的方式表达自己的看法和意见。这样不仅可以解决问题，还能展示你的专业素养和沟通能力。
所以，无论何时何地，都要注意自己的言行举止，避免在背地里吐槽领导，以免给自己带来不必要的麻烦。
叶巨思考着，在职场里，如果己经提出了辞职却没有离开，这无疑是一个大忌。即使是被公司挽留，也不能改变这一事实。因为一旦你提出辞职，就意味着你己经对这份工作产生了不满或者有了其他的选择。而当你没有真正离开时，这种矛盾的态度会给公司和同事带来很多困惑和不便。
首先，对于公司来说，他们可能会对你的去留感到不确定。他们原本己经做好了你离职的准备，可能己经开始寻找替代你的人选。但当你突然改变主意，决定留下来时，公司就需要重新调整计划，这无疑会给他们带来额外的工作量和时间成本。
其次，对于同事们来说，你的决定也会让他们感到困惑。他们可能己经开始适应没有你的工作环境，或者己经对你的离职表示了祝福。而当你又回来时，他们可能会对你的动机产生怀疑，甚至对你的工作态度产生影响。
此外，即使你被公司挽留，也并不意味着你在公司的地位会得到提升。相反，公司可能会对你的忠诚度产生质疑，认为你是一个容易动摇的人。这可能会对你未来的职业发展产生负面影响。
因此，在职场中，一旦提出了辞职，最好还是坚定地离开。这样不仅可以避免给公司和同事带来不必要的麻烦，也能让自己更好地迎接新的挑战和机会。
叶巨思考着，有些事情，就如同被深埋在地下的秘密一般，不应该被人知晓。一旦这些事情被揭开，就如同打开了潘多拉的魔盒，释放出无尽的灾祸和麻烦。
这些不该知道的事，往往涉及到他人的隐私、机密或者是一些不为人知的内幕。它们可能是某个组织的核心机密，也可能是某个人的不堪过往。无论是哪一种，一旦被曝光，都可能引发一系列的连锁反应，给相关的人带来巨大的影响和损失。
比如说，一个公司的商业机密如果被泄露，可能会导致竞争对手趁机抢占市场，给公司带来巨大的经济损失；又或者一个人的隐私被曝光，可能会让他陷入舆论的漩涡，遭受无尽的指责和压力。
所以说，对于那些不该知道的事，我们最好保持一种“无知”的状态。不要去好奇，更不要去探究，因为知道了这些事情，往往只会给自己带来不必要的麻烦和灾祸。