林泽坐在实验室的桌前，目光落在那几片透明晶状体含片上。
经过初步测试，药物的效果已经得到了验证——它不仅能够短时间内大幅提升脑波共振频率，还能显著增强记忆提取和创造力，同时减少疲劳感。
然而，这种成果还只是冰山一角。
“主人，你是不是该给这玩意儿起个名字了？”小黑懒洋洋地趴在一旁，尾巴轻轻甩动，“总不能一直叫它‘那个药’吧？听起来太没牌面了。”
林泽推了推眼镜，嘴角微微扬起：
“你说得对。”他思索片刻，最终决定将其命名为“超频片-x”。
其中，“超频”代表大脑性能突破常规限制，而“x”则像征未知与潜力。
“听起来挺酷的。”小黑点点头，“不过接下来怎么办？难道就这么直接上市卖钱？”
“当然不是。”林泽摇了摇头，“我们还需要进一步完善数据，尤其是长期使用后的效果和潜在副作用。毕竟，这东西可不是普通的保健品。”
为了确保数据的准确性和全面性，林泽设计了一套严谨的试药方案。
他将招募来的志愿者分为多个小组，每组接受不同剂量、不同服用周期的测试，并设置空白对照组以排除心理暗示的影响。
他们被要求每天记录自己的身体状况和精神状态，包括睡眠质量、情绪波动以及学习效率等指标。
与此同时，林泽购买了一批简化的医疗监测设备，实时采集他们的生理参数。
两周后，所有数据汇总完毕。林泽和小黑一起整理分析，最终得出了以下结论：
项目负责人：林泽
数据分析师：小黑
一、短期效果（5分钟起效，持续2-4小时）
超速学习：受试者在服用后表现出极高的信息吸收能力，无论是背诵单词还是理解复杂公式，速度都远超平时。
思维超频：外界时间感知明显变慢，许多人描述为“仿佛进入子弹时间”，反应速度和判断力显著提升。
记忆回溯：可以清淅回忆过往细节，甚至潜意识中的模糊记忆也能浮现出来。
疲劳免疫：精神高度集中时，身体疲劳感被暂时屏蔽，但停药后会迅速反弹。
二、长期效果（连续服用1周以上）
神经可塑性增强：大脑学习能力永久性提升10-20，且未发现明显衰退现象。
情绪稳定：焦虑、抑郁倾向大幅降低，心理轫性增强，部分志愿者表示自己变得更加乐观积极。
三、副作用
初期适应期内可能出现轻微幻觉或感官过载。
高剂量使用后需补充高热量食物，否则可能头晕乏力。
精神分裂症患者禁用，可能会加剧幻觉征状。
“结果令人振奋。”林泽坐在实验室的桌前，翻看着最新的实验报告，脸上的疲惫一扫而空。
“这些数据已经完全达到我的要求了。”他顿了顿，眼神中透着一丝兴奋，“现在唯一的难题是——后续量产是否可行。”
他低头看了一眼桌上剩下的几片透明晶状体含片，心中涌起一股复杂的情绪。
他知道，这不仅仅是一次科学突破，更是一个巨大的商业机会。
但要将它推向市场，还需要更多资源和人力支持。
为了进一步加强学习效率，每天清晨，他都会服用一片“超频片-x”，然后投入到紧张的学习和工作中。
短短几天内，他的效率便有了显著提升。
“主人，你看起来精神焕发啊！”小黑懒洋洋地趴在书桌一角，歪着脑袋观察林泽的状态。
“当然。”林泽推了推眼镜，语气中带着几分自豪，“这种感觉就象是给大脑装了个加速器。以前需要几个小时才能理解的内容，现在只需十几分钟就能掌握。”
晚上，林泽特意拿出几片“超频片-x”递给正在加班整理网店订单的李若曦。
“这是什么？”李若曦接过含片，好奇地打量着它们。
“这是我们最新研发的一种药物，能够帮助提高专注力和学习效率。”林泽解释道，“你可以试试看，如果觉得有用的话，吃完了再来找我要。”
李若曦半信半疑地放入口中，片刻后眼睛亮了起来：
“哇，真的有效！我刚才还在纠结那个库存管理的问题，现在思路清淅多了。”
林泽笑了笑，没有多说什么。
要想真正实现商业化，他还需要解决资金问题。
他来找李若曦，就是为了解决这个燃眉之急。
然而，当林泽询问李若曦关于网店和工厂分红的情况时，对方的回答让他有些措手不及。
