城市商务中心a座，清晨九点的阳光透过落地玻璃幕墙，将整个大堂照得通透明亮。
陈帆站在光洁如镜的大理石地面上，看着眼前西装革履的工作人员，恍惚间有种回到互联网大厂上班的错觉。
“各位老师，欢迎来到‘职场人生’特辑。”现场导演拿着扩音器宣布，“本轮游戏将持续两天一夜，各位将扮演‘新创科技公司’的不同部门员工，通过完成任务提升‘职位’，最终职位最高者将获得500点气运值奖励。”
工作人员开始分发服装——清一色的白衬衫、深色西裤或套裙，还有工牌。
陈帆拿到工牌时愣了一下。
而其他人的职位则五花八门：
“这分配……”黄博翻看着自己的工牌，“销售总监？让我去卖东西？导演你确定吗？”
“所有职位都是根据各位老师的特点分配的。”导演微笑，“请各位前往各自部门工位，半小时后将发布第一个团队任务。”
众人乘坐电梯来到27楼。整层楼被打造成一个真实的办公空间，格子间、会议室、茶水间一应俱全，甚至还有一个小的休闲区。
陈帆走进产品部区域时，心里涌起一种奇特的熟悉感。这里的布局和他以前的公司太像了——白板墙上贴着用户画像，桌上摆着原型设计工具，书架上是《启示录》《用户体验要素》这些产品经理必读书。
他在自己的工位坐下，打开电脑。系统桌面已经预装了各种办公软件，还有一个内部通讯工具。
刚登录，群消息就跳了出来。
【公司全员群】
黄垒：各位同事，我们是不是该先开个会？熟悉一下业务？
黄博：同意。销售部急需知道咱们公司卖什么。
张艺星：技术部目前只有我一个人……能申请招人吗？
孙宏磊：后勤部报道！谁需要搬东西找我！
迪丽热芭：市场部准备就绪。
虞书欣：设计部……我连ps都不太会用啊！
陈帆：产品部收到。建议10分钟后在a会议室开项目启动会。
五分钟后，所有人聚集在a会议室。
黄垒自然地坐在了主位——他的职位是高级顾问，看起来像是个管理层角色。
“各位，我们现在是一个团队。”黄垒推了推眼镜，“虽然最终只有一个人能获得最高职位奖励，但在完成任务的过程中，我们必须合作。我建议先选一个临时ceo，统筹全局。”
“我投黄老师！”王迅第一个举手。
“我也同意。”黄博点头，“黄垒脑子好，适合当领导。”
“等等。”虞书欣忽然开口，“我觉得应该让陈帆当。”
所有人都看向她。
虞书欣脸微微红了一下，但还是坚持说：“他是产品经理，本来就是负责协调各部门、推动项目进度的角色。而且……”她顿了顿，“他昨天在迷宫里展现的能力，大家也看到了。”
这话让在场不少人露出思索的表情。
黄垒倒是很坦然：“书欣说得有道理。小帆，你怎么想？”
陈帆沉吟片刻：“我可以负责项目推进和流程制定，但重大决策还是需要集体商议。黄老师可以担任战略顾问，把控方向。”
“这个分工可以。”黄垒点头，“那么，我们就算成立了临时管理组。现在第一个问题——我们公司到底是做什么的？”
就在这时，会议室大屏幕自动亮起。
【公司背景：创想科技有限公司，一家专注智能家居领域的创业公司。目前主打产品为“智能家居中控系统”占有率不足1，面临激烈竞争。】
【第一个任务：品牌定位与市场调研】
【要求：各部门协作，完成目标用户画像、竞品分析、初步营销方案。】
【时限：4小时】
【奖励：根据完成质量，各部门负责人可获得职位提升（+1至+3级）及相应气运值奖励。】
【提示：公司内部有“绩效考核系统”，每小时将根据各部门工作进度自动评分。】
屏幕暗下后，会议室里安静了几秒。
“这……这是真上班啊！”孙宏磊哀嚎，“我还以为综艺就是跑跑跳跳！”
