枉陈老爷子一辈子以自己多子多福为荣，陈家第三代，居然至今都无人有嗣。
一开始，陈老爷子觉得，不能生，自然就是女人的问题。
为此，他大手一挥，给孙子们下了死命令：要么治疗，要么换老婆。
可过了几个月，依旧没有好消息。
眼看着时念念就要生了，陈老爷子哪还等得了？直接追发最后一道命令：休妻，重娶！
这才有了时念念生产前的听墙角。
可那些女人怎么可能甘心？
尤其是经过了时念念的提醒，她们幡然醒悟。
是啊，怀孕是两个人的事，谁说不能生，就一定是女人的问题？说不定，是他们陈家的男人不能生呢？
这话一出，陈老爷子被气得差点中风。
可那些女人铁了心，非得陈家给个交代。
陈老爷子在陈家是天，可凭他一人之力，怎么可能抵抗得了十多位亲家联手？
也许是被时念念一胎三子的好消息给刺激了？陈老爷子最终松了口。
谁知，去医院一检查，结果居然是：陈家第三代男人j子有问题！
这下，不肯离婚的，成了陈家男人。
得知消息后，陈老爷子直接晕倒了，在床上躺了几天，才刚缓过来。
陈家这几天热闹得不行，要不是在坐月子，时念念非得爬上墙头去吃瓜。
王漠生虽然只有晚上回来，可陈家的闹腾并不分白天黑夜啊。
王漠生作为晚辈，也不好说什么，只说：
“孩子都是缘，急不得，该来总会来的，指不定哪天缘分就来了，你看我们家九代单传，念念如今一胎三子，说来就来了。”
陈老爷子也想啊。
可他能说陈家第三代的男人都不行吗？
真要说了，他怀疑，恐怕王老爷子都得从棺材里爬起来笑话他几句。
等等，谁说陈家第三代男人全都不行的？
三房的陈侃可还没检查嘞！
这么一想，陈老爷子哪还坐得住？当即起身：
“我突然想到家里还有点事，你们忙，我先回去了。”
王漠生看了眼王钦柏：“你去送送……”
“不用！就这几步路，我自己回去！”
可王钦柏执意两人送到门口。
才一回来，就被王漠生追问：“保姆找得怎么样了？”
怕吵醒孙孙，他将声音压得极低。
王钦柏摇头：“我打算找4个保姆，三个轮流带孩子，一个负责日常照顾念念。”
虽说杨妈妈做了几十年的饭，可刚生产完的孕妇，怎么能跟正常人比？
月子餐，可不是简单的补充营养，更要搭配得宜，方能起效。
所以，王钦柏打算专门找个会做月子饭的保姆，让其负责时念念的一日三餐，再帮助念念做下产后修复。
至于赵雅琴？
王钦柏拎得清，岳母能过来帮忙照顾孩子，那是她对他们这个小家庭的爱。
可孩子难带，他又怎舍得让她过于劳累？
请三个专门带孩子的保姆，再让她从旁监督，这工作量刚刚好。
王漠生见他心里有数，点了点头：“工作都安排好了？”
“等念念坐完42天的月子，我就去报道。”
从前，他心中始终有股拗不过来的劲儿。
他总觉得，如果他参政，就会始终在父亲王漠生的阴影之下。
他不甘心。
可，小老三乐冬被换一事，让他明白，无权无势，就没有保护家人的能力。
但他依旧不想做个只靠父亲的孬种，所以，
“我没联系正d县县委，我想进军部。”
王漠生眯了眯眼：“你知道你在说什么吗？”
王钦柏直视王漠生的眼睛：“我知道。”
他知道父亲利用他的军功，将他安排在正d县的县委，是为了让他混资历，再去做县委书记，再升到市里，做常委，副市长。
最后再进他如今的部门，为以后接手他的工作做准备。
可，
“我不懂什么政不政的，我想从老本行入手。”
没错，谁说j人只能上战s敌？军部也有文职啊，他可以从文职入手。
王漠生看到了他眼底的执着，叹了口气：
“开弓没有回头箭，你真的想好了？”
王钦柏从政，有他的庇护，能少走大半的弯路。
可他执意要去军部，王家在军部可没人啊！
一旦他入了军部，那跟他，就是两个体系，要想出人头地，就得靠自己摸爬滚打，他能做他的支柱，却再也不是他的靠山。
“我想好了。”
王漠生抿了抿唇：“你先别把话说的这么满，距离念念月子结束，还有一个多月，在这期间，你可以随时反悔……”
他说不下去了。
他是王钦柏的父亲，又怎么不了解他的性格？
他知道，王钦柏，不可能按照他给他铺设的路走了。
……
此后几天，王钦柏除了带娃照顾老婆，就一门心思的在挑选保姆。
他知道，是人就会有私心，照顾孩子会很累。
所以，如何管理保姆，就成了重中之重，他马上要去工作，必须得在工作之前，处理好这件事。
否则，就是给丈母娘扔烂摊子。
李大花住在时家的一进小院里，得知王钦柏在找保姆，阻止道：
“你要不嫌弃，我这老婆子来带娃？”
王钦柏摇头：“我不是嫌弃奶奶，我是怕累着奶奶，带孩子太辛苦了，你年纪大了，就该舒坦的享受生活，把你累到了，念念该怪我了。”
李大花嗔怪道：“你别看我七老八十了，但我身子骨好得很，”
“那也不行，奶奶要是不嫌弃，就时不时的帮着搭把手？”
时大柱冲妻子使了个眼色。
李大花没再阻止。
唉，她也是心疼孩子的钱嘛。
经过层层面试，王钦柏终于选好了保姆。
对外，就说是时念念娘家的亲戚，这是所有人心照不宣的借口。
管理保姆，是一门学问，为此，王钦柏还特地去买了一本跟管理人才相关的书籍。
他做起事来一丝不苟，每天都会抽出一个小时，来认真倾听几个保姆给出的建议，还让4个人每天都要上交一份心得给他。
心得内容：总结自己这一天都做了什么，有没有哪里需要改进的。
他也会在第二天的总结小会里，就这些心得内容，认真给出意见。
并建立了一套较为完整的考勤奖惩制度。
“大家可以互相监督，也可以偷偷向我举报，我会根据大家的表现，在发工资时，增添奖金。”
只是，
“钦柏，我咋也有工资？”