歌谣穿巷、戏剧登台、小说传世，张川的传奇故事早已超越文化载体本身，化作“务实担当、包容共生”的精神火种，在新时空的街头巷尾、田间地头落地生根。不同于展馆里的陈列、书本上的文字，这份精神正通过无数普通人的躬身践行，融入柴米油盐的烟火气，成为解决实际难题、推动日常发展的内生动力。从偏远聚居地的矛盾调解到跨文明产业的协同攻坚，从青年一代的创业探索到基层治理的细节优化，处处可见张川精神的鲜活实践。
绿藤部落与黑铁部落交界的“晨光聚居地”，曾因土地灌溉权归属问题积怨多年。聚居地一半是绿藤部落的极光草培育田，一半是黑铁部落的小型矿石采集点，共享一条从雪山延伸而来的溪流。往年干旱季节，双方为争夺灌溉用水常爆发冲突，联盟多次调解却始终未能彻底化解。28岁的跨文明协作官林夏，是张川精神的忠实追随者，她主动请缨驻点聚居地，立志解决这一顽疾。
“张川副议长常说，解决矛盾的关键不是‘评判对错’，而是‘找到共赢之路’。”林夏抵达聚居地后，没有急于召开调解会，而是效仿张川当年调研的做法，用半个月时间走遍了聚居地的每一块田地、每一处矿点，与双方的老住户、青壮年、村干部逐一谈心。她发现，绿藤部落担心矿石采集污染溪流影响极光草生长，黑铁部落则不满灌溉分配向农田倾斜导致矿点缺水停工；更深层的矛盾，是双方缺乏长期的利益联结，始终把对方当作“竞争者”而非“共同体”。
结合张川推动跨文明协作的经验，林夏提出了“生态共治+利益共享”的方案：首先，引入蓝晶联邦的智能水质监测设备，在溪流上下游设置5个监测点，矿点必须安装废水净化装置，达标后才能排放，由双方共同监督；其次，重新规划灌溉时序，干旱季节采用“错峰灌溉”模式，上午供农田用水，下午供矿点用水，同时修建小型蓄水坝储存雨水，缓解水资源紧张；最关键的是，推动双方成立“溪畔共生合作社”，绿藤部落的极光草可作为矿点设备的绿色能源原料，黑铁部落则为农田提供智能灌溉设备的维护服务，利润按比例分成。
方案初提出时，双方都有疑虑。绿藤部落的老族长担心矿点污染问题难以根治，黑铁部落的矿场负责人则质疑利润分成的合理性。林夏没有气馁，她带着双方代表前往联盟总部，参观跨文明产业集群的协同案例，播放张川推动资源共享改革的影像资料，还邀请当年参与极光草合作社的莉娜分享经验。“张川副议长让我们明白，单打独斗走不远，只有抱团发展才能长久。”莉娜的讲述让代表们深受触动，加上林夏对方案细节的反复打磨，双方最终达成共识，签订了合作协议。
如今的晨光聚居地，早已不复往日的对立氛围。智能水质监测设备实时传输数据，溪流清澈见底，极光草长势喜人；错峰灌溉制度有序推行，蓄水坝在雨季储存的水量足够应对干旱；共生合作社运营得有声有色，极光草能源原料的订单源源不断，矿点的设备维护也有了保障。绿藤部落的农户和黑铁部落的矿工常坐在一起交流技术，甚至互通婚丧嫁娶的习俗。“以前见了面都不说话，现在谁家有事儿都会互相帮忙。”黑铁部落的矿工老王笑着说，“林夏姑娘用张川副议长的办法，让我们过上了安稳日子。”
基层治理中的践行只是缩影，青年一代的创业探索更让张川精神有了新的时代内涵。30岁的星航族青年凯伦，受张川星际拓展理念的启发，放弃了星际前哨基地的稳定工作，返乡创办了“星空科普工坊”。他利用星航族的航行技术优势，打造了小型沉浸式星际体验舱，让偏远聚居地的孩子不用离开家乡就能“亲历”星际航行、探索宇宙奥秘；同时，他还联合跨文明学校，开展“小小星际探索家”公益课程，培养青少年对星际科学的兴趣。
“张川副议长说，星际拓展不只是技术的突破，更是文明视野的延伸。我希望让更多孩子看到宇宙的广阔，培养他们的探索精神。”凯伦的工坊里，每天都挤满了前来体验的孩子。12岁的绿藤部落女孩玛雅，通过体验舱“登上”了星际前哨基地，当看到全息影像中宇航员在太空采集资源的场景时，激动得热泪盈眶：“我以后也要成为一名星际探索者，像张川叔叔一样，为新时空开拓更广阔的天地。”如今，凯伦的工坊已在三个聚居地开设了分支，累计服务了上万名青少年，不少孩子在他的影响下，立志报考跨文明的航天专业。
在产业领域，张川“创新驱动、协同发展”的理念更是成为企业发展的风向标。蓝晶联邦的年轻工程师艾瑞克，带领团队借鉴张川团队攻克晶植复合能源的攻坚精神，针对星际航行舰的能源损耗问题展开研发。研发过程中，他们遇到了能量传导效率低、核心零件抗压性不足等多个难题，团队成员多次产生放弃的念头。艾瑞克总是拿出《新时空变革录》，给大家讲述张川团队在实验室连续奋战三十天、克服爆炸险情的故事。
“张川副议长说‘只要坚持，就没有攻克不了的难关’，我们遇到的困难，比起当年研发晶植复合能源时差远了。”艾瑞克的鼓励让团队重新振作，他们主动对接黑铁部落的材料专家、绿藤部落的生物能源专家，开展跨文明协同研发，最终成功研发出新型高效能量传导装置，将星际航行舰的能源损耗降低了40，大幅提升了航行续航能力。“这不是我一个人的功劳，是跨文明协同的成果，更是张川精神激励的结果。”艾瑞克在技术成果发布会上说道。
这些躬身践行的故事，不断丰富着张川精神的内涵，也让传承变得更加鲜活可感。张川在一次基层调研中，偶然得知了林夏、凯伦、艾瑞克等人的事迹，他欣慰地说：“看到大家把精神转化为行动，解决实际问题、创造价值，这比任何赞美都让我开心。精神的传承，从来不是停留在口头和文字上，而是要融入每一件具体的事情中。”他还特意抽出时间，分别前往晨光聚居地、星空科普工坊、艾瑞克的研发中心，与践行者们交流，鼓励他们继续坚守初心、勇担使命。
在这些践行者的带动下，新时空掀起了“学精神、践行动”的热潮。各文明纷纷开展“身边的张川式人物”评选活动，挖掘基层中的优秀践行者；跨文明学校开设了“实践创新课程”，引导学生将精神理念转化为解决问题的能力；企业则设立了“创新攻坚专项基金”，鼓励员工传承攻坚精神、突破技术瓶颈。张川精神不再是遥不可及的英雄符号，而是扎根烟火人间、激励每一个人前行的力量，成为新时空文明血脉中最鲜活、最坚韧的部分。