第二天早上，林越又和恐恐做了个“早操”，才洗漱一番，到楼下餐厅吃饭。
“林越，接下来一个月都见不到你了！”回家的路上，恐恐依依不舍。
“哦，你是要忙些什么？”
“九月份四大时装周陆续开始了，我每年都要去参加，我们品牌合作方的秀要看，还有一些新品要洽谈。”
“一个月很快的，我有空就给你打电话，你在那边遇到适合我的衣服帮我带两件，我也赶赶潮流，不过不要那些花里胡哨的啊。”
林越想起上次让曲筱绡带大闸蟹时得到的消费返还，就想在恐恐这也复制一次。
“恩，好，那我走了！”解开安全带，恐恐心中满是不舍，又热情的送上香唇。
“唔…唔…”
两人正唇齿交缠间，林越的手机响了起来。
“我先走了…”恐恐匆匆落车后，林越才拿出手机查看。
是魔都海阔猎头公司的李淑。
“林总，早上好！昨天发给您的候选人履历，您都看过了吗？”李淑的声音专业而干练，“三个岗位共十位候选人，其中有没有您觉得不合适的？如果没有的话，我就安排她们都参加下午两点的面试了。”
“没有不合适的，履历都非常出色，你通知他们面试吧。”
林越走到落地窗前，俯瞰着苏醒中的城市：“地点就是我昨天发给你的晟煊大厦南座3楼的会议室。另外，我昨晚信息里和你说了，面试其中一项，是要介绍那份代表自己‘性格’的小礼品。”
这个会议室，是林越找物业的刘部长临时借用的，毕竟自己办公室还在装修，刘部长那边也很配合，除了会议室，还提供了等侯区，并安排了物业服务人员专门帮忙倒水。
“明白，林总。这个要求我们已经都提醒过了，大家都表示会精心准备。”李淑瑶确认道，“那今天下午见，期待为您引进优秀的人才。”
挂断电话，林越的嘴角勾起一抹意味深长的笑容。
昨天晚上他就发信息给李淑，让每位来参加面试的候选者，都准备一份小礼品。
并且要求这份小礼品是能体现面试者本人“性格”的，同时价格不超过100元。
而且，这次他提前有准备，给大家也选了回礼，百利金 pelikan 205 2016限量款金笔，有海蓝宝石或浅绿色透明笔杆，颜值突出，价格1千多一支呢。
林越的目的自然是为了利用系统“消费返还”规则，查看大家的友好度。
但他又不能直接找人要礼物，所以才想了一个代表本人‘性格’小礼品的借口。
事实上什么性格不性格的林越根本不关心，海阔本身就是一家非常专业的猎头公司，能经过李淑她们初选的人，能力基本不会太差，所以除非遇到特别优秀的，否则林越只要看“友好度”数值就行了。
至于候选怎么阐述礼品与自身性格关联，怎么展现自我认知、创意和真诚度，林越也就是看一乐。
下午一点五十分，晟煊大厦南座3楼，这层是晟煊大厦物业部所在。
林越提前十分钟抵达，到物业办公室和刘部长表达了一番感谢后，才进入会议室。
猎头公司的李淑已经提前到了，她穿着一身得体的职业套装，显得精明强干，看到林越进来，忙把准备好的面试资料拿过来。
“林总，今天总共十位面试者，两位男士八位女士，资料都在这里，除了人事经理是4人，副总和财务经理都是3人。”
因为林越之前和李淑说过，优先考虑女士，所以这次的面试者大部分都是女的，林越也没有办法，系统查看不了男士的友好度啊！
两点钟，李淑手里攥着候选人资料，低声提醒：“林总，人基本都到了，第一位是副总候选人，35 岁的赵雪迎女士，履历很亮眼。”
林越点头，抬手示意开始。
门被轻轻推开，赵雪迎踩着细高跟走进来，一身黑色职业套装，长发利落地挽成发髻，脸上带着恰到好处的微笑。
她递上简历，在林辰对面落座，背脊挺直却不显僵硬。
“你好，赵女士。” 林越的声音沉稳有力，“我先自我介绍一下，我是星越投资的创始人林越，我们公司是刚成立的一家新公司，聚焦互联网、新能源和新消费三个赛道的早期投资。
目前主要以股权投资为主，后期可能或涉足证券，我们公司虽然刚成立，但首期创投资金规模达到3亿元，后期还会看资金使用情况继续注入。”
星越投资是林越前几天找了魔都君诚律师事务所代办的，这家叫律师事务所就在林越公司楼下，在晟煊大厦27层占了半层一千多平方的面积。
林越考虑公司以后会长期需要律师服务，特别是专精商业合同的律师，而魔都君诚律师事务所开在陆家嘴金融城，本就是商业律师这个方向，所以双方一拍即合。
君诚律师事务所帮林越注册了星越投资，也顺理成章的成为了星越投资的法律顾问。
林越介绍了星越投资的情况后，又让赵雪迎也做一下自我介绍。
赵雪迎颔首，语速平稳地开口：“林总您好，我叫赵雪迎，复旦大学硕士，有十年投资行业经验，在高瓴资本做了四年分析师，后面六年任经纬创投的投资经理。
主导过三个互联网行业的 a 轮投资，其中两家获十倍以上增值。我擅长项目尽调、估值建模和投后管理，尤其在互联网赛道的资源集成上有一定积累。”
她说话时眼神专注，偶尔抬手比划，逻辑非常清淅。
说着，她递上一个魔方，“林总，这是我带的礼品。”
赵雪迎的声音清淅有力，“魔方看似简单，但需要极强的逻辑思维、空间想象力和持之以恒的耐心才能复原。
这就象驾驭一个复杂的投资项目，需要在混乱中查找规律，在制约条件下寻求最优解。我认为，这也是一个优秀的副总所需要具备的特质。”
林越脑海中系统的提示音悄然响起，赵雪迎的友好度达到了38，相当不错的开局。
他也把自己准备的百利金当做回礼，送给了赵雪迎。
之后他又问了一些投资理念和搭建投后团队的问题，赵雪迎都回答的有理有据，最后说到薪资待遇方面，赵雪迎期望年薪不低于80万，并要求在投资上有一定的决策权。
林越表示年薪80万没问题，决策权也可以给，但会有限额，额度可以根据投资成绩调整。
第二位应聘副总的是一位四十岁左右的男士，名叫刘桐。
他的履历显示他有多年跨国投行背景，但言谈间略显刻板，创新性似乎不足。
他的礼品是一枚u盘，但可惜林越看不到友好度。
“林总，这是我的礼物，一个32g的u盘。”刘桐的态度不卑不亢，“它容量不大，但兼容性强，即插即用，专注于存储和传输内核数据。这代表我的工作风格：高效、务实，专注于关键任务，确保信息流畅通，为决策提供最坚实的支持。”
第三位应聘副总的女士之前在红杉资本工作，似乎是因为工作履历太好，不太看的上林越这家小公司，说话的语气有点高傲，而且通过她送的代表严谨的刻度尺，显示友好度只有12点，林越直接就不考虑了。