“分红？暂时还没到帐。”李若曦叹了口气，“最近货款回收速度慢，而且工厂周转也需要不少钱。估计还得再等等。”
林泽皱了皱眉。
这段时间招募志愿者、支付高额试药费，他的资金链早已捉襟见肘。
无奈之下，他只能再次借助“认知共振场”。
当晚，林泽闭上眼睛，在梦中构建了一块纯度极高的黄金砖。
几分钟后，这块黄金出现在他的地下室里。
第二天，他将其卖给一家信誉良好的珠宝商，换来了近两百万现金。
“虽然不是长久之计，但至少能解燃眉之急。”林泽松了口气。
随后，为了推动“超频片-x”的商业化进程，林泽通过“共鸣医药”发布了一系列招聘信息，目标锁定在生物化学、神经科学以及制药工程领域的顶尖人才。
林泽坐在办公室里，面前摊开一份招聘计划书。
他揉了揉太阳穴，心里盘算着接下来要怎么组建团队。
“小黑，你觉得我们该从哪儿找人？”他随口问道。
“主人，你这不是废话吗？当然是那些懂行的专家啊。”小黑懒洋洋地趴在桌上，尾巴轻轻甩动，“不过话说回来，你得先明确须求，不然随便拉几个人来，最后搞砸了可别怪我没提醒你。”
林泽点点头，开始梳理自己的思路。
“好吧，那我们就分三步走：一个负责药物的基础研究，一个专攻神经科学方面的应用，还有一个能把实验室里的东西变成能大规模生产的产品。”
林泽首先联系了几家猎头公司，目标锁定在生物化学领域。
没几天，一位名叫张文远教授的老前辈进入了他的视野。
这位张教授曾是某国际知名药企的首席研究员，退休后一直从事独立科研工作，尤其擅长药物代谢动力学分析。
“我听说您最近在做新药研发？”林泽拨通了张教授的电话，语气中带着几分试探。
“恩，是的。但我年纪大了，现在只想接点有意思、有挑战性的项目。”张教授的声音沉稳而有力。
“那正好，我们的药可不是普通玩意儿。”林泽笑着说道，“它不仅能提升专注力，还能优化大脑的学习能力。”
张教授似乎被勾起了兴趣，两人聊了将近一个小时。
挂断电话时，林泽长舒了一口气：
“看来这位老爷子挺靠谱，至少不会瞎折腾。”
对于第二个位置，林泽决定瞄准年轻人。
他翻阅了一些学术论坛和论文发表平台，最终锁定了一个名字：王昊然博士。
这个小伙子刚从海外留学归来，在神经科学方面颇有建树，还参与过几个大型临床试验。
“小黑，你帮我看看这个人怎么样。”林泽把王博士的简历递给旁边的小黑。
“哟，这履历还挺亮眼嘛！”小黑快速扫了一眼，挑眉道，“不过……这么年轻的博士，靠谱吗？”
“年轻不一定代表不靠谱吧？”林泽耸耸肩，“再说了，咱们又不是找老学究，关键是看有没有创新能力。”
于是，林泽亲自给王博士发了一封邮件，简单介绍了项目背景，并附上了一份极具吸引力的合作条件。
没想到对方很快回复，表示愿意面谈。
见面那天，王博士果然如资料中描述的一样充满活力。
他一边翻看林泽提供的初步实验数据，一边兴奋地说道：
“如果这种药物真的可以调节脑电波频率，那简直就是革命性的突破！我之前的研究方向刚好也涉及类似的机制，说不定能帮上忙。”
林泽听罢，心里暗自庆幸自己选对了人。
最后一个关键角色，是能够将实验室成果转化为工业化生产方案的人。
林泽通过行业内的朋友推荐，找到了刘建峰刘工。
“刘工，您以前做过类似的工作吗？”林泽开门见山地问。
“当然做过。”刘工推了推眼镜，语气温和却坚定，“我之前在几家制药厂待过，主要负责的就是工艺放大流程。说白了，就是把实验室里的瓶瓶罐罐变成工厂里的生产线。”
“那太好了！”林泽眼前一亮，“我们这款药虽然效果不错，但很多成分特别复杂，所以需要有人帮忙设计一套更高效的生产体系。”
刘工点了点头，露出一丝微笑：
“听起来确实是个挑战，不过我喜欢挑战。只要你们提供足够的支持，我相信办法总比困难多。”
团队初步成型后，林泽意识到一个问题——三位大佬虽然经验丰富，但不可能事事亲力亲为。