“严导这次玩大的。”黄博苦笑，“四个小时要出这么多东西，正规公司一个团队也得做一星期吧？”
“所以我们需要极致的效率。”陈帆已经站起身，走到白板前，拿起马克笔，“各位，时间紧，我直接分配任务。”
他的语气自然而坚定，瞬间把所有人的注意力都拉了过去。
“市场部，”他看向迪丽热芭，“你们负责用户调研。现在就去街头随机采访，目标人群：25-45岁，有房或计划购房者。问题包括：对智能家居的认知度、使用痛点、购买意愿、价格敏感度。样本量至少30人，两小时内完成初步数据分析。”
“收到。”迪丽热芭立刻起身，雷厉风行。
“设计部，”陈帆看向虞书欣，“我需要三张概念图——高端版、中端版、入门版的产品外观设计。不用很精细，但要有设计理念说明。可以参考苹果、小米、华为的设计语言。”
“我……”虞书欣有些犹豫，“我真的不太会……”
“你不会，但节目组肯定准备了设计模板和素材库。”陈帆一语点破，“去电脑里找，或者问现场的美术指导。重点是表达理念，不是技术。”
虞书欣眼睛一亮：“明白了！”
“技术部，”陈帆看向张艺星，“你的任务是技术可行性分析。列出实现我们产品功能需要哪些核心技术模块，评估开发难度和时间。不用太深，但要有逻辑。”
“好！这个我可以！”张艺星点头。
“销售部，”陈帆转向黄博，“做竞品分析。去查小米智能家居、华为全场景、海尔智家这些主要竞争对手的产品线、定价策略、销售渠道。找出我们的差异化机会。”
黄博比了个ok手势。
“财务部，王迅哥，你做成本估算和定价建议。参考技术部的开发成本，结合销售部的竞品分析，给三档产品建议零售价。”
“后勤部，宏磊哥，你负责……”陈帆想了想，“负责保障后勤。给大家买咖啡、订午饭、准备办公用品。同时调研物流和售后体系怎么搭建。”
孙宏磊拍拍胸脯：“包在我身上！”
“行政部，超悦，你协调会议安排、时间提醒，并整理所有部门提交的资料，做成统一的汇报文件模板。”
“明白！”杨超悦立刻开始记录。
“黄老师，”陈帆最后看向黄垒，“请您把控整体方向，并思考我们的长期战略——不仅仅是这个产品，而是整个公司的定位。”
黄垒点头，眼中闪过欣赏：“分工明确，考虑周全。小帆，你这套流程很专业。”
“以前吃饭的本事。”陈帆笑了笑，然后看向所有人，“现在是9点20分。11点20分，我们开中期复盘会。各部门必须拿出初步成果。有没有问题？”
“没有！”众人齐声回应。
那一刻，整个团队仿佛真的变成了一个创业公司，充满了紧迫感和斗志。
两小时的工作时间，陈帆几乎没离开过产品部区域。
他在白板上画出了完整的产品框架图，从硬件架构到软件功能，从用户操作流程到后台管理系统。每一个模块都标注了优先级和依赖关系。
杨超悦中途来送咖啡时，看到满白板的图表，惊讶地张大了嘴：“陈帆，你这……也太专业了吧？”
“基本操作。”陈帆接过咖啡喝了一口，眼睛还盯着白板，“产品经理就是要把模糊的需求，变成可执行的方案。”
“那这些符号是什么意思？”杨超悦指着一些连线。
“这是用户旅程地图。”陈帆简单解释，“从用户第一次听说我们的产品，到购买、安装、使用、售后，整个过程中每个触点都要设计好体验。”
“感觉好复杂……”
“其实本质很简单。”陈帆转身看她，“就是站在用户的角度，解决他们真实的问题。所有复杂的方法论，都是为这个目标服务的。”
杨超悦似懂非懂地点点头，但看陈帆的眼神里多了几分敬佩。
11点20分，中期复盘会准时开始。
各部门都拿出了初步成果：
