“藏锋”的策略如同给高速运转的机器注入了润滑剂，让江州经开区在赢得口碑的同时，也减少了不必要的内部摩擦和外部敌意。陈默带领经济发展局，将更多精力投入到产业生态的精耕细作之中，仿佛一个技艺娴熟的工匠，耐心打磨着手中的器件，不再追求眩目的火花，而是专注于内在品质的提升。
然而，树欲静而风不止。真正的考验，往往在你刻意保持低调时，以更正式、更难以回避的方式降临。
一份来自省委组织部的正式通知送达江州市委：为加强年轻干部培养选拔，优化领导班子结构，省委组织部将派出考察组，对江州市部分优秀年轻干部进行专项考察，江州经济技术开发区管委会经济发展局局长陈默位列考察名单之中。
消息如同在平静的湖面投下了一颗深水炸弹，瞬间在江州官场引起了远比全国峰会亮相更大的关注。专项考察，意味着进入了更高层级组织的视野，是干部晋升的重要前置环节。一时间，祝贺的、探听虚实的、冷眼旁观的，各色目光再次聚焦于陈默身上。
郑国锋第一时间找陈默谈话，语气比以往任何时候都要严肃：“陈默，这次考察，分量很重。既是组织对你过往工作的肯定，也是一次全面、严格的检验。你的优点和成绩，组织上看得到，但你的缺点和不足，考察组也会看得更清楚。要保持平常心，正确对待，更要经得起检验。”
“请书记放心，我明白。”陈默沉稳点头。他深知，这种考察绝非走过场，谈话对象会非常广泛，从市领导到普通科员，从园区企业负责人到可能存在的对立面，考察组会像过筛子一样，将他里里外外审视个遍。任何一点瑕疵，都可能被放大，甚至影响到最终的评价。
他没有时间焦虑，立刻投入到紧张的准备工作之中。但这种准备，并非临时抱佛脚式的粉饰，而是更系统、更深入地梳理自己主持经济发展局工作以来的所有决策、项目、制度文件，确保对任何一项工作都能做到来龙去脉清晰、数据依据确凿、决策过程合规。
考察组如期而至，带队的是干部五处另一位副处长，姓严，人如其姓，面容严肃，不苟言笑。考察程序严格而细致：民主测评、个别谈话、实地查看、查阅资料……环环相扣。
民主测评在管委会大会议室进行，匿名填写。陈默坐在台下，面色平静，心中却并非毫无波澜。他知道，这薄薄一张测评表，承载着同事们最直接的评判。
个别谈话范围极广。从市委书记赵强、郑国锋等市区领导，到经济发展局的副职、科长、普通科员，再到敏杰微电子徐敏杰、芯辰科技杜晓明等企业代表，甚至还包括了之前与陈默在工作中有过不同意见或摩擦的一些部门负责人。谈话室的门关关合合，气氛微妙。
何卫东作为陈默的直接下属和紧密合作者，谈话出来后，额头微微见汗，对陈默低声道：“陈局，问得太细了！从重大项目的决策过程，到平时的工作作风，甚至……甚至问到了青林县事件中你的一些具体做法和后续影响。”
陈默拍拍他的肩膀，示意他放松。他知道，青林县事件是他履历中无法绕过的一笔，既是“勋章”，也可能成为别人攻击的“标靶”。考察组必然会重点关注。
实地查看时，严处长一行再次走访了敏杰微电子、芯辰科技和应用创新中心。与上次调研不同，这次他们问得更深、更具体。在敏杰微电子，他们不仅看生产，还详细询问了成本构成、良率波动原因以及应对“华腾电子”压价策略的具体措施和效果。在应用创新中心，他们仔细了解了入驻机构的合作模式、成果转化情况以及管委会投入资源的绩效评估。
陈默全程陪同，有问必答，数据翔实，逻辑清晰。当严处长问到产业引导基金的风险控制时，陈默不仅介绍了评审机制和投后管理，还主动出示了针对首个完成退出项目的完整风险评估报告和收益分析，展现了基金运作的规范性和透明度。
查阅资料更是细致入微。考察组调阅了经济发展局近两年的所有局长办公会记录、重要项目签报、政策文件起草过程稿以及财务报销凭证。他们似乎想从这些日常工作的痕迹中，还原一个最真实的陈默。
整个过程，陈默始终保持着一种沉稳谦逊的态度。不夸大成绩，不回避问题。当被问及全国峰会发言带来的声誉时，他淡然回应：“那只是阶段性的工作汇报，更多是领导和团队共同努力的结果，我个人只是恰逢其会做了陈述。相比外界的评价，我们更看重如何解决园区企业遇到的实际困难。”
当被问及与某些部门曾有的摩擦时，他客观陈述了当时的工作分歧，强调最终都是在市委市政府领导下，以事业为重，通过沟通协调得以解决，并未将责任推诿给任何一方。
他甚至主动向考察组谈到了自己工作中的反思，比如在推动产业基金初期，对程序合规性的重视略有不足；在构建产业生态时，对中小微企业的关注和服务力度还可以进一步加强。
这种不回避、不粉饰、勇于自省的态度，反而给严处长留下了深刻印象。他在一次非正式交流中对郑国锋说：“陈默同志，年轻，但有静气。不浮躁，难得。”
考察持续了三天。这三天，对陈默而言，不亚于一场高强度的淬火。每一场谈话，每一次问答，都是对他政治素养、业务能力、工作作风和心理承受力的全面检验。
考察组离开后，管委会的气氛并未立刻放松。所有人都知道，接下来的等待，才是最难熬的。各种猜测和小道消息又开始悄然流传。
陈默却似乎很快恢复了常态。他谢绝了所有的私下打探和安慰，将全部精力投入到一项新的挑战中——之前引进的那家德国精密轴承企业，在设立技术服务中心的最终谈判中，因对本地技术工人队伍水平存有疑虑，谈判陷入僵局。
陈默没有急于施压，而是组织经济发展局和人力资源公司，连夜研究对策。他提出一个方案：由管委会牵头，联合市里一所高级技工学校，根据德企的技术标准和要求，开设一个“订单式”培养班，首批定向为技术服务中心培养五十名技术工人，培训期间费用由管委会人才资金承担一部分。
他亲自带着这个方案，再次与德方代表磋商，详细解释了江州在产业工人培养方面的基础和决心。德方代表对这个富有诚意的方案表现出浓厚兴趣，同意暂缓签约，但要求先实地考察技工学校和培训方案的实施细节。
送走德方代表，已是华灯初上。陈默回到办公室，感到一阵深深的疲惫，但精神却异常清明。考察带来的压力尚未消散，具体工作的挑战又接踵而至。但他觉得，这种沉浸在具体问题解决中的状态，反而让他感到踏实。
他拿起桌上那份与技工学校合作办班的草案，仔细修改着其中的细节条款。灯光下，他的侧影沉静而专注。无论考察结果如何，前路还有无数个这样的“谈判”需要他去面对，无数个这样的“方案”需要他去完善。淬火的过程或许充满压力与未知，但唯有经历此过程，钢铁方能坚韧。他此刻所做的每一件具体而微的工作，都是在为这份坚韧增添分量。窗外，经开区寂静下来，只有零星的灯光点缀着这片日益成熟的产业土地，仿佛在默默见证着又一轮的成长与沉淀。