国际足联那封语焉不详的密信，被唐龙暂时归档为“高度关注，谨慎接触”事项。当前的燃眉之急，是稳步推进国内联赛改革与南美留洋计划。时间，站在改革者这一边。
此时是2026年8月底，距离通常在新年2月份开启的中超新赛季，还有近半年的充足时间。这为“中超开放计划”的细化、宣导和俱乐部的准备，留下了宝贵的缓冲期。
当中国足协正式宣布，经过修订和完善的《中超联赛外援及u23球员政策调整方案》将于2027赛季正式启动时，在俱乐部层面引发的反响，出乎意料地并非全是抵触，反而有许多俱乐部，尤其是那些志在冲击亚冠或者渴望提升球队竞争力的俱乐部，表现出一种“喜闻乐见”的态度。
一次由职业联赛理事会组织的俱乐部总经理座谈会上，这种情绪表现得尤为明显。
一位南方俱乐部的老总直言不讳：“说实话，我们早就盼着这一天了！以前的政策，保护是保护了，但也把市场搞畸形了。国内稍微像样点的球员，就那么几个，大家抢破头，身价和工资虚高得离谱。 一个国脚级边锋，动不动就要求千万年薪，能力呢？在亚洲赛场根本不够看！”
另一位来自传统强队的经理深有同感：“没错！关键是很多球员在这种保护下，还缺乏危机感。我们之前引进过一些亚洲外援，比如韩国的中场，日本的边后卫，还有澳大利亚的中卫，能力确实比同位置的国内球员强一截，工资可能还只有国内球员的一半甚至三分之一。我们教练组想让国内球员跟人家学学，你猜怎么着？”
他无奈地摊摊手：“有的国内球员表面上答应，训练完各走各的，根本不屑于深入交流。还有的更离谱，觉得教练组让外援指导他是看不起他，伤了‘自尊心’！”
这番话引起了在场不少老总的共鸣。一位以善于发掘外援着称的俱乐部官员补充了一个更具体的例子：
“我们队里之前有个巴西的中场外援，叫埃尔纳内斯，训练特别认真，脚下技术、无球跑动那真是没得说。我们教练好几次安排年轻的国内球员跟他一组，让他带带。结果呢？那巴西老弟后来私下跟我吐槽，说‘中国球员不屑于听他们的教导（chese pyers dont bother to listen to our advice）’。他说他主动分享一些跑位、传接球和射门技巧，那几个年轻球员要么心不在焉，要么觉得他那套在巴西行得通，在中国不适用。”
“不屑于听教导……”唐龙低声重复着这句话，内心受到极大震动。这种封闭和自满的心态，比技战术的落后更可怕！它阻断了球员通过日常交流向高水平外援学习的宝贵途径，使得“引进来”的效果大打折扣。
“所以，放开亚洲外援限制，我们举双手赞成！”最初发言的那位南方俱乐部老总总结道，“就是要让更多能力强、薪资合理的亚洲顶尖球员进来，形成鲶鱼效应！让我们的球员明白，你不努力，不虚心学习，身边随时有人能取代你！这样才能真正把联赛的竞争强度和球员的求生欲提上来！现在我们的球队去亚冠真是难求一胜。”
俱乐部层面的务实态度，为新政的推行扫清了不少障碍。足协趁热打铁，迅速出台了配套的《俱乐部财政监管指引（试行）》，设定软性工资帽和投入产出比考核，引导俱乐部理性投入，避免重回“金元足球”的老路。
同时，针对球员可能产生的抵触和焦虑情绪，足协联合球员协会，启动了“新政宣讲与球员发展辅导”计划，由范志毅、杨晨等名宿带队，深入各俱乐部，与球员面对面交流，解释新政的长远目标，倾听他们的顾虑，并介绍与之配套的“留洋保障基金”和“职业转教练培训计划”以及“中甲、中乙、省超扩充计划”，缓解球员的后顾之忧。
改革的齿轮，开始缓缓而坚定地咬合、转动。
与此同时，南美留洋计划也取得了突破性进展。经过多轮远程视频面试和详细评估，阿根廷博卡青年和河床俱乐部正式向胡莱、施文龙、徐新泽三名球员发出了为期一年的租借邀请，他们将加入该俱乐部的u17梯队，注册参加阿根廷国内青年联赛。足协为此配备了包括西班牙语翻译、生活助理和专职队医在内的完整后勤保障团队。
就在胡莱三人即将启程前往布宜诺斯艾利斯，体验神秘的南美足球之际，一个突如其来的事件，给这次充满希望的旅程蒙上了一层阴影。
国内某知名体育论坛上，一个匿名帖子悄然出现，并迅速被转载发酵。帖子声称，据“南美足球圈内人士”透露，阿根廷足协之所以如此热情地接纳中国球员，背后有着日本财团的暗中推动和资金支持。其目的，并非真心帮助中国足球，而是为了近距离、长时间地观察和研究中国这一代最顶尖的足球苗子，为未来十年的亚洲竞争搜集至关重要的“敌情”！
帖子细节详尽，甚至提到了具体运作的经纪公司名称和资金流向的模糊路径，听起来似模似样。
一石激起千层浪！
“难道阿根廷之行也是个陷阱？”
“日本人真是无孔不入！”
“足协这次可要查清楚啊，别又把孩子送进火坑！”
舆论瞬间被引爆，质疑和担忧的声音甚嚣尘上。
唐龙看着这份突如其来的爆料，眉头紧锁。他立刻指示情报分析小组全力核实信息的真伪。
是空穴来风，还是确有其事？
如果是真的，日本人的触角究竟伸得有多长？他们的战略布局，究竟深远到了何种地步？
胡莱三人的南美之行，是如期启程，还是暂缓搁置？
刚刚破冰的“引进来”与“走出去”战略，面临着严峻的信任考验。
（第一百七十五章 完）