袁文听完徐非的话，没有急着回答，而是给两人的茶杯都添满茶，今天和徐非的对话，感觉不是和销售在聊，而是和专门做市场策略分析的人在沟通，不管能不能把徐非挖过来，对他的启发都是很大的，可以说振聋发聩。
自己之前想的改革基本上还是在框架之内，听完徐非的话，袁文那颗有些沉寂的心竟然蠢蠢欲动，好象又回到当初自己刚接手德光中华区市场时，那股冲劲和踌躇满志。
那时的自己无所畏惧，每天像打了鸡血一样，领着德光的团队在市场上开疆拓土，不管项目大小，只要拿下，自己都会亲自发邮件鼓励，那段岁月想想都心潮澎湃，感觉浑身充满了干劲。
慢慢的德光在市场上成了行业的领头羊，自己也成了同行口中的“大佬”，当初跟着自己打天下的老伙计也觉得拼杀这么多年，德光已经是市场上的老大了，可以歇歇了，自己环顾四周，在这个领域好象没有对手了。
百台以下的项目也不会再放到他面前了，参会的时间也越来越少了，公司的内斗却越来越厉害，为了一个职位，大家争的头破血流，好多人也离开了德光，来的人开口就是我们作为市场的领头羊，骄傲的不得了，自己的心思都花处理这些事情上，对市场的关注自然就少了。。
德光的人在市场上的口碑也慢慢变了，懒散，傲气，不好合作等等的话，在圈里就传开了，这些东西一时半会看不出什么，可长年累月下来，别人对德光就会有偏见了，一提德光，大家的第一反应就是换个品牌合作吧，德光的人太难打交道了。
徐非的想法虽然有些疯狂，但德光如果按现在的路子走下去，过几年的结果估计也好不到哪去，与其这样，不如破釜沉舟，背水一战。
不破不立嘛。
想到这，袁文喝了口茶说道：“小徐，你的意思我听明白了，钱你不看重，更看重是不是能给你施展抱负的平台，是不是能支持你做些自己想做的事情。”
“袁总，您说的后面两条当然是最重要的，但是钱也是很重要的”徐非挑挑眉说道。
“哈哈哈，好吧，肯定给你一个符合身价的价钱，这个你不用担心”袁文笑着说道，随之脸色一正道：“德光虽说还没到生死存亡的时候，短期看也不会掉出第一梯队，但人无远虑必有近忧，要想保持住现在这点微弱的优势，就需要注入新鲜的血液，新人新办法，我之前就和你说过，把北区交给你，你可以尽情按照你的想法去做，人财物公司鼎力支持”
袁文最后摊牌了，徐非心里一松，这要这点能谈拢，其他的事情就简单很多了。”
袁文点点头道：“你说的这个，公司也看到了，今年开始就会把crrt产品单独列出来，crrt的耗材是高值耗材，做的好对公司的利润会有很大帮助，只不过路要一步一步走，饭要一口一口吃，先以局域为单位，把团队建起来，
大区层面还是以四个大区经理为主，直接汇报给我，我不喜欢过多的层级，那样决策会慢很多，所以我对大区经理的要求会非常高，一个大区就相当于一个小德光，相当于封疆大吏，你们有多少本事就使多少本事，谁强谁弱，市场说话。”
徐非点点头，按袁文的说法，德光的大区经理权限确实要大很多，每个大区经理就相当于划了块地盘，所有的产品都归你做，你就是这个局域的第一责任人，能做到什么程度，就看个人的手段了。”徐非说道。
袁文摆摆手道：“刚才我就和你说了，这些问题你自己定就行，完了你和hr的方婧认识下，想用什么人，怎么用人都是你们大区的事情，我不操心这些，hr会全力配合你们，要招要裁我都不过问，我只关心一件事，就是业绩，就是市场的占有率”
徐非深吸口气，然后说道：“袁总，感谢您的信任，希望在您的带领下，我们可以再创辉煌。”
“哈哈哈，好啊，欢迎添加德光”袁文站了起来，伸出了手。
徐非也赶紧站起来，伸出双手和袁文握了下，真诚说道：“谢谢老板”
之后两人聊天的气氛就轻松许多了，袁文也透露公司今年的组织架构有很大的变化，四个大区经理都进行了调整，东区，西区的经理是内部提拔的，南区，北区是外聘的，南区就是从莱宝挖的郭元基，之前两广的经理，也是员悍将，北区就是徐非。
具体的局域划分等徐非入职后，会进行重新划分，以后各管一摊，直接汇报给袁文，以三年为期，是英雄是狗熊，拿业绩说话。。
这些袁文都表示理解，等了这么长时间了，也不在乎多等一个月，之后的话题基本上是袁文说，徐非听，袁文把德光现在的一些情况都大概说了说，包括北区现在的一些问题和困难。
悠扬的古筝曲一曲终了，馀音袅袅，短暂的静默里，只有茶香愈发清淅。片刻后，新的旋律又轻轻响起，依旧是那般舒缓轻柔，象一条温柔的溪流，静静流淌在茶社的每一个角落，滋养着每一位来客的心境。