日子在忙碌与适应中平稳推进。
裴文辉依旧保持着早到的习惯，清晨的清扫、打水已成为他无声融入这个新集体的仪式。
办公室里的气氛也渐渐熟络，王军主任交代工作更加直接，殷勇偶尔会拉着他吐槽几句材料的难搞，高玲总是安静地做着自己的事，王姐依旧热情爽朗。
一切似乎都在朝着好的方向发展，除了那位将他“招”来的谢伟哲副主任，自裴文辉报到后，就再未在单位露过面。
殷勇有一次闲聊时提到，谢主任去市委党校的处级干部培训班刚结束，还没回单位喘口气，就被市委组织部点了将，作为市里选派的交流挂职干部之一，到市商务局挂职副局长，为期三个月。
“说是挂职，其实就是加强联系，促进政策研究和实际工作的结合。
谢主任以前在宣传部，对经济工作这块不太熟悉，去商务局也能多方面学习培养。”殷勇这么解释，语气里带着对领导能力的认可，也有一丝“大腿暂时抱不上”的遗憾。
裴文辉听了，心里也说不出是庆幸还是失落。
庆幸的是，那篇稿子的误会暂时无需直接面对谢主任；失落的是，这位赏识自己、给了自己机会的领导，自己竟连当面汇报一次工作、聆听教诲的机会都没有。
就在这种略显平淡的节奏中，政研室工会组织的一次集体活动，像一颗投入水中的石子，漾开了些许涟漪。
工会通知，周末组织全体干部职工前往市郊的翠屏山进行春季登山活动，旨在增进交流、锻炼身体，活动结束后还有纪念品发放。通知特意注明，借调、帮忙的同志也欢迎参加。
对于这种集体活动，裴文辉自然积极响应。这不仅是融入集体的好机会，也能在非工作场合，更放松地观察和了解这些平日里严肃认真的领导和同事。
周六上午，天气晴好。
政研室三十多号人各自开车或坐同事车到了翠屏山脚下，山不算特别高，但台阶陡峭，连绵向上。
夏主任也来了，穿着一身深蓝色的运动服，脚上是普通的运动鞋，看上去精神矍铄，与平日办公室里严肃的形象判若两人。
朱副主任和其他几位中层干部也都在。
活动开始前，工会主席简单讲了几句，强调了“安全第一、量力而行、友谊第一、比赛第二”的原则，然后一声令下，大家便三三两两地开始往上爬。
起初，队伍还比较集中。
几个年轻的科员，包括殷勇和小赵，仗着体力好，一马当先冲在了前面，嘻嘻哈哈，很快就将大部队甩开一截。
裴文辉不紧不慢地跟在中间靠前的位置，既不想太冒头，也不想落后。
他很快注意到，夏主任的爬山方式很特别。
他不与年轻人竞速，也不刻意放缓等后面的人，只是按照一种极其稳定、均匀的节奏，一步一步，扎实地向上攀登。
步幅不大，但频率恒定，呼吸平稳，脸上甚至看不出多少疲态。几个本想陪着领导一起走、顺便套套近乎的中年科长，跟着夏主任爬了十几分钟，就开始有些气息不稳，渐渐被拉开了距离。
裴文辉原本心里还暗自琢磨，要不要适当“让”一下领导，或者找机会搭把手，但观察了一会儿，他就打消了这个念头。
夏主任根本不需要“让”，他那看似不快的匀速前进，效率其实非常高。
而且，他显然很享受这种独自攀登、心无旁骛的状态，眉头舒展，目光沉静地望着前方的山路。
“夏主任身体真好，爬山这么稳。”裴文辉小声对旁边一位同样在匀速前进的老科员感慨。
老科员擦了把汗，笑道：“那是！夏主任可是咱们室里有名的‘太极高手’，每天早上雷打不动打半小时太极拳，几十年了。你看他这节奏，就是打太极练出来的，讲究的就是个‘匀’和‘稳’。别看他年纪比我们大，真比耐力，很多年轻人都不是个儿。”
原来如此！裴文辉恍然大悟，对夏主任的敬佩又多了几分。
