这个消息让唐忠惊喜万分，因为这不仅意味着黎明小队变得更加强大了，同时也说明林东等人应该很快就会回来了。
最后，唐忠的目光落在了最后一行，那里原本是空白的，但现在却出现了一个新的板块——“职位”。显然，这是一个全新的设定，唐忠不禁对这个新变化充满了好奇和期待。
经过漫长的旅程，他们终于回到了心心念念的黎明庄园。胖子满脸笑容地看着这座熟悉的建筑，感慨万分：“终于回来了，还是黎明庄园好啊！”
一旁的司马月也跟着笑了起来，她伸了个大大的懒腰，如释重负地说：“嘻嘻，终于可以好好睡一觉啦！”
痕站在他们旁边，嘴角微微上扬，露出难得的笑容。他心中有些想念妹妹，不知道她在这段时间里过得怎么样。
林东看着大家，脸上洋溢着喜悦的笑容，提议道：“哈哈，走吧，先把大家召集起来简单开个会，然后就好好修整一下！”
众人纷纷点头表示赞同，他们一同走进黎明庄园核心区域。
时间如白驹过隙，转瞬即逝，短短三天的时光在林东忙碌的身影中匆匆而过。
在这三天里，林东马不停蹄地处理着各种事务。首先，他与黎明小队的管理层召开了一场简短而重要的会议。
会上，林东认真倾听了各位管理人员的汇报，详细了解了黎明小队近期的发展状况。通过这次会议，林东对团队的运作有了更清晰的认识，也为后续的决策提供了有力的依据。
紧接着，林东着手进行一项关键的工作——任命黎明小队的高管。随着黎明小队成功通关 30 关，队伍等阶提升至三阶，一个全新的概念“职位”应运而生。
在这个新的体系中，最核心的职位无疑是黎明小队的队长和副队长，他们肩负着领导团队前进的重任。
而核心成员则是团队中的精英力量，他们对整个小队的发展起着至关重要的作用。
除此之外，林东还根据团队成员的表现和能力，分别任命了主管、执事等不同层级的职位。这些职位的设立，不仅明确了团队成员的职责和分工，更为每个人提供了清晰的职业发展路径，激励着大家不断提升自己，为团队的进步贡献力量。
林东经过深思熟虑后，终于开始了主管的任命。首先，他任命晓燕为人事主管，负责招聘新员工以及人员的调配和安排工作。晓燕以其敏锐的洞察力和出色的组织能力，无疑是这个职位的最佳人选。
接着，司马阳被任命为后勤主管，负责采购物资以及解决各种需求开发的问题。他的细心和耐心将确保黎明庄园的后勤工作有条不紊地进行。
司马月则被委以财务大管家的重任，由于她长时间跟随黎明小队闯关，时间相对有限，因此灵将辅助司马月负责财务方便工作，负责核算账目以及管理财务的进出。
伊慧被任命为农业主管，负责种植和畜牧等相关工作。她对农业有着深厚的兴趣和丰富的经验，相信她能够带领团队实现农业生产的高效运作。
最后，黎明庄园的主管一职由胖子担任。考虑到他可能无法全身心投入到庄园的管理中，他特意找了一个名叫刘福生的人代为管理。刘福生将负责黎明庄园的大小事宜和安排，确保庄园的日常运营顺利进行。
此外，清风楼的主管也有了明确的人选，唐忠将负责清风楼的发展以及拍卖会的相关事宜。他的商业头脑和组织能力让林东非常满意，这一个月的时间清风楼发展情况非常的不错。
此次任命之后，黎明小队的组织结构更加清晰明确，各部门之间的协作也将更加紧密。这使得整个团队的运转变得更加迅速和高效，为未来的发展奠定了坚实的基础。
至于清风楼，林东自然也是详细的检查过。他特意前往那里，仔细地观察了一番。经过一番考察，林东发现唐忠将清风楼经营得相当出色，这让他感到非常满意。
而第七楼的拍卖会场地也已经装修完毕。林东走进大厅，只见宽敞的空间里摆放着八千多个座位，整齐而有序。此外，还有二十四个精致的包厢，为贵宾们提供了更为私密和舒适的环境。
对于拍卖会的各项事宜，林东早已心中有数。他有条不紊地将各项工作安排下去，确保每个环节都能顺利进行。其中，一项重要的任务就是安排人员前往排名前百的队伍派送请帖，邀请他们参加这场盛大的拍卖会。
与此同时，林东还在各大广场以及队伍聚集点广泛散播拍卖会的消息，让更多的人知晓这个活动。他相信，通过这样的宣传，拍卖会一定会吸引众多人的关注。
拍卖会的时间定在了天榜结束后的第二天，这个时间安排既给了参与者足够的准备时间，也能借助天榜的热度，吸引更多人前来。
说到黎明小队，目前成员已经有八人。郝龙和石皓也顺利地加入了这个团队，为队伍增添了新的力量。而司马雪昨天更是带领着另外两人，一同进入了第11关，开始闯关刷级，提升实力。
相比之下，晓燕这边在招人方面遇到了一些困难。尽管她一直在努力，但这段时间并未招到拥有红色天赋的人员。
不过，林东对此并不担心，他相信在此次天榜之后，会有更多的人渴望加入黎明小队。毕竟，黎明小队在通过第三十关后，成员上限已经提升到了1800人，最重要的是天榜排名的结果--黎明晓得一定会让所有队伍大吃一惊。
最后就是金币的情况。经过统计，黎明小队目前的发展资金总计有 136 枚金币多一点。其中，有 124 枚金币是通过这次闯关所获得的，而剩下的则是清风楼赚到的。