秦岳端起桌上的紫砂杯，轻轻呷了一口茶，然后放下杯子，语气变得更加郑重：
“原本呢，按照公司的规定，高级安全顾问这个岗位，试用期是一到三个月。这套流程，是为了对双方负责，确保人岗匹配，是科学管理的一部分，我一直很坚持。这么多年来，一个月能通过试用期的员工，说实话，很少，或者准确地说，之前根本没有。”
他话锋突然一转，目光变得灼热，紧紧盯着沈烈，
“但是！通过这次开发者大会，你展现出的能力，和你这次为项目、为公司立下的实实在在的、有目共睹的功劳，你可能要破了试用期的这个记录了。”
秦岳身体向后靠回高背椅里，姿态显得放松了些，但他眼神中的认真和重视程度丝毫未减：
“不瞒你说，就这两天，我和张总、运营部的方经理、人力资源部的霍经理，还有你们项目部的邱经理，以及你们组长孙锋，都分别沟通、深入征求了意见。结果呢？大家对你的评价高度一致——能力强，不是一般的强，是能扛事、能破局的真本事；责任心重，把公司的活儿当自己的事儿，甚至比自己的事儿还上心；学习速度惊人，短短时间就摸清了门道。结论就是：你是块璞玉，是可塑之才，更是能立刻派上大用场的可用之才！”
他双手一摊，做了一个决断的手势：
“因此，公司管理层一致决定，破格，让你提前通过试用期考核。从下个月，也就是明年一月份开始，你就是我们锐盾正式的、名副其实的高级安全顾问了。相应的，你的月薪，从现在的四万，调整到六万。年底，还会根据部门经理和小组组长对你的绩效考评结果，会有2万到3万不等的奖金。这只是一个开始。”
月薪六万。
年薪七十二万。
加上年终奖金，年收入有望接近七十五万。
这笔账在沈烈。
对于一个脱下军装、转行才一个月、毫无相关行业背景的退伍兵来说，这样的认可速度、这样的薪酬涨幅，犹如坐火箭一般，堪称奇迹。
这不仅仅是金钱数字的跃升，更是秦岳和锐盾管理层对他个人能力价值的极致肯定，是一份沉甸甸的、超越了常规程序与制度的、带着知遇之恩的信任。
秦总没有在大会上给他最显眼的奖金，却在这间私密的办公室里，给了他更实在的承诺——
稳定的正式身份、大幅度的加薪。
秦岳说着，站起身，绕过宽大沉重的办公桌，走到了沈烈身边。
他站定，微微低头俯视着坐在椅子上的沈烈。
这个角度让他的目光中充满了殷切的期许和托付重任的意味，语重心长，每一个字都像是锤击在沈烈的心上：
“沈烈，在锐盾，我秦岳向来信奉一点：只要你有真本事，肯踏实干事，真心实意愿意和公司一起成长、共渡难关，这里就一定有让你尽情发挥的舞台，有你无限的发展空间和前景！不要急，一点都不要急，沉下心来，扎扎实实地积累一线的实战经验，把这个行业的门道彻底摸熟吃透。将来，凭你的能力和心性，晋升公司中层，独当一面，甚至成长为公司的核心高管，都大有希望！我看好你这条路！”
最后，他重重地拍了下沈烈的肩膀，力道沉实，带着一种不容置疑的肯定：
“沈烈，好好干！公司，很看好你！”