这种将锻炼融入日常、数十年如一日坚持的毅力，以及从中磨砺出的沉稳心性和强大耐力，恐怕也正是他工作中严谨细致、不怒自威风格的来源之一。
果然，随着山路渐陡，前半程冲得太猛的年轻人开始显出疲态。
殷勇早就双手叉腰，站在路边石头上大口喘气了，小赵也蹲在一旁猛灌矿泉水。
反倒是夏主任，依旧保持着那不变的节奏，不疾不徐，一步步稳健向上，在半山腰的一个平台处，接连超过了七八个或休息或慢行的同事。
裴文辉调整着自己的呼吸，努力跟上夏主任那个“匀速集团”的尾巴。
他年轻，体力尚可，又有在区里经常跑督查的底子，倒也不算太吃力，但看着前方夏主任那始终挺拔、节奏分明的背影，他深切感受到了一种超越年龄的、由内而外的“稳”的力量。
这不是靠一时爆发能追上的，需要的是长期的修养和自律。
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最终，夏主任虽然不是第一个登顶的，但他绝对是登顶者中状态最从容、气息最平稳的那一拨。
裴文辉勉强跟到了离山顶不远的地方，看着夏主任轻松迈上最后几级台阶，心里暗下决心，以后自己也得加强锻炼了。
登山活动在欢声笑语和合影留念中结束，大家互相搀扶着下山，气氛比上山时轻松热闹了许多，平时工作上的层级隔阂似乎也被山风吹淡了些。
回到单位，稍事休整后，工会开始发放此次活动的纪念品。是一个挺大的环保手提袋，里面装着一条折叠整齐的毛毯。
毛毯是灰蓝色的，手感厚实柔软，面料细腻，上面还印着“常津市委政策研究室工会”的字样。
“来来来，参加活动的同志每人一条啊！没去的就没有啦！” 会计兼工会的王姐笑着分发。
裴文辉也领到了一个，他摸着毛毯的质地，心里微微惊讶，这毯子质量明显很好，绝不是那种搞活动随便发的廉价货,他原以为最多就是个毛巾、水杯之类的小玩意儿。
“文辉，你的。” 王姐把袋子递给他，还特意拍了拍他胳膊：“拿着，工会的一点心意，算是欢迎你加入咱们集体活动！”
“谢谢王姐，谢谢工会！” 裴文辉连忙道谢，心里有些暖。
虽然自己是借调的，但工会并没有把他排除在外，这种被接纳的感觉很好。
晚上回到家，母亲正在做饭。
裴文辉把那个手提袋递给她：“妈，今天我们单位工会活动发的毯子，您看怎么样？”
母亲在围裙上擦了擦手，接过去，拿出毛毯展开，用手摸了摸，又对着光看了看厚度和织工，脸上露出惊讶的表情：“哎哟，这毯子质量可真好！厚实，柔软，这面料摸着就舒服，是纯棉的吧？
印的字也清晰工整。这可不便宜啊，商场里卖，少说也得两三百吧？你们单位搞个活动，就发这么好的东西？”
裴文辉笑了笑，没说话。母亲的话，再一次印证了他这些日子来的感受。
市级单位，不仅在薪酬奖金上“豪横”，在这些福利待遇、活动保障上，也处处透着一种区县难以企及的“实惠”和“大气”。
一条质量上乘的毛毯，或许不值什么，但这份“舍得”，这种对干部职工的“不亏待”，本身就是一种吸引力和凝聚力的体现。
它无声地诉说着这个平台的优越性和某种潜在的“慷慨”。
他将毯子收好，心里对市委政研室这个新环境的认知，又增添了一个具体的、带着温度的注脚。
这里有严厉的领导，有高效的节奏，有隐形的壁垒，但也有集体的关怀，有实实在在的“好处”。
他就像一只偶然飞入大花园的鸟，既惊叹于园中的花团锦簇、果实丰美，也深知自己羽翼未丰，仍需努力，才能在这片更广阔的天地中，找到属于自己的那根枝桠，心安理得地享受这里的阳光雨露。
登山时的气喘吁吁和夏主任沉稳的背影，发到手中的厚实毛毯，都成了他在这条新路上，不断观察、学习和调整步伐的生动记忆。