苏柒柒那份凝聚了心血与智慧的《炼器坊流程优化初步方案》，如同一份详尽的作战地图，清晰地标明了当前的困境和突围的方向。白马书院 无错内容石坚长老在经历最初的震撼与狂喜后，展现出了一位技术主管难得的决断力。他没有丝毫犹豫，力排众议（主要是一些老师傅基于经验的质疑），决定全面推行苏柒柒提出的改革措施。整个炼器坊，如同一台沉睡已久的庞大战傀，被注入了新的指令，开始缓慢而坚定地调整着自身的运行轨迹。
改革的第一步，从最混乱、也是阻力最小的材料预处理区开始。
在苏柒柒的指导下，几名识文断字、心思缜密的弟子被抽调出来，组成临时的“物料管理小组”。他们按照方案中的分类标准，对堆积如山的矿石、灵材进行了彻底的清点、分类和编码。每一种材料都被赋予了独一无二的标识和固定的存放区域，并绘制了清晰的区位图。原本杂乱无章的“垃圾场”，在几天之内，变得井井有条，一目了然。
起初，习惯了“靠感觉”找料的老弟子们对此嗤之以鼻，认为多此一举。但当一个紧急订单需要“赤炎晶”时，新来的弟子仅仅参照区位图，在标注为“丙字区第七排”的货架上，不到二十息的时间就精准地找到了所需材料，而以往这至少需要半柱香甚至更久时，所有的质疑声都戛然而止。
效率的提升是肉眼可见的。寻找物料的时间被压缩到了原来的十分之一，负责预处理的弟子们不再灰头土脸地翻找，而是能够从容地根据“领料单”进行配给，甚至还有了余力对部分矿石进行初步的清洁和切割，为后续工序节省了更多时间。这种立竿见影的效果，像是一剂强心针，让不少观望中的弟子开始对这场变革产生了信心。
紧接着，是核心的“流水线”改造与标准化推行。
苏柒柒没有采取激进的、一步到位的方式，而是选择了制式飞剑这个产量最大、问题也最集中的产品线作为试点。山叶屋 耕辛醉全她根据前期观察的数据，重新规划了工作区域，用醒目的标识线划分出材料准备区、熔炼区、基础锻打区、精密塑形区、符文篆刻区以及最后的淬灵封装区。
每个区域都张贴了图文并茂的《标准作业指导书》。以熔炼区为例，指导书上不再模糊地描述“火候差不多”，而是明确标注了不同金属熔液对应的最佳温度区间（通过一种简单的测温符箓实现可视化），以及在该温度下需要保持的熔炼时间。锻打区则明确了基础剑胚的关键尺寸公差和基础锻打手法要点，并配备了标准的卡尺和样板，要求弟子在完成本工序后进行自检，合格后方能流入下道工序。
最大的变革在于引入了“流程协调员”角色。一名口齿清晰、腿脚勤快的弟子被指定担任此职，他负责在各个工序间传递半成品和对应的“工艺流程卡”，卡片上清晰记录了该件产品的规格要求、已完成工序和待完成工序。他就像是整条流水线的神经系统，确保了信息流的畅通，一旦发现某个环节出现积压或质量问题，便能第一时间反馈和协调。
起初，这种打破原有“一跟到底”模式的转变，让许多弟子感到不适应。尤其是那些技术全面的老师傅，觉得自己被“大材小用”，束缚在了单一工序上，颇有微词。但很快，他们发现了这种模式的好处。
因为分工明确，责任清晰，他们无需再为前道工序的失误或后道工序的苛责而分心劳神，可以将全部精力投入到自身负责环节的技术钻研上。而且，由于标准化减少了对个人经验的过度依赖，一些天赋稍逊但足够认真的年轻弟子，经过短期培训后，也能在特定岗位上达到相当稳定的产出质量。整个生产过程的“容错率”显着提升。
钱宝带领的“百工小组”也没闲着。他们设计的一种利用小型悬浮阵法和隔热材料制成的“灵动托盘”被投入使用，取代了笨重危险的耐火钳，用于搬运炽热的金属坯料。虽然只是小小的改进，却极大地降低了劳动强度和安全隐患，赢得了弟子们的一致好评。他还改进了那台巨型风箱，加装了一套简单的齿轮省力结构和聚风阵法，使得拉动风箱所需的人力从八人减少到了四人，解放出来的劳动力被充实到了其他紧缺岗位。
变化，在点点滴滴中积累。
半个月后，试点生产线迎来了第一次数据盘点。
石坚长老亲自坐镇，苏柒柒和她的团队负责记录和核算。当最终的结果呈现在众人面前时，整个炼器坊核心区域陷入了一片短暂的寂静，随即爆发出难以抑制的欢呼声！
制式飞剑的日均产量，提升了百分之三十五！
