腊月里的清水县，寒风刺骨。畅达公司的会议室里却热火朝天，孙怀圣站在白板前，额头上沁出细密的汗珠。
各位兄弟姐妹，他擦把汗，努力让声音保持平稳，公司现在发展快，大家都累得很。我和晓哥商量了个方案，想听听大家的想法。
底下坐着的员工们交头接耳，神色各异。
啥子方案嘛？直接说！电商部的年轻小伙王磊大声喊道。
孙怀圣深吸一口气：第一，各部门报用工需求，咱们统一招聘；第二，考虑到公司资金紧张，建议大家把超出生活必需的工资，交给行政部新成立的股金管理委员会运作
话还没说完，底下就炸开了锅。
啥子意思哦？要扣我们工资？仓储组的老李猛地站起来，脸色铁青。
不是扣工资，孙怀圣急忙解释，是自愿参与，多出来的部分算作股金，年底分红
说得好听！王磊打断他，不就是变相降工资嘛！
会场顿时乱作一团，质疑声、抱怨声此起彼伏。我看到几个老员工想要发言，却被更大的反对声淹没了。
会后，孙怀圣愁眉苦脸地来找我：晓哥，这个反响比预想的还要大啊。
我拍拍他的肩膀：改革从来都不容易。但是为了公司长远发展，这个坎必须过。
接下来的几天，公司里暗流涌动。走廊上、食堂里，到处都能听到员工们的议论。
你说孙总监是不是疯了？居然想出这种主意！
我看是林总的意思，孙总监就是个背锅的。
反正我是不干，辛辛苦苦挣的钱，凭什么要交出去？
这天下午，最担心的事情还是发生了。我正在办公室看报表，突然听到外面传来激烈的争吵声。
，孙怀圣！你给我出来！王磊带着几个年轻员工，气势汹汹地冲进行政部办公室。
我赶紧走出去，只见孙怀圣正努力保持冷静：王磊，有话好好说。
说什么说！王磊一把推开上前劝阻的同事，你们这些当领导的，就知道压榨我们！我老婆刚生完孩子，正等着用钱，你们倒好，要扣我们工资！
你误会了孙怀圣话还没说完，王磊已经一拳挥了过来。
住手！我大喝一声，可是已经晚了。孙怀圣猝不及防，被这一拳打得踉跄后退，额头撞在文件柜角上，顿时血流如注。
现场一片混乱。有人惊呼，有人去扶孙怀圣，还有人拉住还想继续动手的王磊。
报警！快报警！赵静兰着急地喊道。
不要报警！孙怀圣捂着额头，血从指缝间渗出，王磊也是一时冲动
我强压着怒火，让人赶紧送孙怀圣去医院。转身看着吓得脸色惨白的王磊，我叹了口气：你先回家冷静一下。
医院里，孙怀圣头上缠着绷带，还努力对我挤出笑容：晓哥，别怪王磊。他家里确实困难，老婆生孩子花了不少钱
再困难也不能动手！我又心疼又生气。
这时，病房门被轻轻推开。王婷、刘健、陈默等老员工都来了，手里还提着水果。
怀圣，你没事吧？王婷关切地问。
没事没事，孙怀圣摆摆手，就是点皮外伤。
刘健愤愤地说：这个王磊太不像话了！我已经让他停职反省了。
孙怀圣急忙说，他也是被生活所迫。我听说他为了给孩子治病，已经借了不少钱。
陈默叹了口气：其实怀圣的这个方案，我们几个老员工都觉得是好事。只是新来的同事不了解公司的难处。
晚上，我召集所有老员工开会。令人感动的是，大家都表示理解和支持这个方案。
王婷第一个表态：我算过了，把我绩效工资的三成交出来，对生活影响不大，但能帮公司渡过难关。
刘健接着说：电商部现在最缺人手，如果能尽快招聘，我愿意拿出部分年终奖。
连平时最节省的陈默都说：我这几个月卖文创产品的提成可以拿出来。
第二天，让人意想不到的事情发生了。王磊和他妻子抱着孩子来到医院，一进门就跪在了孙怀圣病床前。
孙总监，我对不起你！王磊泪流满面，我昨天太冲动了
孙怀圣赶紧让他起来：快别这样，我理解你的难处。
王磊的妻子抽泣着说：孙总监，我们不是不讲道理的人。昨天回去后，老员工李大姐把公司的难处都跟我们说了。我们想通了，愿意支持公司的决定。
更让人感动的是，王磊还主动提出要去做其他新员工的工作。
一周后，孙怀圣出院回到公司。令他惊讶的是，行政部门口贴着一张红色的感谢信，下面密密麻麻签满了名字。
孙总监，对不起！我们支持公司决定！以王磊为首的几个曾经激烈反对的员工，齐刷刷地向孙怀圣鞠躬道歉。
孙怀圣的眼眶湿润了：大家这是做什么快起来
在接下来的全体员工大会上，我宣布了这个计划的实施细则。令人欣慰的是，超过八成员工都表示愿意参与。对于那些确有困难的员工，我们也都表示理解。
会后，孙怀圣站在办公室窗前，望着远处忙碌的仓库，轻声说：晓哥，经过这件事，我反而觉得咱们团队更有凝聚力了。
我点点头：是啊，经得起风雨的团队，才能走得更远。
夕阳西下，金色的余晖洒在公司的每一个角落。在这个普通的冬日里，我们不仅解决了一个管理难题，更收获了一支更加团结的队伍。
而前方，还有更多的挑战在等待着我们。但是有了这样一支同心协力的团队，我们相信，没有克服不了的困难！