启辰资本。
第一会议室。
除了上首位置和右手边靠前的三个位置还空着，两边往下排的十数个位置已经坐满了人。
聊天讨论声充满整个会议室。
“威廉，你知道董事长回来处理什么事儿吗？不会是特地会来抓你的吧？”
“oh，胡，你在说什么胡话？我威廉负责的欧洲分部业绩可是全公司第一，boss怎么可能来抓我？”
“oh shit！楚，你比胡更可恶，我来华夏是出差，你这是造谣诽谤我，华夏有句古话说得好：你这个糟老头子坏的很！”
“威廉这话说得对，老楚确实可恶，管钱的就是心眼子多。”
“no！杨，你是最可恶的，去年的内部审查，你带着法务部门给我找了不少麻烦！”
……
会议室大门被vivian推开。
一瞬间！
会议室安静的掉根鹅毛都能听见声音！
熊维妮来到上首位置坐下。
vivian引导着热芭和来到右手边坐下，热芭此时并没有戴口罩、墨镜，她这么一个大明星出现在会议室！
竟无一人感到惊诧或者说多看两眼、开个玩笑，由此可见熊维妮在启辰资本是个什么样的存在！
熊维妮举起杯子喝水，热芭和见状也觉得口渴，举起面前的杯子喝了一口橙汁。
会议室内的氛围有些难以描述……
熊维妮不说话，其他人真的是“大气都不敢喘”啊！
放下水杯，熊维妮目光看向左边第二个位置，这儿坐的正是启辰资本欧洲分部负责人–【威廉·德·蒙塔古】
“威廉，你怎么在这儿？”
威廉的回答干脆利落，没有了刚刚那种跟同事开玩笑的意味。
“boss，我来华夏出差。”
“今天刚结束工作。”
“还有时间，我就来看看同事们，听到boss你回了公司，我就来看看能不能帮上忙。”
威廉说完……
熊维妮淡然的“嗯”了一声，把目光转向左边第一、第三和第四个座位。
“胡令、楚锡、杨科，你们又是怎么回事？”
“我只是让vivian组建小组，你们三个部门负责人凑什么热闹？”
三人按照座次开始答道。
胡令：
“董事长，投资部相关工作我已安排妥当，您好不容易回来一趟，我想借这个机会再跟您学习学习。”
楚锡：
“董事长，您此次处理的事情涉及到财务部，那我肯定得保证资金使用合规高效，不能耽误了您的进度。”
杨科：
“董事长，我希望我们法务部能在您此次处理事件中提供最坚实的法律保障，感谢您对法务部的信任！”
三人说完，熊维妮手指轻轻敲着桌面，每一下都像重重敲击在三位部门负责人的心上……
沉默了几秒钟…
熊维妮收回手指说道。
“行吧，这可是你们自己要求参与的。”
三人连忙表态是“自愿”的。
威廉也举起手积极的说了一句。
“boss，还有我！我威廉一定冲在最前面！”
熊维妮笑着抬手示意了一下。
“vivian，给大家分发资料。”
vivian开始分发资料，熊维妮补了一句话。
“给你们十分钟查看资料。”
“有什么问题可以直接提出来。”
“最快时间给我拿出解约方案。”
……
众人应了一声，开始查看资料。
几秒钟后……
三位部门负责人不约而同的互相看了看……
原来熊维妮只处理这么一件小事！
怪不得刚刚会那么说……
威廉注意到了三人的状态，他倒是没什么想法，因为他本身就是个乐天派，所以笑着看向三位部门负责人来了句玩笑。
“三位，我们可是主动要求参与的，你们华夏不是有个成语叫：牢狱结合吗？”
“我们就把这件事当做是boss给我们放松的机会吧。”
投资部负责人胡令笑着接过话。
“威廉，是劳逸结合，不是牢狱结合。”
威廉一边看资料一边回道。
“有什么不同吗？”
财务部负责人楚锡笑道。
“天差地别，牛头不对马嘴。”
威廉：“？？？”
“楚，你说这两个词又是什么意思？”
法务部负责人杨科翻译道。
“there's a world of difference it's pletely off-ic”
（天差地别，完全离题了。）
“or, a ore lloquial way to say it is”
（或者，更口语化的说法是……）
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“it's night and day they don't ake any sense together”
（这简直是天壤之别，完全牛头不对马嘴。）
威廉恍然大悟的回道。
“oh，汉语真的太难学了，我已经学了两年半，很多成语、词句还是不能理解意思。”
……
熊维妮也没管，跟刚刚那种严肃紧张的氛围完全不同，热芭和很是诧异，这前后表现也太割裂了吧……
vivian注意到两人的诧异神情，笑着解释道。
“这是我们公司的行事风格，处理工作途中只要你能拿出最高效率，工作状态你可以自由选择。”
“当然，这只限于平时，如果公司有重大事件发生，全员都要保持绝对纪律！”
很快。
十分钟时间过去。
威廉知道了“牢狱结合”和“劳逸结合”的区别，同时也看完了手中的资料。
三位部门负责人和一应工作人员也看完了手中的资料。
资料其实就是热芭的签约合同（该隐藏的信息已经被熊维妮抹去）和她所在的娱乐公司相关信息。
对于启辰资本众人来说，阅读这种简单的资料真的很轻松～
时间到，
vivian提醒一声。
众人放下手中的资料。
威廉看向熊维妮询问道。
“boss，您需要一个什么结果？”
“收购还是毁灭？”
“如果只是解约……”
“感觉不够劳逸结合啊！”