自治区调研组离开后的第一个工作日，克拉玛依市委常委会在清晨八点准时召开。会议室里气氛庄重，杨洛主持会议，全体常委到齐，部分副市长和部门负责人列席。
“同志们，昨天李华庭同志和调研组对我们的工作给予了肯定，也提出了明确要求。”杨洛开门见山，“今天会议的主题只有一个：如何把调研组的指示要求落到实处。”
会议桌上摆放着调研组的反馈意见汇编，每一页都做了详细标注。亚力坤市长首先发言：“王书记强调要坚持绿色发展，守好生态底线。这对我们光伏二期选址提出了更高要求——必须避让保护植物，宁可调整规划，不能破坏生态。”
发改委主任陈国华立即汇报：“我们周末加班，对三个备选方案重新评估。方案一避开了全部保护植物，但离电网接入点远3公里，增加投资约800万；方案二涉及少量移植，但需要林业部门特批；方案三距离最优，但地质条件稍差。”
“生态是红线，不能碰。”杨洛明确表态，“选择方案一，增加的投资市财政想办法。陈主任，抓紧完善方案，一周内报自治区审批。”
接下来研究教育工作。教育局局长陈芳汇报：“王书记特别关心双语学校教学质量。我们分析了上学期成绩，发现主要差距在国家通用语言和数学基础。计划采取三项措施：增加早晚辅导课时；组织城区骨干教师每月轮换支教；开办家长夜校，提升家庭教育水平。”
“需要什么支持？”杨洛问。
“主要是师资和经费。增加课时需要更多教师，家长夜校需要场地和教材。”
“师资从全市统筹调配，经费市财政保障。”杨洛拍板，“但我要看到实效——下学期期末考试，平均成绩差距要缩小到10个百分点以内。”
“一定努力！”陈芳郑重承诺。
卫健委主任艾尔肯汇报医疗工作：“牧区医院运行半年，转诊率从初期的25下降到18，但仍有提升空间。我们计划：第一，加强医务人员培训，每季度轮训一次；第二，完善远程会诊系统，争取与自治区医院直连；第三，降低群众负担，提高医保报销比例5个百分点。
“资金测算过吗？”
“测算过，全年需要增加投入1200万元。”
“民生投入不能省。”杨洛看向财政局长刘建军，“刘局长，想办法挤出来。”
“好的书记，我们调整预算结构，优先保障。”
会议还研究了其他事项：政法委书记罗帅汇报“马背上的国徽”深化方案，计划在牧区培养100名“法律明白人”；组织部长李卫华汇报干部队伍建设，提出建立年轻干部“导师制”；宣传部长古丽娜尔汇报意识形态工作，打算开展“最美克拉玛依人”评选
每个议题都有明确决议、责任分工、完成时限。会议从早上八点开到中午十二点半，效率极高。
散会后，杨洛把亚力坤留下。“市长，咱俩分分工。你重点抓项目落地和民生改善，我重点抓党建和干部队伍。但重大事项要及时通气。”
“好的书记。”亚力坤点头，“我下午就去光伏基地，现场协调二期前期问题。”
“注意安全，戈壁风大。”
下午，杨洛在办公室批阅文件。这时，秘书长陈涛送来一份报告——市委组织部关于建立年轻干部“导师制”的实施方案。
杨洛仔细审阅。方案提出：为全市35岁以下副处级以上干部每人配备一名导师，导师由经验丰富的正处级以上干部担任，为期两年，从政治素养、业务能力、群众工作等方面全面培养。
他拿起笔，在方案上批示：“原则同意。要注重实效，不能流于形式。导师要真帮真带，学员要真学真用。每季度评估一次效果。”
刚批示完，统战部长马建军敲门进来：“杨书记，有件事需要请示。”
“请坐，马部长。”
马建军汇报的是民族工作：“按照王书记要求，我们要进一步促进各民族交往交流交融。我们计划在牧区开展‘民族团结一家亲’升级活动，不仅要结对认亲，还要合作发展产业。
“具体怎么操作？”
“比如，汉族技术员帮助牧民改良牲畜品种，牧民教汉族干部草原生态知识，共同发展草原旅游、特色养殖等产业。”
“这个思路好。”杨洛赞许，“既增进感情，又发展经济。需要什么支持？”
“主要是技术支持和启动资金。”
“我协调科技局和农业农村局提供技术支持，资金从乡村振兴专项资金中安排一部分。”
马建军离开后，杨洛继续工作。这时手机响了，是大伯杨建军打来的。“大伯。”
“洛洛，忙吗？”
“还好，刚开完会。您呢？”
“我也在忙。”杨建军声音洪亮，“听说你们自治区书记去调研了？情况怎么样？”
“挺好的，给了肯定，也提了要求。”
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“那就好。洛洛，有件事跟你说——组织上找我谈话了，可能要去东部战区工作。”
“恭喜大伯。”
“还没定呢。”杨建军语气严肃，“不过洛洛，不管我在哪里工作，咱们叔侄俩都要记住：各司其职，各尽其责。你在地方好好干，不要受家里影响。”
