在忙碌的工作之余，高晖越来越注重家庭生活。他牢记凌薇的话：
除了纪检干部的身份，你还是你妻子的丈夫，是你未来孩子的父亲，是家人的牵挂。
他和叶馨约定，每周至少一起吃三顿饭，周末尽量不加班。这个约定，两人都努力遵守。
周三晚上，高晖推掉了一个应酬，准时回家。叶馨已经做好了饭菜，四菜一汤，简单而温馨。
“今天怎么回来这么早？”叶馨问。
“不是说好了吗？周三家庭日。”高晖笑道，“再忙，也不能忘了家。”
叶馨心里一暖。她知道高晖工作忙，能这样坚持，很不容易。
吃饭时，两人聊起了各自的工作。
“安山镇的项目问题，处理得怎么样了？”高晖问。
“基本规范了。”叶馨说，“王强认识到错误，主动整改。现在所有乡村振兴项目，都按要求公开公示，群众反映好了很多。”
“这就好。基层工作不容易，既要干事，也要规范。你们组织部要加强指导，帮助基层干部提高履职能力。”
“我们正在做。打算办个培训班，重点培训乡镇干部的政策水平和廉洁意识。”
“这个想法好。需要市纪委配合的话，尽管说。我们可以派人去讲课。”
“那太好了。”
聊完工作，两人又聊起了家常。叶馨说起了父母的近况，高晖说起了老家的变化。平淡的对话中，透着浓浓的亲情。
吃完饭，两人一起洗碗。高晖洗，叶馨擦，配合默契。这简单的家务，成了他们交流感情的一种方式。
“高晖，你说我们要不要”叶馨欲言又止。
“要什么？”
“要个孩子。”叶馨红着脸说。
高晖愣了一下，随即笑了：“好啊。我也一直在想这个事。以前总说忙，等不忙了再说。”
“但现在想通了，工作永远忙不完，生活也要继续。我们都不年轻了，是该要个孩子了。”
“你真的这么想？”
“真的。”高晖认真地说，“我想当爸爸，想看看我们的孩子长什么样，想教他做人做事的道理。我想，那一定很幸福。”
叶馨靠在丈夫肩上，眼里闪着泪光。她等这句话，等了好多年。
“那我们从现在开始准备。”叶馨说，“你要注意身体，少熬夜，少喝酒。我也注意调养。我们要生一个健康的宝宝。”
“好，都听你的。”高晖搂着妻子，心里充满了温暖。
家庭给了他力量，让他能在反腐一线勇往直前。
因为他知道，无论多累多难，家里总有一盏灯为他亮着，总有一个人在等他回家。
这也许就是凌薇说的“内心的安宁与坚守”吧。
在权力的高峰和家庭的温暖之间，他选择了后者，也收获了前者无法给予的幸福。
……
安州市的反腐倡廉工作，特别是长效机制建设，得到了省纪委的充分肯定。
省纪委专门派人到安州调研，总结了“安州经验”：在严厉惩治腐败的同时，注重制度建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
“安州的经验很有推广价值。”省纪委副书记在调研时说。
“特别是‘阳光工程’平台和重点岗位轮岗制度，效果很好。省纪委准备在全省推广。”
高晖在汇报时，既讲了成绩，也讲了问题。
“我们的工作还处在探索阶段，还有很多不足。”
“比如，‘阳光工程’平台虽然建起来了，但信息更新的及时性、准确性还有待提高。”
“轮岗制度执行中，有些单位还有抵触情绪；警示教育的形式还需要创新。”
“有问题不怕，关键是要不断改进。”省纪委副书记说。
“你们勇于探索，敢于创新，这本身就值得肯定。省纪委会全力支持你们，把‘安州经验’完善好、推广好。”
调研结束后，省纪委正式下发文件，在全省推广安州工程建设领域廉政风险防控长效机制建设经验。
文件要求各地学习借鉴安州做法，结合本地实际，建立完善相关制度。
文件下发后，不少兄弟市州来安州学习考察。高晖和市纪委的同志热情接待，毫无保留地介绍经验。
“高书记，你们这个‘阳光工程’平台，投入大吗？”一位外地市的纪委书记问。
“投入不大，关键是决心。”高晖说。
“我们用的是现有政务平台，稍作改造。技术上没有难度，难的是打破部门壁垒，推动信息共享。这需要主要领导下定决心，强力推进。”
“轮岗制度执行中，阻力大吗？”
“肯定有阻力。”高晖坦诚地说，“但只要讲清道理，严格执行，大家最终会理解。”
“轮岗不是为了折腾干部，是为了保护干部。这个道理讲透了，干部是能接受的。”
“警示教育，你们有哪些创新？”
“我们注重用身边事教育身边人。”高晖详细介绍了安州的做法。
学习考察的同志都感到收获很大。他们看到了安州的成效，也看到了安州的努力。
更重要的是，他们看到了反腐倡廉工作的新思路、新方法。
“以前总觉得反腐就是查案，查得越多，成绩越大。”一位纪委书记感慨道。
“现在看来，查案是治标，制度建设才是治本。安州走在了前面，我们要好好学习。”
“是啊。反腐不能只靠纪委单打独斗，要调动全社会力量，形成合力。”
“安州的‘阳光工程’，让群众参与监督，这个思路很好。”
兄弟市州的认可，让高晖和安州纪委的同志很受鼓舞。但他们也清醒地认识到，反腐倡廉永远在路上，没有终点。
今天的成绩，是新的起点。必须不断探索，不断创新，才能应对新形势下的新挑战。