综合废品率（包括熔炼失败、锻打报废、符文刻坏等），从之前恐怖的三成多，直接降到了不足一成五！
单件产品的平均工时，缩短了近四分之一！
更让石坚动容的是，弟子们的精神面貌发生了显着的变化。那种麻木和疲惫感减少了，虽然依旧忙碌，但眼神中多了几分专注和清明。因为流程顺畅，不必要的返工和争吵大幅减少，整个工坊的噪音水平似乎都下降了一些，那种令人窒息的焦躁氛围缓和了不少。甚至有几个年轻弟子，在完成本职工作后，居然有空闲时间围着钱宝，好奇地研究那些新式工具，眼中闪烁着对“优化”本身的兴趣。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“这…这…”石坚长老拿着那份墨迹未干的数据报表，粗大的手指微微颤抖，古铜色的脸膛因为激动而泛着红光。他张了张嘴，想说些什么，却发现任何语言在此刻的数据面前都显得苍白无力。他猛地转过身，一双虎目灼灼地盯着苏柒柒，那目光中充满了难以置信、狂喜，以及一种如释重负的感慨。
“柒柒师侄！”石坚的声音洪亮，带着金属般的震颤，“老子…我石坚，服了！真的服了！历勿卷那小子，还有你，你们这套法子，真他娘的神了！”
他用力拍打着身旁一根用来测试法器强度的玄铁柱，发出砰砰的响声，仿佛不如此不足以宣泄内心的激动。“以前老子只知道埋头苦干，逼着弟子们往死里练，总觉得产量上不去、废品多，是弟子不够努力，是材料不够好！今天才知道，原来问题出在这儿！”他指了指自己的脑袋，“是老子不会管！不会安排！”
他大步走到苏柒柒面前，巨大的身影带来一股压迫感，但眼神却无比真诚：“没说的！从今天起，你们忘忧峰，就是我石坚，就是我们炼器坊最铁杆的盟友！以后有什么用得着的地方，无论是需要定制法器，还是需要什么稀有矿石，只要我炼器坊有，绝不推辞！”
他顿了顿，环顾四周焕然一新的生产景象，语气带着一种前所未有的轻松和笃定：“这套‘优化’，必须在整个炼器坊全面推行！谁敢阳奉阴违，老子第一个不答应！”
苏柒柒看着眼前这位激动得有些语无伦次的壮汉长老，连日来的疲惫仿佛一扫而空，心中充满了巨大的成就感和欣慰。她微微躬身，语气依旧保持着谦逊：“石长老过誉了。这只是初步的成效，后续还需要持续巩固和细化。能帮到炼器坊，看到大家工作更轻松、效率更高，我们忘忧峰也由衷地高兴。”
就在此时，远在忘忧峰的历勿卷，脑海中响起了系统的提示音：
【叮！检测到宿主理念在重要生产部门（炼器坊）取得阶段性成功，并赢得该部门负责人（石坚）的深度认同与盟约。】
【跨界合作任务完成度评估：优秀！】
【奖励发放：团队资源获取速度提升30（效果持续至浮屠秘境试炼结束）。宗门内部潜在盟友好感度小幅提升。】
【理念传播网络更新：炼器坊区域光点亮度与稳定性显着增强，并与丹阁区域光点产生微弱共鸣。】
历勿卷正在指导王铁柱等人演练合击阵法，听到提示，嘴角不由勾起一抹笑意。他能感觉到，一股微弱但精纯的灵气似乎萦绕在忘忧峰周围，使得峰上的灵田生机更加盎然，弟子们修炼时灵气汲取的速度也似乎快了一丝。更重要的是，那种无形的、来自宗门内部的认同感，正在悄然增长。
“师兄，怎么了？”王铁柱收势，注意到历勿卷的表情。
“没什么，”历勿卷收敛笑容，眼神却更加深邃，“只是我们的一位新盟友，看来是彻底绑上我们的战车了。通知下去，加紧备战，‘三月演练’和未来的‘浮屠秘境’，我们不仅要赢，还要赢得漂亮！”
“是！”众人齐声应和，士气高昂。
火炼峰上，苏柒柒婉拒了石坚长老设宴庆祝的提议，她深知树大招风的道理，叮嘱石坚长老暂时仍需低调，巩固现有成果为重。她站在炼器坊入口处，回望着那片依旧火热，却已然秩序井然的工坊，心中感慨万千。
她知道，炼器坊的成功，不仅仅是为忘忧峰增添了一个强大的盟友，更重要的是，它像一枚重磅炸弹，用无可辩驳的事实，证明了“高效、协作、可持续”理念的强大生命力。这束光，已经照进了天衍宗最核心、最顽固的生产领域之一。
然而，她也清晰地预感到，光芒越盛，投射出的阴影也就越浓重。保守派们，绝不会坐视这一切的发生。炼器坊的巨变，恐怕已经像一道惊雷，炸响在了某些人的耳边。