迪丽热芭的市场部采访了35人，整理出用户对智能家居最大的痛点是“安装复杂”“不同品牌设备不兼容”“隐私安全担忧”。
虞书欣的设计部竟然真的做出了三张不错的概念图，虽然能看出用了模板，但设计理念阐述得很清晰——高端版走极简奢华风，中端版注重实用，入门版主打年轻时尚。
张艺星的技术分析虽然浅显，但列出了核心模块：中央控制器、设备连接协议、手机app、云服务平台。
黄博的竞品分析做得相当扎实，甚至做了swot分析表格。
王迅的财务估算给出了具体数字：高端版成本约800元，建议零售价1999；中端版成本500元，建议1299；入门版成本300元，建议699。
孙宏磊的后勤报告最接地气——他真去问了快递公司的合作价格，还调研了安装服务团队的市场价。
黄垒的战略思考则很有高度，提出了“不做单一产品，做生态系统”的方向。
陈帆听完所有人的汇报，快速在白板上整合。
“好，现在我们有足够信息做决策了。”他敲了敲白板，“基于市场部的调研，用户最痛的是兼容性和安装。所以我们的核心差异化优势应该是——”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
他写下两个词：“开放协议”和“极简安装”。
“技术上，我们采用行业通用协议，兼容主流品牌设备。”他看向张艺星，“艺星，这个可行性如何？”
“可以！很多协议是开源的，我们可以直接集成！”
“安装上，我们提供‘一小时上门安装调试’服务。”陈帆转向孙宏磊，“宏磊哥，这个能做到吗？”
“只要有钱招人，没问题！”孙宏磊拍胸脯。
“定价方面，”陈帆看着王迅的数据，“入门版699这个价格很有竞争力，可以作为引流产品。中端版1299是主力利润产品。高端版1999树立品牌形象。”
他转向虞书欣：“书欣，设计要对应这个定位。入门版颜色年轻活泼，中端版沉稳实用，高端版用金属材质和深色系。”
“明白！”虞书欣认真记录。
“市场部，”陈帆看向迪丽热芭，“营销核心打两个点：第一，‘一个app控制所有家电’；第二，‘专业团队上门，一小时搞定’。”
迪丽热芭点头：“收到。我会细化宣传语和推广渠道。”
“销售部，博哥，渠道策略怎么定？”
黄博想了想：“线上主推入门版和中端版，走电商平台。高端版走线下体验店和设计师渠道，需要更强的面对面讲解。”
“同意。”陈帆记录，“那么最后一步——整合所有内容，做成一份完整的商业计划书。超悦，模板准备好了吗？”
“准备好了！”杨超悦展示了一个精美的ppt模板。
“好，现在各部门把内容填进去，一小时后我们做最终演练。”
会议结束，所有人回到工位继续奋战。
黄垒没有离开会议室。他坐在那里，看着陈帆在白板前快速书写、思考、决策的背影，忍不住感慨：
“这哪里是在录综艺……小帆，你这完全是在游戏里上班啊。”
陈帆回头，笑了笑：“黄老师，我只是在做自己熟悉的事。”
“但你把所有人都带动起来了。”黄垒认真地说，“你看书欣，早上还说不会设计，现在做得有模有样。热芭的市场调研也很专业。甚至连宏磊都认真去跑了物流公司。这不是简单的分配任务，这是领导力。”
陈帆沉默了几秒。
“我只是相信，每个人都能在自己的位置上发挥价值。”他说，“产品经理的工作之一，就是发现并激活团队的能量。”
下午1点20分，离截止时间还有40分钟。
完整的商业计划书已经完成，包含市场分析、产品设计、技术方案、营销策略、财务预测、风险控制等八个章节，整整50页ppt。
