申大的艺术系的十佳歌手比赛在中午饭点时分落下帷幕，标志着本届十佳歌手初赛阶段的收官。
接下来的校赛环节，要等到十一长假结束后才会继续，因此不少下午没课或者准备翘课的学生，已经正式开始了自己假期。
404寝室的几人也都有各有安排，申海本地的杨爽和家在杭城的陈小北自然要回去，令几个人都有些意外的是，张百岚也要乘坐近20个小时的火车回家。
据说是父母想他这个儿子了，还顺便让他带些秋冬的衣物返校。
刚从驾校领回那本价值7000多元驾照的王灿，趁着张百岚还没离校，匆匆赶回二食堂的好大大档口，正好堵住了准备回寝室收拾行李的张百岚。
“等等，先别急着走。”
王灿一把拉住张百岚，转头朝档口里喊道：“方菲，你也出来一下。”
等他们坐到对面，他才从裤兜里摸出两个信封，分别递给两人。
“喏，这是这个月的工资。”
两人接过信封后，明显感觉到信封的厚度超过了预期。
方菲试探性地问道：“老板，我们能现在打开看看吗？”
“你们的钱你问我？想看就看呗。”王灿笑道。
两人这才迫不及待地拆开信封，只见里面整整齐齐地码着一沓钞票，粗略估计至少有四十张。
方菲和张百岚同时倒吸一口凉气，瞪大了眼睛，脸上写满了难以置信。
要知道普通学生在校园食堂兼职，一个月的工资通常在800到1800元之间，具体数额视工作时长和和劳动强度而定。
而他们一个月竟然拿到了4000多，这要是说出去，恐怕羡慕死其他在兼职的学生。
“老板，怎么这么多？”方菲忍不住追问。
王灿笑道：“基本工资加奖金，再加之你们卖创始会员卡的提成。”
他顿了顿补充道：“不过我得提前跟你们说清楚，现在好大大在申大已经有三家店了，之后你们的工资就很难再有这么多了。”
好大大给的基本工资虽然比市场价略高，但也没有高太多，毕竟他是个商人，不是慈善家。
这个月之所以能开出这么高的工资，主要是新店的前期确实很忙，再加之创始会员卡推广期的火爆，因此他特意给了1500元的奖金作为补偿。
至于会员卡提成，本就是薄利多销的活动，实际上并没有多少。
对面的两人这才了然，虽然略感失望，但第一个月能开这么多心情还是相当不错。
发完工资，张百岚跟王灿打了声招呼就回宿舍了，只留下同样不回家的方菲还在店里。
王灿看着她把钞票数了又数，最后才小心翼翼地塞进衣服内兜的样子，突然开口道：“方菲，想不想下个月还能挣这么多钱？”
方菲明显愣了一下，困惑地眨着眼睛，“老板你刚才不是说下个月就没这么多了吗？”
“没错，如果你继续做个普通的兼职学生的话，就不会有这么多了。”
王灿双手交叉放在桌上，笑道：“但要是换个岗位，情况就不一样了。”
“什么岗位？”方菲下意识坐直了身子。
“局域经理。”
王灿直视着她的眼睛，解释道：“这个岗位主要负责好大大在申海所有门店的整体运营、业绩把控和人员管理。”
他接下来的重心会放在豆芽、奶茶店和电竞酒店这几个项目上。
所以好大大这边就需要有人全权负责，但与其等规模扩大了再找职业经理人，不如现在就培养一个合适的人选，这样用起来不仅趁手也放心。
经过这段时间的观察，方菲这个有些黑瘦的女生虽然年纪小，但做事认真负责，遇事也够机灵，所以王灿决定给她一个机会。
“老板，您真觉得我能行吗？”
方菲紧张地绞着手指，“我才大一啊，负责一个店还行，3个店的话
，“不，是4个店，还有一家在申音，十一以后就要开始运行了。”
王灿笑了笑，继续说道：“运营一个店和四个店确实不一样。不过前期我会安排人带你半个月，之后就要靠你自己了。
接着他收起笑容，正色道：“但丑话说在前头，虽然我会给你时间学习和适应，但这个时间不会太长。”
“明年这个时候，好大大至少要复盖申海68所本科和专科院校，甚至要向周边城市扩张。如果你的成长速度跟不上发展，那我只能换人。”
“老板，你是真打算做成全国连锁？”方菲睁大了眼睛，语气里透着难以置信。
