第二天，凌晨四点五十九分。
淫欲之神教会总部，圣山脚下。
几十名养尊处优的主教，穿着他们价值连城的“爱马仕”神袍，哈欠连天。
他们脚上踩着松软的泥土，脸上写满了不敢相信。
“四点五十九……他真敢？”
话音刚落。
“嗡——”
一道覆盖整个圣山的光幕亮起。
光幕上，墨尘那张挂着标准假笑的脸被放大到百米高。
“各位同僚，早上好！”
“为庆祝‘神圣kpi考核’制度正式上线，今天我们来点开胃小菜。”
“环山负重越野十光里，现在开始！”
“计时开始！”
主教们脚下的大地猛地一震。
一股无形的重力压在他们身上，每个人都感觉自己背上扛了一头牛。
“墨尘！你这是虐待！”
奥古斯丁气得跳脚，神力涌动，想挣脱束缚。
“砰！”
他被一股更强的力量按回了地面，啃了一嘴泥。
墨尘的声音再次响起，充满了关怀。
“温馨提示：‘神圣义务活动’期间，禁止使用一切非指定神术。”
“大家要用身体去感受，用灵魂去体会，这才是奉献！”
“跑不完的，神恩评级清零哦。”
主教们彻底傻了。
他们看着看不到头的山路，又看了看自己身上沉重的枷锁。
一个平时最爱美的女主教看着自己刚做的水晶指甲沾上了泥，哇的一声哭了出来。
“我的手！我的‘香奈儿’限量版神袍！”
没人理她。
在神恩评级清零的恐惧下，主教们咬着牙，迈开了比乌龟还慢的步子。
那画面，活脱脱一群穿着奢侈品的僵尸在集体梦游。
……
审判官办公室。
墨尘翘着二郎腿，面前的光幕上分割出几十个小窗口。
每个窗口里，都是一位主教气喘吁吁的狼狈模样。
他端起一杯热气腾腾的“地狱咆哮活力饮”，美美地嘬了一口。
“爽。”
他昨天也被拉着体验了一把，现在两条腿还在打哆嗦。
“审判官大人……这样下去，他们会疯的。”安东尼小声说。
“疯了才好。”
墨尘放下杯子，眼神冰冷。
“不把他们逼疯，怎么能让他们心甘情愿地滚蛋？”
“但这解决不了根本问题。”
“他们占着茅坑不拉屎，就算每天去越野，位置还是他们的。”
墨尘在光幕上划了一下，调出了教会的人事数据库。
三十三万八千六百一十二个名字，密密麻麻。
“现在，我要跟你讲讲什么叫‘人才结构优化’。”
墨尘的手指在屏幕上飞快点击，设置筛选条件。
【职位：主教级以下】
【入职年限：十年以内】
【亲属关系背景：无】
【年度绩效评级：c级以上】
“哗！”
三十三万多人的名单，瞬间只剩下不到一百个。
墨尘看着这个数字，冷笑一声。
“烂透了，整个公司从根上就烂透了。”
“不过，垃圾堆里，偶尔也能翻出点宝贝。”
他将这一百多个人的名单放大，开始一个个仔细查看。
大部分都是些循规蹈矩，没什么突出能力，但也没犯过错的老实人。
墨尘划过一个又一个。
突然，他的手指停在了一个名字上。
【姓名：伊莎贝拉】
【种族：数据魅魔（亚种）】
【绩效评给：b-】
“数据魅魔？”墨尘挑了挑眉。
这是个稀有种族，天生对数据和逻辑有极强的敏感度。
但她们的战斗力和魅惑能力都极差，在教会里属于最底层的存在。
“一个数据分析员，绩效竟然能有b-？”
墨尘来了兴趣，点开了伊莎贝拉的详细档案。
档案很简单。
入职五年，提交了三百四十七份“关于提升信徒数据交互效率的优化建议案”。
两百一十份“关于app‘极乐净土’后台逻辑漏洞的报告”。
以及八十二份“关于削减部门非必要开支的预算草案”。
所有提案的状态，无一例外，全是【已驳回】。
