周六上午九点，永星厂中层以上管理人员会议准时召开。不大的会议室里坐满了人，气氛有些凝重——小张“请假”的消息已经在管理层中传开，再加上孙伟被高薪挖角的事，每个人心里都悬着一块石头。
林晚晚坐在主位，目光平静地扫过在座的每一张面孔。这些人里，有像秦工这样跟了厂子几十年的老人，有像沈韬这样中途加入的技术骨干，也有像孙伟这样自己培养起来的年轻人。此刻，他们脸上的表情各异：有关切，有担忧，有不安，也有坚定。
“今天的会议，只说一件事。”林晚晚开门见山，声音清晰而平稳，“最近，有同行企业在挖我们的人，开出的薪资待遇很高。这很正常，商业竞争嘛。”
她顿了顿，观察着众人的反应：“我知道，大家心里可能都在想：会不会挖到我？我要不要考虑？永星能给什么？”
会议室里更安静了，几乎能听到呼吸声。
“我今天不想讲大道理，也不想用‘感情’‘忠诚’这些词来绑架大家。”林晚晚继续说，“我只想说几个事实。”
她竖起第一根手指：“第一，永星现在确实给不了那么高的薪资。我们刚走出困境，资金紧张，每一分钱都要用在刀刃上。这一点，我不瞒大家。”
第二根手指：“第二，但永星在变好。宏科的订单稳定了，国企的合作在推进，省里也开始重视我们。这意味着，只要我们一起把厂子做好，未来的收入和待遇，一定会越来越好。这个‘未来’不会很远，我看得到，希望大家也能看到。”
第三根手指：“第三，永星能给的，不仅仅是钱。技术的积累、能力的成长、做事的空间、团队的信任，这些是用钱买不来的。在永星，你有想法，可以大胆提；你有能力，就有机会施展。这一点，我相信在座的各位都有体会。”
她停下来，喝了口水，让这些话有时间沉淀。
“最后，我想说的是，”林晚晚放下水杯，目光真诚地看着每一个人，“每个人都有自己的选择和考量。如果真有更好的机会，我不会拦着，也不会怪谁。职场嘛，来来往往很正常。但我希望，无论大家做什么选择，都能坦坦荡荡。想留下来，我们一起奋斗；想离开，好好交接，好聚好散。别偷偷摸摸，别临走前还挖墙脚——这是做人的底线，也是职业的操守。”
这番话，说得实在，也说得通透。会议室里的气氛明显松动了些。有人点头，有人若有所思。
秦工第一个站起来：“晚晚，我表个态。我在永星三十年了，最困难的时候都没走，现在厂子好了，我更不会走！谁爱挖谁挖去！”
沈韬推了推眼镜：“我来永星，看中的是做事的环境和未来的潜力。薪资重要，但不是唯一。我愿意留下，把国产替代这件事做到底。”
孙伟也站了起来，脸涨得通红：“林厂长，我虽然年轻，但也知道知恩图报。是永星培养了我，是秦工、沈工教会我本事。我不会为了钱就走的！而且……而且我相信，跟着永星走，以后不会差！”
其他人也纷纷表态，大多表示愿意留下。但也有两三个人，眼神闪烁，没有说话。
林晚晚心里有数了。她最后说：“谢谢大家的信任。散会后，各科室负责人跟下属多沟通，把今天会议的精神传达到。另外，从下周起，我们会对薪酬体系做一些调整，虽然暂时达不到挖角的水平，但会让大家看到，永星在努力。”
会议结束，人群散去。林晚晚把沈韬和秦工留下。
“情况比预想的好。”秦工松了口气，“大多数人是稳得住的。”
沈韬却摇头：“但还不够。那两个没表态的，一个是生产科的副科长，一个是销售科的骨干。他们手里有客户资源和生产管理经验，如果被挖走，影响会很大。”
林晚晚点头：“我知道。沈先生，你私下跟他们聊聊，听听他们真实的想法。如果只是薪资问题，我们可以谈；如果是别的……也问清楚。秦工，技术团队这边你多费心，特别是年轻人，多给机会，多肯定。”
两人应下。
下午，林晚晚回到办公室，正准备处理积压的文件，母亲打来了电话。