“不然呢？”王灿挑了挑眉。
方菲在惊讶的同时陷入了沉默。
工商管理专业的她，当然明白这个所谓的“局域经理”职位绝不象现在的兼职这么简单。
如果真的按照王灿的规划发展，那必然要投入大量时间和精力，她的学业肯定会受到影响。
这个选择，很可能会改变自己的人生轨迹。
大约过了十分钟，方菲终于抬起头，眼神坚定地说：“老板，我愿意试试。”
这一个月来，亲眼见证好大大从一家扩张到四家，再加之这位老板处理危机时的表现，让她决定赌一把。
人这一生，除了高考外能改变命运的机会不多，方菲不想错过。
“好！有魄力！”
王灿一拍大腿，立刻眉飞色舞地挥动手臂，“跟着我干，三千万就是个小目标！”
“老板，三千万太遥远了，能不能先谈点实际的？”方菲反应平平的问道。
“什么实际的？”王灿反问。
“能不能给我配辆小电动车啊？”方菲一脸期待，“不然光跑咱们学校的三个食堂就能把我累死。”
王灿表情一僵，突然对自己画饼的能力产生了怀疑。
以后开年会的时候，自己喊“听懂掌声”不会冷场吧。
下午，1：50。
炽热的阳光通过叶子的间隙洒在校园小径上，王灿穿过校园里三三两两拖着行李箱的学生，来到创业中心92。
推开办公室的玻璃门，与校园里弥漫的假期氛围截然不同，这里依然保持着忙碌的节奏。
除了一个提前请假的员工外，其他人诸如郝林心悦，张云峰等人都坚守在岗位上。
对他们这些已经初入职场的学生来说，明天才是国庆假期的开始。
“郝萱，面试准备得怎么样了？”王灿一边探了探伏案的金昊有没有鼻息，一边问道。
“老板，都已经通知到位了，两点半准时开始。”
郝萱推了下鼻梁上的眼镜，又尤豫地补充道：“不过
“”
“不过什么？”王灿停下手中的动作，抬眼看向她。
郝萱咬了咬嘴唇：“老板，为什么要把面试安排在放假前最后一天的下午？
我通知的时候，很多学生都显得很尤豫，估计今天来的人不会太多。”
这已经是继上次午休时间面试后，王灿又一次选择在特殊时段安排面试。
别说学生了，就连他们这些半职场人，心思也控制不住地飞到了假期上，工作效率明显下降。
“这个呀很简单。”
王灿随意拉了把转椅坐下，手指轻敲着桌面道：“能在假期诱惑面前稳住心态来面试的人，才是真正渴望和豆芽共同成长的伙伴。”
“至于那些为几天假期就放弃机会的，将来也很可能因为一点鸡毛蒜皮的小事就撂挑子走人。”
还是那个道理，学生们的简历大同小异，面试说白了就是看个眼缘，所以他这样的安排，能快速筛选掉那些意志不够坚定的应聘者。
再者，虽然不能一竿子打翻所有，但这类人往往也容易成为团队里的负能量源。
在创业初期，保持团队的拼劲和热血至关重要。
但负面情绪这东西跟病毒很象，具有传染性，如果有人今天抱怨空调不够凉凉，明天埋怨又要加班，后天抱怨工资太少，那久而久之整个团队都会陷入低气压。
反过来也一样，如果公司能营造出积极向上的氛围，再搭配几位年轻漂亮的女同事，那大部分男员工恐怕会象金昊一样，恨不得把公司当成第二个家。
郝萱眨了眨镜片后的眼睛，虽然也明白了王灿的意图，但还是有些不解的说道：“可是老板，我打电话通知的时候，有好几个应聘者说他们早在半个月前就订好了十一回家的车票。要是现在退票的话，恐怕很难再买到返程的车票了。”
十一黄金周不仅是旅游旺季，更是学生往返的高峰期，如果不提前购票，很可能就买不到回家的车票了。
今天豆芽请假那个学生，就是提前一个月订好了机票，这才请假的。
但问题是，豆芽的第二次招聘信息是这个礼拜才发布的，面试时间的通知更是昨天才发出，这让很多应聘者措手不及。
其中不乏对豆芽工作机会很向往的学生，因为一些理由不得不回去，询问郝萱能不能在假期后再安排一次面试。
王灿耸了耸肩道：“那只能说明他们运气不好，而我向来不喜欢运气差的员工，毕竟运气好也是一种实力。”