周琴脸上的职业微笑，出现了一丝裂痕。
她看着眼前这个一本正经分析绿萝“情绪”的年轻人，感觉自己的认知受到了冲击。
“你是说，这盆花，被我的负能量影响了？”
“不完全是。”
莫风严谨地纠正道，
“您的焦虑只是诱因之一。它还承载了整个办公室的‘情绪债务’。它在替你们所有人痛苦。”
周琴沉默了。她看着那盆半死不活的绿萝，又看了看莫风清澈又疯狂的眼睛。
她忽然觉得，这人说的好像有那么点道理。
但理智很快战胜了荒诞。她需要的是一个能订会议室、收快递、贴发票的行政助理，不是一个能跟植物通灵的萨满祭司。
“莫先生，”
周琴重新挂上标准的hr微笑，将简历推了回去，
“您非常特别。我们综合评估后认为，您的能力与我们的岗位要求不太匹配。祝您找到更适合自己的工作。”
翻译一下：你很好，但我们公司庙小，容不下你这尊大佛。
面试，失败了。
莫风拿着自己那张干净的简历，走出了人才市场。
他没有沮丧，只是困惑。他翻开《正常人行为模拟准则》，在“求职失败案例”一栏下，郑重写下：
“失败原因：过度展示了超出岗位的专业能力（植物心理学）。改进方案：下次面试，应适当表现得‘平庸’一些。”
肚子“咕”地叫了一声。
对了，正常人在中午会感到饥饿，然后会去吃饭。
这是个必须完成的“正常”任务。
莫风走进了一家名为“李记老味道”的快餐店。
店面不大，人声鼎沸，充满了烟火气。玻璃门上贴着菜单：红烧肉套餐、黄焖鸡套餐、酸菜鱼套餐
《准则》第三章，第八条：在陌生的环境中，选择大多数人的选择，可以有效降低犯错的概率。
莫风观察了五分钟，发现点“红烧肉套餐”的人最多。
“老板，一份红烧肉套餐。”
“好嘞！二十八！那边扫码！”
一个围着油腻围裙，嗓门洪亮的中年女人指了指墙上的二维码。
她就是老板娘，李嫂。
莫风付了现金，找了个角落的位置坐下，开始了他融入正常社会的重要一步：在公共餐厅独自用餐。
他没有玩手机，因为他的手机里除了一个电子时钟，什么都没有。
他只能观察。
这是他最擅长的事情。
很快，他的“超验首觉”就自动开启了。
目标：快餐店生态系统。扫描开始。
收银台的老板娘李嫂，在不到十分钟里，接了三个催款电话，语气越来越暴躁。她一边大声吼着“知道了知道了”，一边用笔狠狠地在账本上划来划去。
莫风的数据库开始匹配。【关键词：情绪失控、高频次金钱确认、外界刺激反应过度】
匹配对象：“病友”老孙，一个沉迷股票，每天要看八百次大盘的强迫症患者。
初步诊断：老板娘患有“急性财务焦虑症”。
后厨里，一个年轻的帮厨，正在飞快地切着土豆丝。他的动作精准、重复、毫无偏差，快得像一台机器。
莫风的目光凝固了。
数据库匹配！【症状：刻板、重复、仪式化的肢体动作。】
匹配对象：“病友”小王，一个每天必须绕着花坛走一百圈的重度“刻板行为障碍”患者。
诊断：帮厨小哥有潜在的“行为障碍”风险。
门口，一对年轻情侣正在小声争吵。
男：“我说了我没错。”
女：“你没错？你没错就是最大的错！”
莫风的耳朵自动过滤掉所有杂音，精准捕捉到了他们的对话。他的大脑开始分析他们的微表情、语气和姿态。
【男方：瞳孔放大，下意识后退半步——恐惧与逃避。】
【女方：双手抱胸，语速加快——防御与攻击。】
数据库飞速运转，瞬间生成一份情感关系评估报告：典型的“攻击-退缩”型不良沟通模式，长期发展将导致“习得性无助”和“情感隔离”。
太可怕了。
这个小小的快餐店，简首就是一个微缩版的“青山精神康复中心”。
每个人，都有病。
就在这时，他的红烧肉套餐来了。
红烧肉肥瘦相间，油光锃亮，看起来美味极了。
莫风拿起筷子，夹起一块放进嘴里。
然后，他停住了。
不对。
味道不对吗？不，味道很好。
是逻辑不对。
他刚才的诊断链条，出现了一个巨大的漏洞。
老板娘的“财务焦虑”，帮厨的“刻板行为”，情侣的“沟通障碍”这些都只是表象。
