11月2日，随着星辰航空港核心舱在近地轨道成功运行，文昌航天发射场的欢呼声尚未完全消散，星辰公司总部的会议室里，一场关于“航天员招募”的专项会议已悄然开启。
陈宇坐在主位，面前摊开的招募方案上，“12人驻留额度”的字样被红笔圈出。
其中3个席位由夏国航天局提前预定，人选已确定为具备三次太空任务经验的指令长、航天器维修专家和载荷科学研究员，剩余9个席位的招募，将决定核心舱未来三个月无人测试后的首批驻留团队构成。
“传统航天员选拔，光生理测试就要刷掉九成以上的候选人。”
人力资源总监将一份厚厚的文件推到桌前，“但我们有生命力强化技术兜底，所以这次筛选的核心，要从‘体能门槛’转向‘能力适配’。”
会议结束后，招募公告在星辰公司内网与夏国科研机构协作平台同步发布，短短三天，报名人数就突破了500人，其中既有深耕航天领域数十年的老专家，也有刚博士毕业、带着创新项目的青年学者。
首轮筛选聚焦“背景审查”，由星辰公司安全部门联合夏国国安、公安展开。
审查团队不仅要核查候选人的学历、工作经历真实性，还要追溯其近十年的出入境记录、社交网络动态，甚至亲属是否存在航天领域利益关联。
核心舱涉及多项前沿技术，任何潜在的安全风险都需提前规避。
“有位候选人曾在国外航天企业任职，虽已离职三年，但仍需确认其是否签署过技术保密协议。”安保队长张磊在审查会上汇报。
最终，127人因“背景存疑”或“项目方向与核心舱任务不符”被淘汰，剩余373人进入第二轮“项目申报评审”。
项目评审环节，陈宇亲自牵头组建了评审团，成员包括夏国科学院院士、星辰公司各技术板块负责人，甚至还邀请了航天局预定的指令长参与。
每位候选人需提交详细的科研项目计划书，内容需明确“在核心舱驻留期间可开展的实验”“所需设备支持”“预期成果对后续航天任务的价值”。
评审采用“双盲评审”模式，先隐去候选人姓名与单位，仅根据项目可行性打分，再结合候选人过往科研成果综合评估。
来自星辰公司空间生命科学研究院的李博士，提交的“微重力下干细胞分化研究”项目引起了评审团的关注。
计划书里，他详细设计了在核心舱有限空间内搭建微型培养舱的方案，还附上了前期在地面模拟微重力环境下的实验数据——干细胞分化效率比常规环境提升23。
“这项研究若能成功，未来可应用于太空医疗，为长期驻留人员提供细胞治疗支持。”
评审团成员、夏科院院士在评语中写道，“项目方向与核心舱‘生命保障’的任务规划高度契合，建议优先考虑。”
与之类似，清华大学材料科学与工程系的张教授，申报的“太空微重力环境下新型高强度合金研发”项目，也凭借“可直接为后续同步轨道科研基地建设提供材料支持”的实用价值，顺利通过评审。
而一位申报“太空旅游体验设计”的候选人，则因“项目与核心舱现阶段‘科研优先’的定位不符”被淘汰。
此轮过后，373人仅剩45人，进入第三轮“现场答辩”。
答辩在星辰公司科研园区的报告厅举行，为期五天，每天9位候选人依次上台。
不同于常规学术答辩，评审团的提问更聚焦“太空场景适配性”。
“若核心舱能源供应突然中断，你的实验设备如何应急保存数据？”
“微重力环境下，你的实验样本出现意外漂浮，该如何处理？”
面对这些尖锐问题，不少候选人因“未考虑太空特殊环境”而陷入沉默，而来自星辰公司的通信工程师王昊，却给出了令人眼前一亮的回答。
王昊申报的项目是“量子通信在太空环境的稳定性优化”，当被问及“如何应对宇宙辐射对量子纠缠态的干扰”。”
他还现场展示了屏蔽罩的3d打印原型，其重量仅500克，完全符合核心舱的载荷限制。这番答辩不仅让评审团点头认可，连航天局的指令长都忍不住拍
手称赞。
答辩结束后，22人进入最后一轮“模拟任务演练”。
在星辰公司搭建的“核心舱模拟舱”内，进行为期48小时的密闭环境测试。模拟舱按1:1还原核心舱的指挥控制舱、实验舱和生活舱，候选人需分组完成“设备故障排查”“实验样本处理”“应急撤离演练”等任务，评审团则通过监控观察其团队协作能力、应急反应速度和心理状态稳定性。
来自星辰安保部门的吕岳，是此次招募中少有的“非科研岗”候选人。他曾服役于特种部队，擅长应急处置，此次申报的是“核心舱安全防卫”岗位。
