整个天启科技员工餐厅，死寂一片。
李总监指着莫风的手指在剧烈颤斗，胸膛因愤怒而剧烈起伏。
“我……我他妈……”
他感觉自己象一个被当众戳破的气球，所有的权威和体面都在这个疯子保洁员的几句话里漏了气。
周围所有人的目光都聚焦在这里，那些目光里混杂着惊愕、好奇，以及毫不掩饰的看戏神情。
“疯子！你就是个疯子！”
李伟终于从牙缝里挤出几个字。
莫风的表情没有丝毫变化。他的“超验直觉”正在后台高速运行。
【目标：李伟。】
【状态评估：‘系统崩溃’前兆。预计崩溃倒计时：一分三十秒。】
“这不是疯。”
莫风平静地纠正道，
“这是基于生物化学和神经科学的客观预测。你的身体系统正在被无效的愤怒指令和高gi（血糖生成指数）食物的双重攻击下，走向临界点。”
他甚至好心地补充了一句：
“建议你立刻停止情绪输出，并坐下。否则，你的大脑皮层将很快经历一次短暂的‘宕机’，表现为头晕、目眩、以及语言功能临时性障碍。”
“我宕你妈的机！”
李伟彻底失控了，他端起那盘堆成小山的红烧肉，似乎想朝莫风砸过去。
“该行为将导致你的肩袖肌群产生不可逆的二级拉伤，且成功砸中我的概率仅为百分之十二。”
莫风的语速不疾不徐，象在播报天气预报。
“并且，”
他顿了顿，目光扫过那盘油光锃亮的红烧肉，
“这盘价值十八元的‘职业生涯自毁按钮’，也将被浪费。”
这句充满了逻辑与关怀的话，成了压垮骆驼的最后一根稻草。
李伟的怒火冲到了顶点，他张开嘴，正要吼出更恶毒的咒骂。
然而，就在那个瞬间，他脸上的紫色突然褪去，转为一种不正常的苍白。
他眼前的世界开始旋转，耳边响起一阵嗡鸣。莫风那张平静的脸，在他视野里分裂成了两个、四个、八个……
“你……”
他只来得及吐出一个字，就感觉全身的力气被瞬间抽空。
手臂一软，那盘承载着他全部愤怒和尊严的红烧肉，失去了支撑。
“哐当——哗啦！”
白色的瓷盘在地上摔得粉碎。深褐色的肉块和油腻的汤汁四处飞溅。
其中一块最肥美的五花肉，精准地弹起，不偏不倚地糊在了李伟那双锃亮的皮鞋上。
整个餐厅，所有人都倒吸一口凉气。
李伟本人，则象一根被抽掉脊梁的木偶，身子一晃，直挺挺地向后倒去。
幸好他身后的两个下属眼疾手快，七手八脚地将他架住。
“李总！李总你怎么了！”
“快！快叫人啊！”
现场彻底乱成一锅粥。
而莫风，作为风暴的中心，只是默默地后退了一步，避开溅到脚边的油渍。
他的“超验直觉”冷静地弹出最终报告。
【目标‘李伟’系统已崩溃。崩溃模式：急性脑供血不足引发的体位性低血压。与预测模型匹配度：百分之九十八。】
【事件结论：‘垃圾食品’与‘无效愤怒’的组合，确实是高效的‘职业生涯自毁按钮’。】
艾米站在一旁，已经完全傻了。
她张着嘴，看看瘫软如泥的李总监，又看看一脸无辜、仿佛只是在陈述事实的莫风。
她的大脑一片空白，只有一个念头在疯狂回响。
他……他说中了！
他真的说中了！他不是疯子，他是预言家！
周围的窃窃私语声如潮水般涌起。
“天呐，真晕过去了？”
“那个新来的保洁说什么来着？‘系统崩溃’？太神了吧！”
“我靠，他不会是哪个庙里请来的大师，来我们公司体验生活的吧？”
“以后谁还敢吃红烧肉啊……”
一个都市传说，正在以光速诞生。主角，就是那个端着一盘黄瓜丝和海带片的保洁。
就在这时，人群外围传来一个冷静而有力的声音。
“让一让！都让一让！”
人事主管王琳拨开人群，快步走了进来。
她脸上维持着职业化的镇定，但紧锁的眉头暴露了她内心的骇浪。
她刚在不远处和别的部门主管吃饭，就听到了这边的骚动。
当她看到瘫倒的李伟和站在一旁的莫风时，她感觉自己的cpu也快烧了。