一个系统里，如果所有单元都出现了问题，那一定是系统的核心架构出了问题。
他闭上眼睛，大脑如同一台超级计算机，将刚才收集到的所有数据——人流量、点餐频率、出餐速度、顾客等待时间、老板娘的吼叫分贝——全部输入，建立模型。
三秒后，模型建立完毕。
他找到了。
他找到了这个快餐店的“病灶”。
是流程！是混乱的运营流程！
顾客在同一个窗口点餐、付款、等餐、取餐，动线完全交织在一起，导致效率极其低下。
效率低下，翻台率就低，老板娘的收入就受影响，所以她“焦虑”。
为了赶工，后厨就必须极限操作，所以帮厨小哥出现了“刻板行为”。
顾客等待时间过长，情绪就会变差，所以那对情侣才会因为一点小事就爆发争吵。
这是一个完美的逻辑闭环！
病因找到了，那么，治疗方案也就有了。
莫风放下筷子，站了起来。
他感觉自己不是一个食客，而是一个即将走上手术台的主治医生。
他的病人，是这家“李记老味道”。
他走到餐厅中央，环顾西周。所有人都沉浸在自己的小世界里，没人注意到他。
他清了清嗓子。
“各位，”
他的声音不大，但足够清晰，
“请允许我占用大家三十秒的时间。”
瞬间，整个餐厅安静下来，十几双眼睛齐刷刷地看向他。
“本店的运营流程存在严重的设计缺陷，导致各位的用餐体验和时间成本受到了极大损害。”
老板娘李嫂刚挂掉一个电话，闻言一愣，抄着手走了过来：
“小伙子，你说什么？”
莫风没有理她，自顾自地开始了他的“治疗”。
他指着一个刚点完餐，准备在收银台前等待的男人：
“这位先生，您的行为是错误的。点餐后请立刻向左移动三步，到我指定的这个‘等餐区’，不要堵塞‘点餐通道’。”
他又指向队伍末尾的一个女孩：
“这位女士，您的决策效率过低。在排队时就应该想好要吃什么。我推荐您选择‘黄焖鸡套餐’，根据我的计算，它的出餐速度比‘酸菜鱼套餐’快百分之十七。”
说着，他竟然从旁边清洁工的水桶里，拿起一块半干不湿的抹布，蹲下身，开始在油腻的地面上画线。
“这里，是‘排队缓冲区’。”
“这条线，是‘点餐-付款-等餐’单向动线。”
“门口那边，是‘餐后社交及矛盾调解区’。”
整个餐厅的人都看傻了。
那对吵架的小情侣忘了吵架，目瞪口呆地看着他。
那个被指点要吃黄焖鸡的女孩，涨红了脸，不知所措。
老板娘李嫂的脸色，从疑惑，到愤怒，再到惊恐。
“你你干什么呢！你谁啊你！”
莫风站起身，用一种悲天悯人的眼神看着她，仿佛在看一个讳疾忌医的病人。
“李女士，我是在帮你。我在通过优化运营流程，进行‘环境疗法’，从根源上治疗你的‘财务焦虑症’。”
“你放心，我是专业的。”
“我不收费。”
这句“不收费”，成了压垮骆驼的最后一根稻草。
李嫂彻底爆发了。
她感觉自己今天出门一定没看黄历，先是接到一堆催债电话，现在又碰到一个脑子不正常的。
“神经病啊！”
她发出一声尖锐的爆鸣。
“老李！老李你死哪儿去了！快把这个疯子给我弄出去！”
后厨的门帘一掀，一个和李嫂一样壮硕的男人，手里还拿着一把炒菜的铁勺冲了出来。
莫风看着气势汹汹冲过来的老李，非但没有害怕，反而冷静地指着他手里的铁勺，对李嫂说：
“你看，我说得没错吧？由于长期处于高压环境，你的伴侣己经出现了明显的‘暴力倾向’。再不进行干预，后果不堪设想。”
“我干预你个头啊！”
老李一把抓住莫风的后衣领，像拎小鸡一样，将他拖出了店门。
“砰”的一声，玻璃门被重重关上。
莫风被丢在人来人往的街边，身上还沾着一点油腻的菜汤味。
他那碗只吃了一口的红烧肉套餐，还静静地待在桌上。
他没能完成“正常用餐”这个任务。
莫风的大脑一片空白。为什么？
他明明找到了问题的根源，并给出了最高效、最科学的解决方案。
他是在帮助他们啊！
为什么正常人，总是拒绝被帮助呢？
他茫然地从口袋里掏出那本《正常人行为模拟准则》，翻到了空白的一页。
他想了想，用手指蘸了点衣领上的菜汤，在纸上写下了一行字：
“助人，是一种不正常的行为吗？”