在模拟“舱体破损”演练中，他仅用3分钟就判断出“破损位置”，迅速组织团队关闭相邻舱段的隔离门，同时用特制密封垫封堵漏洞，整个流程行云流水。
“太空环境下，任何延误都可能导致致命后果，吕岳的反应速度和执行力，正是核心舱需要的。”评审团在评估报告中写道。
同样表现突出的，还有星辰公司空间站管理部的林瑾。
在模拟“能源系统故障”时，她凭借对核心舱1200余台设备运行逻辑的熟悉，快速定位到“太阳能电池板追踪系统故障”，并通过手动调整参数恢复供电，避免了“实验样本因断电受损”的模拟危机。
“核心舱的日常运营，需要这样既懂技术又懂管理的复合型人才。”陈宇在观察室里对身边的助手说。
48小时的模拟演练结束后，评审团经过整整一天的讨论，最终确定了9名入选者名单。当名单送到陈宇手中时，他逐一看完每个人的评估记录，满意地在末尾签下名字，6人来自星辰公司，3人来自夏国其他科研机构，恰好形成“科研为主、保障为辅”的合理配比。
星辰公司的6人里，除了前述的李博士、王昊、吕岳、林瑾，还有两位空间生命科学研究员。
张萌带着“太空辐射防护材料实验”项目，计划在核心舱测试新型石墨烯复合防护膜，其抗辐射能力是现有材料的2倍。
陈渊则专注于“闭环生态系统优化”，希望通过在核心舱种植高产微型蔬菜，提升长期驻留人员的食物自给率。
来自外部科研机构的3人，能力同样精准匹配核心舱需求。
中科院天体物理学家刘凯，将利用核心舱搭载的小型太空望远镜开展暗物质观测，该望远镜的分辨率比地面设备高10倍。
国防科大人工智能专家周涛，负责调试舱内自主运行的ai管家系统，可实现“设备故障预警”“实验数据自动分析”等功能。
清华大学的张教授，其高强度合金研发项目，已提前与星辰公司的材料车间沟通，确保实验设备能顺利适配核心舱的载荷接口。
名单确认的次日，9名入选者接到了前往星辰生命研究所的通知。走进实验区，“生命1号”原型机静静矗立在中央，机身表面的蓝色荧光如流动的星河，映得整个房间格外静谧。
林婉清博士早已等候在此，她穿着白色科研服，手里拿着一份打印好的强化方案，见众人进来，笑着迎上前：“大家准备好了吗？强化过程很温和，不会有明显痛感，就当是睡了个长觉。强化过程我们会通过生物电脉冲刺激激活你们的细胞潜能，同时用基因调控技术增强身体机能。”
研究所的医生解释道，“期间可能会有麻痒、体温短暂升高到38c的情况，都是正常反应，不用紧张。”
强化过程持续了整整12小时，期间医疗舱每隔3小时便会自动注入一次淡黄色的营养液，通过手臂上的静脉导管缓缓输送到他体内，补充能量与营养。
李博士虽保持着清醒，却丝毫感觉不到疲惫，反而能清晰地感知到身体的变化。
肌肉在芯片控制的生物电刺激下，正悄然变得更加紧致；神经反应也愈发灵敏，连呼吸都变得更加顺畅，每一次吸气都能感觉到氧气在肺部充分循环，带来前所未有的舒畅感。
当医疗舱缓缓打开时，李博士深吸一口气，起身走出舱体。
双脚落地的瞬间，他明显感觉到身体的变化：原本需要用力才能站稳的姿势，现在只需轻轻发力就能保持平衡；视野变得异常清晰，连远处墙壁上细微的划痕都能看得一清二楚；听觉也敏锐了许多，能分辨出实验室外走廊里传来的细微脚步声；伸手握拳，能清晰地感受到肌肉收缩时爆发的力量，比巅峰时期还要强劲数倍，仿佛有使不完的劲。他试着伸手握拳，指关节发出轻微的“咔哒”声，肌肉收缩时爆发的力量如奔涌的潮水，比巅峰时期还要强劲数倍，仿佛有使不完的劲。
李博士忍不住问：“强化后，我们的身体能达到什么水平？”
林婉清博士走上前，递给他一份打印好的数据报告，“肌肉密度提升100，神经反应速度提升80，细胞再生能力提升5倍，视觉、听觉灵敏度提升3倍，各项指标都超出预期！”
“简单说，普通人强化后，身体素质比传统航天员选拔的合格线还高。”
陈宇站在实验室的观察窗外，看着入选者陆续进入浅睡眠状态，传感器屏幕上的生命体征曲线逐渐趋于平稳。
他拿出手机，给航天局的对接人发去消息：“招募工作已完成，等强化结束后，我们安排入选者与你们的3位专家碰面，提前磨合团队。三个月后，核心舱就能迎来首批驻留人员了。”