“我明白，大伯。”
简短通话后，杨洛沉思片刻。大伯的晋升在意料之中，但确实需要更加注意影响。他提醒自己，工作要靠实干，威信要靠实绩。
傍晚，杨洛来到市委党校。这里正在举办全市中青年干部培训班，今天是“转型发展大家谈”专题研讨。杨洛没有提前通知，直接走进教室。
学员们正在分组讨论，主题是“资源型城市转型中的干部担当”。看到市委书记进来，大家有些惊讶。
“继续讨论，我听听。”杨洛在最后一排坐下。
一个小组正在热烈讨论。一位年轻干部说：“我觉得转型最难的是打破思维定式。我们习惯了石油经济的一套，对新产业、新模式不熟悉，不敢闯不敢试。”
“怎么解决？”杨洛突然问。
年轻干部愣了一下，随即回答：“加强学习培训，走出去看先进地区，请进来讲经验做法。”
“还有呢？”
“还有就是建立容错机制，让干部敢闯敢试，不怕犯错。”
另一个小组讨论干部作风问题。一位女干部说：“我下基层调研发现，有些干部还是习惯于坐在办公室听汇报，真正沉下去了解实情不够。”
“你有什么建议？”
“建立基层联系点制度，要求每个干部每年至少在基层住一周，写调研报告，解决实际问题。”
杨洛认真听着，不时记录。讨论结束后，他走到讲台前。
“刚才大家的讨论很热烈，提的问题很实在，建议也很有价值。”杨洛看着学员们，“转型发展，干部是关键。市委举办培训班，就是要提升大家的能力素质。但培训结束回到岗位后，关键要看行动。”
他提出三点希望：“第一，要勇于担当。转型路上困难多，矛盾多，需要干部迎难而上，主动作为。第二，要善于学习。新产业、新技术、新模式，不学不会，不学不懂。第三，要严于律己。权力是责任，不是特权；岗位是平台，不是待遇。”
研讨班结束后，杨洛与党校领导班子座谈，要求培训要更加贴近实际：“多安排现场教学，让学员到光伏基地、双语学校、牧区医院去实地看、实地学。要多请一线干部、企业家、技术专家讲课，少一些理论灌输，多一些案例教学。”
晚上回到办公室，杨洛看到桌上放着几份文件。最上面的是罗帅报送的《“马背上的国徽”深化实施方案》，详细规划了培养牧区“法律明白人”的工作：选拔标准、培训内容、考核方式、工作职责很系统，很务实。
杨洛批示：“方案可行。要注意选拔真正有威望、有热情的牧民，培训要通俗易懂，考核要注重实效。经费市财政保障。”
接着是许航通过正规渠道报送的《季度安全形势分析》。报告专业严谨，指出当前边境管控总体有效，但境外渗透方式更加隐蔽，需要加强网络空间治理。杨洛批示：“同意分析。加强与网信、公安等部门协作，依法依规处置。”
处理完文件，已经晚上九点。杨洛站在窗前，看着夜色中的城市。远处光伏基地的指示灯在夜空中闪烁，那是这座城市转型的希望之光。
手机响了，是王柔发来的视频请求。接通后，屏幕上妻子正在北京家中，孩子们已经睡了。
“还在忙？”
“刚处理完文件。你呢？”
“我也刚下班。”王柔看起来有些疲惫，“今天开了三个会。对了，你们申请牧区教育救助基金的材料，部里通过了，第一批资金500万，下周就能拨付。”
“太好了，这下牧区特困学生的问题能解决了。”
“嗯。孩子们都盼着暑假去新疆呢，思洛说要看看光伏基地，思齐说要骑马。”
“好，等你们来，我安排。”
简单对话，却让杨洛心里温暖。妻子的专业支持总是这么及时，孩子们的期盼也让他充满动力。
深夜，杨洛在工作日志上记录下今天的工作：召开了落实调研组精神的常委会，研究了光伏二期、教育提质、医疗优化等工作，参加了党校研讨，处理了政法和国安报告每一项工作都在推动这座城市转型发展走向深入。
转型进入第三年，工作特点从“铺摊子”转向“深耕作”，从“建起来”转向“用得好”，从“打基础”转向“上水平”。光伏要提质增效，教育要提升质量，医疗要优化服务，政法要培育本土力量每一项都需要更精细的工作，更务实的作风。
作为市委书记，他要把握方向，统筹协调，督促落实。不能事必躬亲，但要关注关键；不能越俎代庖，但要解决难题；不能急于求成，但要只争朝夕。
五年任期已经过半，时间紧迫，任务艰巨。但他有信心，因为方向已经明确，路径已经清晰，班子已经成熟，群众已经支持。
窗外，克拉玛依的夜色宁静而美丽。这座城市正在经历一场深刻的蜕变，而他，既是这场蜕变的推动者，也是见证者。
明天，太阳照常升起。而转型的脚步，将继续坚定前行。
因为，这就是责任，这就是使命，这就是一个共产党人的初心和担当。
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