她就知道！她就知道这个“变量”绝不安分！
但她没想到，他上班第二天，就在公司餐厅，当着几百人的面，直接把一个市场总监给“说”崩了！
“怎么回事？”
王琳走到近前，目光锐利地扫过全场。
架着李伟的一个经理哭丧着脸回答：
“王主管，李总他……他说着话突然就晕倒了。”
“我已经通知医务室了，大家不要围观，都散开！”
王琳迅速掌控了局面，展现出优秀hr的危机处理能力。
她的目光最后落在了莫风身上，眼神复杂得象看一篇万字论文。
“莫风，你跟我来一下。”
她压低声音，语气不容置疑。
莫风点点头，然后看了一眼自己餐盘里那份还没来得及享用的“认知峰值维持餐”，问道：
“我可以携带我的‘高效能午餐’吗？根据计算，如果现在不进行能量补充，我下午三点后的工作效率将下降百分之三十五。”
王琳感觉自己的太阳穴又开始突突直跳。
她几乎是从牙缝里挤出几个字：
“可以！带上！现在，跟我走！”
莫风端着他那盘极简午餐，跟在王琳身后，穿过无数道敬畏、好奇、同情的目光，走向餐厅一角的僻静卡座。
艾米和她的同事们，则象看神仙一样，目送着他的背影。
卡座里，王琳双手抱胸，坐在莫风对面。她做了几个深呼吸，试图平复自己那颗快要爆炸的心脏。
“莫风，你知不知道你今天做了什么？”
“知道。”
莫风回答，
“我进行了一次公开的、非合作式的‘系统压力测试’，并成功验证了我的一个理论模型。”
“理论模型？”
王琳气得想笑，
“你把搞垮一个部门总监，叫做‘验证模型’？”
“是的。”
莫风坦然承认，
“我的模型预测，在高压和不健康饮食的双重作用下，目标个体的认知与决策系统会出现临时性崩溃。李总监的反应，为我的模型提供了宝贵的、不可多得的实证数据。”
他一边说，一边用筷子夹起一根黄瓜丝，放进嘴里，仔细地咀嚼着。
仿佛他讨论的不是他的顶头上司，而是一次无伤大雅的科学实验。
王琳无力地靠在沙发上。她发现，用正常人的逻辑和道德去跟莫风沟通，是完全无效的。
她换了一种方式，试图让他理解事件的严重性。
“李伟是公司的市场总监，是ceo高总面前的红人。你今天让他当众丢了这么大的脸，他不会放过你的。你明白吗？”
“明白。”
莫风点点头，
“根据我的评估，目标‘李伟’对我发起‘报复性攻击’的概率为百分之九十二。”
“攻击方式将主要集中在‘滥用职权’和‘散播负面舆论’两个层面。”
“那你还……”
王琳简直要被他这种“我全都懂，但我就是要作死”的态度给逼疯了。
“王主管。”
莫风突然打断了她，抬起头，那双清澈的眼睛直视着她，
“你刚才的危机处理流程，存在三个可以优化的冗馀点。”
王琳愣住了。话题是怎么跳到这里的？
“第一，你在进入内核事发局域时，耗时七点八秒，期间你的行进路线被三个无关人群阻挡。最优路径可以节省二点五秒。”
“第二，你第一时间质询的是‘发生了什么’，这是一个低效指令。”
“你应该直接发布行动指令，例如‘左边三位，让开信道；右边两位，拨打急救电话’。这能将现场混乱度降低百分之四十。”
“第三，也是最重要的一点。你把我这个‘内核变量’带离现场，是一个错误的决策。”
“你应该将我留在原地，让我对李总监进行初步的‘生理体征评估’，并向医务人员提供第一手数据。你现在的行为，是典型的‘为了平息事态而牺牲信息完整性’。”
王琳张着嘴，一个字也说不出来。
她感觉自己不是在和一个人事部的新员工谈话，而是在接受一次来自未来世界高级ai的无情绩效评估。
她浑身上下，从专业的危机处理能力到走路的姿势，都被对方扒得干干净净，并粘贴了一张写着“低效”的标签。
一种前所未有的挫败感，淹没了她。