从天文台返回后的几天，夏天享受了一段难得完全属于自己的“闭关”时光。墈书屋暁说旺 已发布最薪璋结
她没有再出门，甚至连那间即将属于她的实验室都没有催促。
在拿起手术刀之前，一个主刀医生是必须在脑子里完成整场手术的无数次推演。
而她现在要做的，就是这场史无前例的“文明手术”的术前规划。
她把自己关在房间里，巨大的落地窗帘被拉得严严实实。
桌子上，散落着十几张画满了逻辑图和结构分析的稿纸。
上面，是她凭借记忆，对“天穹议会”统治体系的一次次复盘和拆解。
拆解得越深，她就越感到一种刺骨的寒意。
和一种几乎令人窒息的无力感。
她发现自己和顾夜寒，面对的根本不是一个或几个“敌人”。
而是一个已经运行了上百年，逻辑高度自洽，且深入骨髓的庞大系统。
这个系统，就像一个精密的“蜂巢”。
“天穹议会”，是那只唯一的，制定着所有规则的蜂后。
108个域主，是忠诚的雄蜂，负责守护蜂巢，并向外扩张。
成千上万的豪门，是勤劳的工蜂，负责采集花蜜，并管理著更低级的工蜂。
而几十亿的普通人，则是那无数个被禁锢在六边形蜂房里，终其一生都只能被动地接受工蜂投喂的“精神蜂粮”，并为整个蜂巢的运转提供最基础生物热能的幼虫。
他们的“星火计划”，想在这个固若金汤的蜂巢上凿开一个口子。
其难度，不亚于想在一艘全速航行的星际战舰上，只用一把螺丝刀就拆掉它的引擎。
“人从哪里来？”
夏天躺在床上，望着天花板，喃喃自语。
这是她思考了三天，最终绕回来的，第一个，也是最根本的问题。
她和顾夜寒两个人，就算能力再强，也只是两个“超级个体”。
他们可以在实验室里，搞出惊天动地的黑科技。
但然后呢？
靠他们两个人，去对抗整个“天穹议会”？
那不叫革命，那是去送人头。28墈书王 耕辛嶵全
她需要一个组织。
一个，能够招募人才，凝聚力量。
一个，能为她的“盘古计划”，源源不断地输送血液和养料的实体。
一个，属于他们自己的“根据地”。
但在这个时代，创建一个这样的“组织”，谈何容易？
她打开电脑，开始疯狂地查阅这个世界的历史。
特别是那些被主流叙事，刻意边缘化和尘封的，关于“红色思想”的片段。
结果让她更加清醒。
这些思想，并没有被完全地从物理上消灭。
恰恰相反，它们被“天穹议会”，用一种更高明的手段给“阉割”了。
它们被从现实世界里抽离，变成了一种只存在于大学故纸堆里“危险”的学术理论。
你可以研究它，可以写论文分析它。
但你绝不能尝试去实践它。
历史上不是没有人尝试过。
几十年前，在南美的一个资源型城市。
就曾有一个由大学教授和失业工人组成的秘密社团。
他们试图，将这些思想重新带回到现实里。
结果呢？
他们甚至都还没来得及印出自己的第一份传单。
“天穹议会”，就动用了他们最强大的武器——舆论。
一夜之间，所有媒体的口径都变得高度一致。
那个社团的教授被曝出“学术造假”和“私生活混乱”的丑闻。
那些工人，则被打上了“懒惰”、“暴力”、“试图不劳而获”的标签。
他们的家人，受到排挤。
他们的孩子，在学校被霸凌。
整个过程，没有一颗子弹，没有一滴血。
那个刚刚萌芽的组织，就在一场精心策划的“社会性死亡”中，无声无息地瓦解了。
夏天关掉电脑。
在这个时代，你举著红旗闹革命，甚至都不需要敌人动用暴力机器。
光是舆论的唾沫星子，就能把你淹死。
这条路，是死路一条。
她烦躁地在房间里来回踱步。
目光无意中落在了床头柜上。
那里放著一本夏夫人硬塞给她的，最新的时尚杂志。
封面上，是s市的“炎龙”李炽和他新晋的明星女友。
标题充满了这个时代特有的浮夸和恋爱脑气息。
【豪掷十亿！炎龙李炽为博红颜一笑，收购顶级娱乐公司！】
夏天看着那个标题，看着那对在镜头前笑得无比虚假的男女。
忽然，停下了脚步。
一道充满了荒诞和讽刺意味的电光，在她的脑海里轰然炸响！
“对啊”
她拿起那本杂志，翻来覆去地看着。
脸上的表情，由烦躁变为了错愕。
又由错愕，变为了狂喜！
既然这个世界，最坚固的，最不容置疑的“政治正确”。
