在忙碌的工作之余,高晖越来越注重家庭生活。他牢记凌薇的话:
除了纪检干部的身份,你还是你妻子的丈夫,是你未来孩子的父亲,是家人的牵挂。
他和叶馨约定,每周至少一起吃三顿饭,周末尽量不加班。这个约定,两人都努力遵守。
周三晚上,高晖推掉了一个应酬,准时回家。叶馨已经做好了饭菜,四菜一汤,简单而温馨。
“今天怎么回来这么早?”叶馨问。
“不是说好了吗?周三家庭日。”高晖笑道,“再忙,也不能忘了家。”
叶馨心里一暖。她知道高晖工作忙,能这样坚持,很不容易。
吃饭时,两人聊起了各自的工作。
“安山镇的项目问题,处理得怎么样了?”高晖问。
“基本规范了。”叶馨说,“王强认识到错误,主动整改。现在所有乡村振兴项目,都按要求公开公示,群众反映好了很多。”
“这就好。基层工作不容易,既要干事,也要规范。你们组织部要加强指导,帮助基层干部提高履职能力。”
“我们正在做。打算办个培训班,重点培训乡镇干部的政策水平和廉洁意识。”
“这个想法好。需要市纪委配合的话,尽管说。我们可以派人去讲课。”
“那太好了。”
聊完工作,两人又聊起了家常。叶馨说起了父母的近况,高晖说起了老家的变化。平淡的对话中,透着浓浓的亲情。
吃完饭,两人一起洗碗。高晖洗,叶馨擦,配合默契。这简单的家务,成了他们交流感情的一种方式。
“高晖,你说我们要不要”叶馨欲言又止。
“要什么?”
“要个孩子。”叶馨红着脸说。
高晖愣了一下,随即笑了:“好啊。我也一直在想这个事。以前总说忙,等不忙了再说。”
“但现在想通了,工作永远忙不完,生活也要继续。我们都不年轻了,是该要个孩子了。”
“你真的这么想?”
“真的。”高晖认真地说,“我想当爸爸,想看看我们的孩子长什么样,想教他做人做事的道理。我想,那一定很幸福。”
叶馨靠在丈夫肩上,眼里闪着泪光。她等这句话,等了好多年。
“那我们从现在开始准备。”叶馨说,“你要注意身体,少熬夜,少喝酒。我也注意调养。我们要生一个健康的宝宝。”
“好,都听你的。”高晖搂着妻子,心里充满了温暖。
家庭给了他力量,让他能在反腐一线勇往直前。
因为他知道,无论多累多难,家里总有一盏灯为他亮着,总有一个人在等他回家。
这也许就是凌薇说的“内心的安宁与坚守”吧。
在权力的高峰和家庭的温暖之间,他选择了后者,也收获了前者无法给予的幸福。
……
安州市的反腐倡廉工作,特别是长效机制建设,得到了省纪委的充分肯定。
省纪委专门派人到安州调研,总结了“安州经验”:在严厉惩治腐败的同时,注重制度建设,构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
“安州的经验很有推广价值。”省纪委副书记在调研时说。
“特别是‘阳光工程’平台和重点岗位轮岗制度,效果很好。省纪委准备在全省推广。”
高晖在汇报时,既讲了成绩,也讲了问题。
“我们的工作还处在探索阶段,还有很多不足。”
“比如,‘阳光工程’平台虽然建起来了,但信息更新的及时性、准确性还有待提高。”
“轮岗制度执行中,有些单位还有抵触情绪;警示教育的形式还需要创新。”
“有问题不怕,关键是要不断改进。”省纪委副书记说。
“你们勇于探索,敢于创新,这本身就值得肯定。省纪委会全力支持你们,把‘安州经验’完善好、推广好。”
调研结束后,省纪委正式下发文件,在全省推广安州工程建设领域廉政风险防控长效机制建设经验。
文件要求各地学习借鉴安州做法,结合本地实际,建立完善相关制度。
文件下发后,不少兄弟市州来安州学习考察。高晖和市纪委的同志热情接待,毫无保留地介绍经验。
“高书记,你们这个‘阳光工程’平台,投入大吗?”一位外地市的纪委书记问。
“投入不大,关键是决心。”高晖说。
“我们用的是现有政务平台,稍作改造。技术上没有难度,难的是打破部门壁垒,推动信息共享。这需要主要领导下定决心,强力推进。”
“轮岗制度执行中,阻力大吗?”
“肯定有阻力。”高晖坦诚地说,“但只要讲清道理,严格执行,大家最终会理解。”
“轮岗不是为了折腾干部,是为了保护干部。这个道理讲透了,干部是能接受的。”
“警示教育,你们有哪些创新?”
“我们注重用身边事教育身边人。”高晖详细介绍了安州的做法。
学习考察的同志都感到收获很大。他们看到了安州的成效,也看到了安州的努力。
更重要的是,他们看到了反腐倡廉工作的新思路、新方法。
“以前总觉得反腐就是查案,查得越多,成绩越大。”一位纪委书记感慨道。
“现在看来,查案是治标,制度建设才是治本。安州走在了前面,我们要好好学习。”
“是啊。反腐不能只靠纪委单打独斗,要调动全社会力量,形成合力。”
“安州的‘阳光工程’,让群众参与监督,这个思路很好。”
兄弟市州的认可,让高晖和安州纪委的同志很受鼓舞。但他们也清醒地认识到,反腐倡廉永远在路上,没有终点。
今天的成绩,是新的起点。必须不断探索,不断创新,才能应对新形势下的新挑战。