驳回理由千奇百怪。
“影响团结。”
“预算不足。”
“字太多，懒得看。”
墨尘看着这些报告的标题，嘴角的弧度越来越大。
这哪里是员工，这简直是上天派给他的屠龙刀！
“安东尼。”
“在，大人。”
“把这个伊莎贝拉，现在就给我叫过来。”
……
十分钟后。
一个身材娇小、戴着黑框眼镜，抱着一个比她还高的数据库终端的魅魔少女，小心翼翼地走进了办公室。
她低着头，连大气都不敢喘。
“审……审判官大人……您找我？”伊莎贝拉的声音细得和蚊子叫一样。
“你就是伊莎贝拉？”
墨尘靠在椅子上，打量着她。
“是……是的。”
“你被开除了。”墨尘平静地说。
“啊？！”
伊莎贝拉猛地抬头，镜片下的眼睛里充满了惊恐和不敢相信。
她手里的终端“哐当”一声掉在地上。
“为什么？我……我工作很努力的！我的kpi……”
“你的部门，马上就要被我整个裁撤了。”
墨尘欣赏着她六神无主的表情，继续说。
“按照规定，你可以领到九个月的遣散费，然后就可以回家了。”
伊…伊莎贝拉的眼圈瞬间就红了。
这可是纵欲之神的教会，她离开，恐怕这辈子找不到这么好的工作。
她咬着嘴唇，鼓起这辈子最大的勇气。
“大人！我……我提交过很多优化建议！我可以为教会创造价值的！请您再给我一次机会！”
“哦？”
墨尘等的就是这句话。
他慢悠悠地站起来，走到伊莎贝拉面前。
“你的那些建议，我看过了。”
“写得不错，但都是垃圾。”
伊莎贝拉的脸刷一下白了。
“因为，”墨尘话锋一转，“你只提出了问题，却没有解决问题的人。”
他指了指光幕上正在哼哧哼哧爬山的主教们。
“你觉得，他们会采纳你的建议吗？”
伊莎贝拉看着那些平日里高高在上的大人物，此刻的狼狈样，呆住了。
“所以，你的建议，从一开始就错了。”
墨尘的声音带着一种蛊惑人心的力量。
“真正的问题，不是数据，不是逻辑，不是预算。”
“是人。”
他把一份新的任命书，推到伊莎贝拉面前。
【任命：伊莎贝拉即日起担任‘神圣kpi考核办公室’主任，兼‘组织结构优化部’部长。】
【职权：全权负责对主教级以下所有神职人员的考核、调岗、升迁、以及……优化。】
伊莎贝拉看着那份任命书，瞳孔地震。
她的大脑处理器因为信息量过载，开始疯狂闪烁蓝光。
从一个随时被开除的底层数据员，一步登天，成了能决定三十三万人命运的部门主管？
“你……您……这是什么意思？”
“意思就是，我不能开除他们，但你可以。”
墨尘拍了拍她的肩膀。
“我给你最高的权限，给你最大的支持。”
“我要你用你最擅长的数据和逻辑，去建立一套全新的标准。”
“把那些蛀虫，全都给我从重要的位置上剔除出去。”
“把那些有能力、肯干活的底层，全都给我提拔上来。”
“你跟我讲编制，我跟你讲奉献。”
“现在，我把讲‘奉献’的权力，交给你。”
墨尘的笑容，在伊莎贝拉眼中，宛如魔神。
“你，敢接吗？”
伊莎贝拉看着墨尘，又看了看光幕上那些还在受苦的主教。
一种从未有过的野心和兴奋，从她心底最深处涌了上来。
凭什么他们就能作威作福？
凭什么自己的努力就要被无视？
她扶了扶眼镜，镜片上反射出冰冷的光。
“大人。”
她捡起地上的终端，重新抱在怀里。
“三天。”
“我将为您提交一份超过十万人的第一批‘优化’名单以及合理的‘优化’理由防止索赔 ，以及五百人的‘重点提拔’名单。”