“晚晚，晚上回家吃饭不？你爸钓了条大鱼，说给你补补。”母亲的声音一如既往的温暖。
“妈，我……”林晚晚看了眼桌上堆成小山的文件，犹豫了。
“工作再忙也要吃饭。”母亲嗔怪道，“而且时渊的腿刚好，也要补补。就这么定了，六点半，等你啊。”
挂了电话，林晚晚心里涌起一股暖流。无论外面风浪多大，家永远是港湾。
她加快速度处理文件，到五点半时，终于把最紧急的几件事处理完。起身准备下班时，办公室门被敲响了。
进来的是质检科的副科长，姓周，一个四十多岁、做事一丝不苟的女同志。
“林厂长，有点事想跟您汇报。”周副科长表情严肃。
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“周科长，坐。”林晚晚给她倒了杯水。
“是关于小张的。”周副科长坐下后，压低声音，“他今天下午回来了。”
林晚晚心头一动：“回来了？说什么了吗？”
“说是去省城看同学，手机丢了，所以联系不上。”周副科长顿了顿，“但我觉得……他在说谎。”
“为什么？”
“第一，他回来时穿的那身衣服，是新的，牌子不便宜，以他的工资，不会随便买。第二，我问他看的哪个同学，他支支吾吾答不上来。第三……”周副科长从口袋里掏出一张皱巴巴的纸，“这是在质检台下面捡到的，应该是他匆忙中掉的。”
林晚晚接过纸展开，上面打印着几行字，是某个酒店的地址和房间号，还有一行小字：“面谈待遇，勿告知他人。”
时间是昨天上午。
一切都清楚了。小张不是去看同学，是去面试了。
林晚晚把纸折好，还给周副科长：“这事，你先别声张。小张那边，你多留意，但别让他察觉。他如果主动找你谈，你就听着；如果不谈，就当不知道。”
周副科长有些不解：“林厂长，他这明显是……您不处理吗？”
“处理什么？”林晚晚苦笑，“他还没走，只是去面试。人往高处走，可以理解。我们要做的，不是堵，是疏。让他自己选，选明白了，对大家都好。”
周副科长似懂非懂地点点头，离开了。
林晚晚靠在椅背上，揉了揉太阳穴。管理企业，最难的就是管人。人心复杂，利益交织，感情与现实碰撞……每一个决定，都像在走钢丝。
但她知道，越是这种时候，越要沉得住气。
晚上六点半，林晚晚和陆时渊准时回到父母家。一进门，就闻到扑鼻的鱼香。
“回来啦！”父亲从厨房探出头，“鱼马上好，红烧的，你最爱吃。”
母亲则拉着陆时渊问腿怎么样了，又怪林晚晚不让他多休息。
小小的客厅里，灯光温暖，笑语不断。饭桌上，父亲兴致勃勃地讲着钓鱼的经过，母亲不停地给两人夹菜。这些琐碎的日常，像涓涓细流，悄然抚平了林晚晚心头的焦虑。
“晚晚，厂里最近是不是不太平？”饭后，父亲突然问。
林晚晚一愣：“爸，您怎么知道？”
“菜市场都传开了。”父亲叹了口气，“说鑫材料在挖你们的人，工资开得老高。老陈头还问我，你会不会把厂子卖了。”
谣言总是传得飞快。林晚晚无奈地笑了：“爸，您别听那些。厂子好着呢，我不会卖。”
“爸知道。”父亲看着她，“爸是想说，做人做事，凭良心。你对工人好，工人心里有数。那些为钱走的，留也留不住；真心跟你干的，赶也赶不走。”
朴素的话，却道出了真理。林晚晚点点头：“爸，我明白。”
回家的路上，月色很好。林晚晚和陆时渊并肩走着，影子在路灯下拉得很长。
“小张的事，你打算怎么处理？”陆时渊忽然问。
林晚晚沉默片刻：“等他自己说。如果他想走，好好送他走；如果他想留，就当没这回事。但前提是，他要坦诚。”
“你比我想象的大度。”
“不是大度，是现实。”林晚晚轻声说，“强扭的瓜不甜。而且……经过这件事，留下的人，心会更齐。”