他需要一个稳定的中层研究梯队，负责日常实验记录、数据整理以及部分药物合成测试。
“小黑，我打算招几个普通研究员。”林泽一边翻看岗位模板，一边说道，“不需要象张教授他们那样顶尖，但至少得靠谱。”
“主人，你终于学会分工了？”小黑趴在桌上，尾巴轻轻甩动，“不过建议你别找那种只会抄论文的‘科研搬运工’。”
林泽点头：“我也这么想。所以我决定让三位内核成员各自推荐几个人选，然后再统一筛选。”
“我要的是能耐得住寂寞的人。”张教授在邮件里写道，“愿意做重复实验，不怕失败，还得懂点药理学基础。”
他推荐了两位曾在他实验室工作过的研究生，一位是专攻药物代谢路径分析的赵琳，另一位是擅长毒理评估的周宇航。
“这两人我都带过，基本功扎实，不会搞砸。”
“我需要能写代码、会跑模型、还能处理脑电波数据的复合型人才。”王博士在群里发了一条语音，“最好是神经科学+机器学习双背景。”
他一口气推荐了四个人，包括自己留学期间认识的数据建模专家李明远，还有曾在某ai公司做过脑机接口算法优化的徐然。
“这些人都挺有想法的。”王博士评价道，“而且不迷信权威，喜欢挑战主流观点。”
“我不要求你会写论文，但你得看得懂反应釜说明书。”刘工在群里笑呵呵地说，“我们是做工业放大的，不是搞理论的。”
他推荐了几位曾在制药厂一线工作的工程师，其中有个叫陈浩的小伙子，干过五年多的工艺验证工作，经验老到。
“这些人虽然学历不高，但动手能力强。”刘工总结道，“比起纸上谈兵，他们更适合咱们。”
林泽将所有推荐名单汇总后，又在专业论坛和招聘网站上发布了一轮公开招募信息。
没几天，就收到了上百份简历。为了提高效率，他让小黑帮忙创建了一个简单的初筛系统。
小黑一边运行程序，一边吐槽：“主人，你还真把简历当成代码跑啊？”
“这不是最高效的方式吗？”林泽笑了笑，“再说，总比人工一页页翻快吧。”
经过两轮筛选，最终留下十五名候选人进入面试环节。
面试当天，林泽坐在会议室主位，身边是三位内核成员。
第一位应聘者刚坐下，就被张教授问住了：
“你知道药物半衰期怎么计算吗？如果一种物质的代谢曲线是非线性的，你会怎么做拟合？”
对方愣了一下，然后开始解释自己的理解方式。
张教授频频点头，最后给出一句评价：
“不错，思路清淅，可以考虑。”
第二位应聘者是王博士推荐的徐然。
他一上来就展示了自己在校期间开发的一套脑波频率预测模型，并当场演示了如何用python仿真脑区激活图谱。
王博士眼睛一亮：“这家伙比我还会折腾。”
第三位来自刘工推荐的陈浩，在介绍完自己的工作经验后，直接掏出一张草图：
“这是我之前参与的一个口服液灌装工艺改进方案。”他指着图纸继续说道，“我觉得这套流程也可以用于你们这款药的微胶囊封装。”
刘工听得连连点头：“好家伙，这才是干活的人。”
最终，林泽录用了七名研究员，函盖了药物合成、数据处理、临床观察、工艺转化等多个方向。
他们的添加，使整个“共鸣医药”的运作更加顺畅。
张教授负责指导新人进行基础研究；王博士则带着徐然等人优化脑电波反馈模块；而刘工带着陈浩等人尝试将配方转化为可量产的制备流程。
林泽站在办公室门口，看着这群人各司其职地忙碌着，心里松了一口气。
“看来，这次招人还算顺利。”
小黑跳上窗台，尾巴轻晃：
“是啊，不过主人，你确定这些人不会发现什么异常吗？比如……你那瓶‘无来源含片’是怎么来的？”
林泽耸耸肩：
“放心，我已经准备好了官方说法：‘该药物基于量子共振仿真原理，由国外合作实验室提供原始结构，我们这边负责本地化优化。’”
“听起来还挺专业的。”小黑眯起眼，“不过……万一他们哪天要求去‘国外合作实验室’参观怎么办？”
林泽沉默片刻，缓缓开口：
“那就……给他们造个呗。”
小黑眨了眨眼：
“……你真是啥都能现编。”