陈帆正在做最后的检查修改，虞书欣走了过来。
“陈帆，”她小声说，“我能问你个问题吗？”
“你说。”
“你之前做产品经理的时候……也这么厉害吗？”
陈帆愣了一下，笑了：“不算厉害，只是比较喜欢琢磨怎么把事情做得更有效率。”
“可我觉得你很厉害。”虞书欣低下头，声音更小了，“昨天在迷宫，今天在这里……你根本不是靠运气。你靠的是这个。”
她指了指脑袋。
陈帆看着她，忽然觉得这个傲娇的女孩其实很通透。
“运气给了我机会。”他坦诚地说，“但能不能抓住机会，能抓住多少机会，确实要靠这里。”
虞书欣抬起头，眼神复杂：“所以昨天你说运气不是全部，是真的。”
“一直都是真的。”陈帆温和地说，“只是很多人只看到了运气那部分。”
虞书欣咬了咬嘴唇，似乎想说什么，但最终只是点了点头，回到了自己的工位。
下午2点整，所有人再次聚集在会议室。
大屏幕亮起，出现一个虚拟的“投资评审团”。
【请开始你们的商业计划汇报。限时15分钟。】
陈帆作为主讲人，站到了台前。
接下来的15分钟，他展示了什么叫“专业汇报”。
从市场痛点到产品方案，从技术实现到商业模式，每一个环节都逻辑清晰、数据支撑、表达生动。他甚至预判了评委可能问的问题，提前做好了回答准备。
迪丽热芭补充了市场数据，虞书欣展示了设计理念，黄博讲解了销售策略，张艺星说明了技术优势，王迅分析了财务模型，孙宏磊阐述了售后服务，杨超悦展示了完整的文档，黄垒做了战略总结。
整个汇报行云流水，完全不像一个只准备了四小时的临时团队。
汇报结束，屏幕上的评审团开始“打分”。
【市场分析：a】
【产品设计：a】
【营销策略：a】
【财务模型：a-】
【团队配合：s】
【综合评分：a】
【奖励结算中……】
【根据各部门贡献，职位提升如下：】
陈帆的腕表震动，气运值从316点变成了466点。
其他人也都有提升。
“耶！我们成功了！”张艺星兴奋地跳起来。
“小帆牛啊！”黄博拍拍陈帆的肩膀，“这汇报水平，可以去真开公司了！”
虞书欣看着自己从设计师变成主管，又看看腕表里多出的100点气运值，心情复杂地抿了抿嘴。
然而，就在众人庆祝时，大屏幕再次亮起。
【第一阶段任务结束。第二阶段任务将于明天发布。】
【特别提示：在第二阶段开始前，每位玩家有一次‘背叛机会’。】
【你可以选择背叛当前团队，加入另一阵营，并将自己所知道的所有信息、资源、气运值（最多可保留50）带入新阵营。】
【背叛者将获得‘双倍信息价值奖励’——你带入新阵营的信息，将按价值双倍换算为你的个人气运值。】
【选择时间：今晚12点前。】
【选择方式：通过腕表私密提交。】
看到这条提示，会议室的气氛瞬间变了。
刚才还紧密合作的团队，此刻每个人看向彼此的眼神里，都多了一丝警惕和计算。
“背叛机会……”黄垒推了推眼镜，“严导这是要考验人性啊。”
“双倍信息奖励……”黄博摸着下巴，“如果我们中有人知道关键信息，背叛的收益会很大。”
虞书欣下意识地看向陈帆——他现在是团队的核心，知道所有的战略和计划。如果有人背叛并带走这些信息……
陈帆的表情很平静。
他环视了一圈会议室里的每一个人，然后说：
“今晚12点前，大家各自决定。无论结果如何，今天我们的合作很成功。”
“但是，”他顿了顿，声音不高但清晰，“如果真有人选择背叛——请记得，游戏还很长。今天的盟友，明天可能就是对手。今天的背叛，明天可能就会反噬。”
说完，他转身离开了会议室。
身后，众人面面相觑，各怀心思。