就是“资本的无序扩张”，和“霸总的恋爱脑”。
那为什么
为什么，不把这两者，完美地结合起来？
变成她自己，最坚固的，最不容易被怀疑的保护色呢？！
她扔掉杂志，冲到书桌前。
拿起笔，在一张全新的稿纸上飞快地写下了一个词。
——“壳”公司！
一个大胆，充满了伪装和欺骗色彩的战略，在她的笔下迅速成型！
她要成立一家公司！
一家由她夏天百分之百控股的初创科技公司！
在所有人的眼里，这家公司都只会有一个标签。
——顾夜寒，为了讨好他那个有点“技术宅”属性的女友。
而随手扔钱，让她开着玩的，一个昂贵的“玩具”！
公司的业务方向，必须包装得非常“时髦”，非常“烧钱”，也非常的“不靠谱”。
比如，明面上的主营业务，可以定为，“致力于开发，基于虚拟现实技术的，次世代沉浸式社交游戏”。
这个概念听起来就充满了泡沫和画大饼的气息。
完美符合一个“外行富二代”玩票创业的所有特征。
而这家公司的内核，才是真正的“火种”！
她可以在“开发游戏”这个完美的幌子之下。
光明正大地进行她的“盘古计划”！
所有“灵气技术”的研究，都可以被包装成“为游戏开发的新型体感设备和能源模块”。
所有昂贵的设备采购、神秘的材料订单、和海量的资金流动。
都可以用一句，“外行老板，人傻钱多”来完美地解释！
最关键的是，人！
她不能直接去“发展同志”。
他可以在全a市，发布一份堪称“离经叛道”的招聘启事。
这份启事，将把他的“用人标准”公之于众。
首先，是技术核心层。
她要的，不是那些在大集团里，履历光鲜、title响亮的“金领精英”。
她要的，是那些真正被旧世界的铁拳狠狠砸过的人！
是那些，有过失败的创业经历，被行业巨头用资本和专利壁垒联手绞杀过的“理想主义者”；
是那些，因为性格耿直、不愿同流合污而被排挤打压的“技术狂人”；
是那些，背负著巨额债务，却依然在出租屋里，坚持着自己那看似不切实际研究的“失意天才”！
只有这些人，才真正懂得这个世界的残酷，才有可能成为他“盘古计划”的第一批核心骨干。
其次，是公司的基础员工。
行政、财务、后勤、甚至保洁这些看似不起眼的岗位，在他这里，将拥有完全不同的意义。
她将公开宣布，公司会优先录用那些，被社会边缘化的群体。
比如，那些因为年龄超过35岁，而被大厂“优化”掉的“前浪”；那些因为需要照顾家庭，而无法适应996福报的“宝妈”；
甚至，是那些身体有残疾，但同样渴望一份有尊严的工作的普通人。
在别人看来，这简直就是疯了，是把公司当成“慈善收容所”。
但只有夏天自己知道，他要创建的从来就不是一个纯粹追求效率的商业机器。
她要的是一个能让所有被旧世界抛弃的人，都能找到自己位置的“家”。
至于思想的渗透？
她更不会傻到在公司里，开什么“读书会”。
她会把那些伟大的，被这个世界尘封的思想。
彻底地拆解成，最现代的，最符合这个时代语境的“企业管理黑话”。
“同志”，将被称为“合伙人”。
无论是顶尖的技术天才，还是负责公司日常运转的普通员工，只要认同公司的理念，愿意为共同的目标奋斗，就都有机会通过贡献度，获得公司的期权，成为真正的“合伙人”。
“共同富裕”，将体现为一套公开透明，堪称“丧心病狂”的分配制度。
“全员顶格持股，利润按贡献度分配，管理层薪资不得超过基层员工平均水平的五倍。”
这条规则一旦公布，足以让整个a市的资本家都把她当成疯子。
“批评与自我批评”，将变成每周一次雷打不动的“项目复盘会”。
在这个会议上，没有上下级，只有问题。
任何人，都可以对包括ceo夏天在内任何人的工作，提出最尖锐的批评。
而那句最核心的，“为人民服务”。
将成为他们公司的slogan。
——“以用户需求为第一导向，用科技解决社会痛点。”
当这个充满了伪装、欺骗，却又逻辑严密的“壳公司”战略。
在夏天脑海里彻底成型时。
她感觉自己浑身的血液都开始燃烧了起来。
她知道，自己终于为那个宏伟的“星火计划”。
找到了第一块可以落地的坚实基石！