世预赛的征程落下帷幕，对足协而言，一个相对平静的、没有重大国家队赛事的周期即将到来。陈青安主席明确指示，这正是沉下心来，全力夯实基础、构建未来的黄金窗口期。唐龙的工作重心，也随之彻底转向“星火计划”金字塔系统的顶层设计与落地推进。
“星火”已在基层呈燎原之势，文旅足球遍地开花；裁判体系在马宁的雷厉风行下艰难重塑公信；球员工会成为保障球员权益的重要力量。如今，最核心、也最考验功力的，便是搭建那座连接基层“星火”与国家队“塔尖”的青训金字塔——一个能持续培养出高水平、特别是能在亚洲具备竞争力的球员的体系。
然而，一个困扰中国足球多年的问题，像幽灵般萦绕在唐龙心头：为什么我们的守门员水平，长期以来都能在亚洲保持一流水准，从区楚良、江津到曾诚、王大雷、颜骏凌，代有才人出，而其他位置，尤其是中前场，却难觅一个真正意义上的亚洲顶级球员？
为了寻找答案，唐龙再次找到郑智。两人在郑智的办公室进行了一次长谈，没有会议纪要，更像是两位足球从业者之间的思想碰撞。
“智哥，抛开运气和个体天赋，从体系和培养模式上看，你觉得为什么我们的门将能一直顶得住，而其他位置不行？”唐龙开门见山。
郑智沉吟良久，这位经历过中国足球辉煌与低谷的老将，看问题往往一针见血。
“我觉得，关键在于培养路径的清晰度、评价标准的客观性，以及……容错率。”郑智缓缓道来。
“你看门将，”他掰着手指分析，“第一，技术模块相对孤立和标准化。 扑救、手型、站位、出击、开球，这些核心技能的评价标准非常直观，好坏一目了然，不容易被‘关系’、‘风格’这些模糊的东西干扰。一个年轻门将有没有潜力，有经验的教练看几次训练和比赛，基本就能判断个八九不离十。”
“第二，成才路径相对独立。 一个好的门将苗子，可能在青少年时期就在地方体校或俱乐部梯队冒头，他不需要完全依赖一支多么强大的整体队伍来‘刷数据’。只要他自身能力过硬，就能被更高层次的教练发现和选拔。”
“第三，心理素质和比赛经验的权重极高。 门将位置特殊，失误代价巨大，这反而倒逼我们的青训在选拔和培养门将时，非常注重心理抗压能力和比赛经验的积累。很多优秀门将都是很小就开始在高强度比赛中磨练出来的。”
“反观其他位置，尤其是中前场，”郑智话锋一转，语气沉重起来，“问题就复杂多了。”
“首先，技术评价体系模糊。什么是优秀前锋的技术标准？盘带、射门、跑位、配合……这些能力如何量化？如何在不同战术体系下评价？这里面可操作的空间太大，容易滋生‘人情世故’。”
“其次，过度依赖团队‘数据’。一个年轻前锋的成长，很大程度上依赖于他所在的青年队是否强大，能否给他提供足够的‘助攻’和‘开火权’。这就导致很多有特点但团队暂时不强的苗子被埋没，而一些‘体系球员’数据漂亮，但独立作战和解决关键问题的能力不足。”
“最后，也是最重要的，我们缺乏对球员‘创造性’和‘决策能力’的培养和宽容。”郑智一针见血，“我们的青训，尤其是青少年阶段，太强调战术纪律和不出错了。孩子们从小被要求‘安全传球’、‘按套路跑位’，那些充满想象力的过人、冒险性的直塞、即兴的配合，往往因为‘成功率不高’、‘不符合战术要求’而在萌芽阶段就被教练扼杀。我们培养了大量‘工兵型’球员，却极度缺乏能打破平衡、决定比赛的‘艺术家’和‘思想家’。而在亚洲乃至世界赛场，恰恰是这种球员最能决定比赛上限。”
郑智的剖析，如同手术刀般精准，切中了中国青训体系的积弊。唐龙听得心潮澎湃，脑海中那个关于“青训金字塔”顶层设计的思路，逐渐清晰起来。
告别郑智后，唐龙立刻伏案疾书，将灵感转化为“星火计划”青训体系的核心原则：
1 分位置精细化培养标准： 借鉴门将培养的成功经验，为场上不同位置（尤其是中前场）制定更清晰、更量化、更侧重于核心能力（如前锋的1v1、射门选择、无球跑动；中场的传球创造力、视野、防守选位等）的评估体系，降低主观评价的干扰。
2 建立独立于团队数据的球员追踪系统： 利用技术手段，追踪记录球员在比赛中的个人技术表现（如成功过人次数、威胁传球次数、防守贡献度等），而不仅仅看进球和助攻。让那些在弱队但有特点的球员也能被发现。
3 鼓励创造性，提升容错空间： 在青少年阶段（尤其是u15以下），改革训练和比赛理念，鼓励球员大胆尝试技术动作，允许合理的失误。将“决策能力”和“创造性”纳入核心考核指标，设立“最佳创意球员”、“关键传球奖”等，引导教练和球员重视这些素质的培养。
4 构建多维度竞赛平台： 除了传统的锦标赛，增加侧重于个人技术展示的“技巧挑战赛”、小场地高强度对抗赛等，为不同类型的球员提供展示舞台。
5 强化心理训练与逆境模拟： 将心理素质培养贯穿青训全过程，模拟关键比赛场景（如点球、落后局面），锤炼球员的抗压能力和强大心脏。
这份初步构想，旨在从根本上扭转过去重团队轻个人、重纪律轻创造、重数据轻能力的青训偏差，试图为中国足球培养出更多能适应现代足球高强度对抗、并具备决定比赛能力的“非门将”球员。
唐龙将这份凝聚着与郑智谈话精髓的方案初稿呈送给陈青安和邵佳一，得到了两人的高度认可。邵佳一尤其兴奋，认为这抓住了问题的牛鼻子，表示技术部将立刻以此为基础，着手制定详细的、分年龄段的青训大纲和评估工具。
然而，就在唐龙为青训体系的顶层设计找到方向而稍感振奋时，李静带来了一个令人不安的消息。 她的团队监测到，网络上开始出现一些针对郑智的匿名攻击，指责其“任人唯亲”、“在国家队拉帮结派”，甚至影射其利用职权为某些经纪公司牟利。
“时机很微妙，”李静分析道，“就在郑智与你长谈，并对青训体系提出尖锐批评后不久。攻击内容空洞，但传播很有针对性，似乎是想搞臭郑智，进而否定我们刚刚明确的青训改革方向。”
唐龙的眼神冷了下来。对手的嗅觉极其灵敏，反击也来得如此之快。他们意识到郑智这位在专业领域极具分量的人物的观点，可能会深刻影响改革走向，于是迫不及待地想要抹黑他。
青训顶层设计的蓝图刚刚铺开，针对改革核心人物的暗箭就已射出。唐龙知道，这不仅是一场理念之争，更是一场残酷的、无所不用其极的生存之争。他必须加快步伐，在对手制造更大混乱之前，将新的青训体系框架牢固地树立起来。同时，保护好郑智这样的改革同盟军，也成为了他必须面对的严峻课题。前方的路，在理念清晰的同时，斗争也愈发白热化。