第57章 三麻袋钱(1 / 1)

第四天。

汪茹晴的卷发一撮一撮粘在颈侧,像被暴雨打残的海带,身上的真丝裙皱成老腌菜,下摆还少了一块,嘴唇的口红残留着一道长长的擦痕,眼影晕开堪比熊猫。

她脚边放着三个麻袋,是的,三个。

“新秀,发生了什么事啊新秀!”

苏晓也想咬手指头,不是她想的那样吧。

汪茹晴双眼无神地看着她,

“是你想的那样。”

汪茹晴想抬起手拨拨头发,刚抬起一点点,就被钝刀剐骨般的酸痛弄得龇牙咧嘴,赶紧放下。

“林妹妹,本子在袋子里,你自己掏吧,我没力气……”

苏晓让她去沙发坐一下,关切问道:“怎么了这是?”

汪茹晴目光没有焦虑,一副被蹂躏狠了的样子,闭了闭眼痛苦回忆:

“我说了不接那么多单,下不过来……”

“不知道发生了什么,那些饿鬼疯了一样,完全不听我拒绝,说下得过来肯定下得过来,逼着我收钱记地址,快天亮的时候,我手都举不起来了,他们……他们居然……”

一行泪自汪茹晴眼里淌下。

苏晓一惊,“别哭别哭,”林夜连忙递过来纸巾。

汪茹晴接过纸巾擦了擦,喃喃诉说噩梦般的回忆:

“他们居然踏过我!把本子抢走!自己去写!呜呜呜呜呜”

汪茹晴嚎啕大哭,苏晓林夜面露不忍。

“我……我只能……勉强看好,钱有没有给少……嗝……”

汪茹晴抽噎着把话说完。

苏晓和林夜看着写得满满当当的本子,又看看三麻袋钱,好,轮到她们哭了。

接下来的一个早上忙得昏天暗地。

柳怀墨来送外卖的时候,苏晓眼睛‘唰’一下亮起来。

“柳怀墨,江湖救急!”

柳怀墨:???

让林夜咔咔拍了好几页订单发过来,苏晓立刻转发给柳怀墨。

“帮我下单,我请你吃大餐,快快快。”

柳怀墨稀里糊涂就被抓了壮丁,坐下来化身第四条生产线。

作为程序员出身,这些操作对他而言不在话下,订单在他手上飞速减少着。

苏晓瞄到柳怀墨翻飞的手指,渴望人才的心蠢蠢欲动。

写得密密麻麻的几页单子都下完的时候,柳怀墨已经坐得身体僵硬、肌肉紧张。

这熟悉的感觉,令他想起了没日没夜写代码的日子,痛苦。

站起来伸伸懒腰,活动下筋骨,柳怀墨在忆往昔的时候,苏晓凑了过来,尝试着招揽柳怀墨这一贤才:

“来帮我。我给你当事务所经理,怎么样?”

颜嘉木:???

柳怀墨:???

苏晓招揽失败,柳怀墨婉拒了。

他牢记自己要锻炼身体的使命,不忘自己要活得长久的初心,坚定地留在「拯救苍生美食特派员」这一神圣岗位上。

开玩笑,要是来做这个,那跟他原来天天坐办公室有什么区别。

苏晓非常遗憾,但表示尊重与理解,转而问他有没有什么技术方法,能简化一下他们的操作流程,让下单变得更高效快捷。

柳怀墨回忆了一下刚才下单的全流程,迅速锁定最吃操作的环节——输入收货地址。

这一步确实很麻烦,现在只在某些购物软件上能够轻松解决,需要满足两个条件:

第一,要有地址文本;第二,要有智能识别框,能一键识别填入。

把第一条件的文本,复制到第二条件的智能识别框后,一键识别,地址便能自动填好。

但是现在用的这些个外卖平台,都没有智能识别功能,上诉第二条件不满足。

苏晓摇头叹气,别说第二个条件,第一个条件要的地址文本,她们也没有。

因为单子太多,汪茹晴的字越写越潦草,根本不支持直接拍照转成文本,她们还是得一个字一个字去输入。

苏晓发愁地抓抓头发:“唉,那好像没办法简化啊。”

好失望,这辛苦钱好难赚啊。

柳怀墨搓搓下巴:“也不是没有可能……”

苏晓眼睛瞬间发亮:“什么可能什么可能!??”

柳怀墨不把话说死:“不确定,等我回去研究研究。”

随后柳怀墨背负着苏晓深深的期望继续送外卖去了。

随后的两天,也是11点多才收工。

苏晓趴在床上,觉得自己快累死了。

可老话说得好,人生不是直飞,总会遇到转机。

转机出现在阳光灿烂的次日清早,柳怀墨传给苏晓一个安装包,让她直接装手机里。

‘唰’一下安装条跑完,苏晓惊喜地发现,汪茹晴那狗爬一样的字,她可以拍照转文本了!

更惊喜的是,它给外卖平台罩了个外挂,她可以实现地址识别一键填入!

原来下一个单子需要耗时两三分钟时间,现在居然一分钟就可以完成一个!

柳怀墨真是现代最伟大的程序员!没有之一!衷心祝福他长命百岁!

苏晓感激地给他发去大红包,柳怀墨领取之后回了个‘深藏功与名’。

苏晓高高兴兴地把安装包给林夜和颜嘉木也发过去,办公室欢呼连连。

当然,外边的路人只看到苏晓一个人在龇着牙乐。

科技进步的本质,让人类从重复劳动中‘脱身’,外卖部的效率库库提升。

她们原本要用一整天才能勉强完成的单子,现在只需要在饭点花一个多小时就能搞定。

汪茹晴也没有了后顾之忧,单子来多少接多少。

一时间,饿鬼们很幸福,汪茹晴天天数钱,外卖部下单三人/鬼组终于有了时间玩游戏玩猫,生活美滋滋。

各方都很满意,皆大欢喜。

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宵夜事务所x月x日要闻。

据悉,事务所领导苏晓近日与优秀技术专家柳怀墨进行会谈。

领导充分肯定了该专家的专业能力,并诚挚邀请其加入队伍。

专家表达了感谢,但因已有健康规划未能加入。

双方随后就当前面临的关键技术难题开展深度技术研讨。专家结合实际情况与经验,提出了极具价值的解决方案和建议。

领导对此表示高度评价,并期望落到实地。

双方表示将继续保持沟通,共同为推动相关领域技术进步贡献力量。

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