社会变革推进三个月后，资源分配、司法治理、教育医疗等核心领域的改革措施已在全时空推广实施。各改革工作组的统计数据显示，新时空的社会公平度显着提升，资源分配不均的问题得到有效缓解，跨文明纠纷的处理效率提升了80，教育医疗资源的均等化水平大幅提高，各文明成员的满意度达85以上。在此基础上，张川带领专项小组开始推进制度定型工作，将改革中的成功经验转化为长效制度，构建稳定、公平、公正的社会体系。
在资源分配领域，专项小组将“智能动态配额系统”和“原材料公开调配机制”纳入《新时空资源管理条例》，明确了资源分配的原则、标准和流程。条例规定，资源分配以“需求导向、效率优先、公平普惠”为核心原则，智能动态配额系统为资源分配的核心工具，定期根据各文明的生产经营情况、资源消耗水平、人口变化等数据，动态调整资源配额；原材料的调配实行“公开申报、资质审核、透明分配”的机制，确保调配过程的公平公正。同时，建立了资源利用监督机制，由联盟监察委员会负责监督资源的使用情况，严厉打击资源浪费和违规调配行为。
司法治理领域，《新时空统一司法准则》正式颁布实施，涵盖了民事、商事、行政、交通、资源等多个领域，明确了跨文明纠纷的评判标准和处理流程。智能司法平台全面上线运行，实现了纠纷申请、调解、证据分析、裁决等全流程线上办理。同时，完善了仲裁团队的选拔、培训和考核机制，建立了司法公开制度，所有司法案例的处理过程和结果都通过全息政务平台向社会公开，接受全体成员的监督。联盟还设立了司法监督委员会，负责监督仲裁团队的工作，保障司法公正。
教育医疗领域，《新时空全民平等教育权条例》和《新时空全民健康保障条例》正式出台，从制度层面保障了成员的教育和健康权利。全域教育资源共享平台被纳入联盟的常态化教育服务体系，定期更新优质课程资源，开展跨文明教育交流活动。智能医疗服务网络和分级诊疗体系进一步完善，全民健康档案实现了全时空覆盖和动态管理。联盟还设立了教育医疗专项基金，用于支持边缘聚居地的教育医疗设施建设、师资和医护人员培训，保障教育医疗资源的持续均衡配置。
为了保障各项制度的有效实施，专项小组还搭建了“新时空社会治理监督平台”，整合了资源监督、司法监督、教育医疗监督等多个模块。成员可以通过平台举报违规行为、提出意见建议，联盟监察委员会会及时处理并反馈。同时，建立了制度评估机制，每半年对各项制度的实施效果进行评估，根据评估结果和社会发展需求，及时优化调整制度内容。
在制度定型过程中，专项小组充分尊重各文明的意见，组织各文明代表开展了多轮征求意见会。针对部分文明提出的制度适配性问题，专项小组对相关制度进行了优化调整，确保制度既能保障全局公平，又能兼顾各文明的特色。比如，在资源管理条例中，针对星航族的星际航行产业，专门制定了个性化的资源配额标准；在教育权条例中，允许各文明在遵循统一标准的基础上，保留特色文化课程。
制度定型工作完成后，张川带领专项小组在联盟总部召开了社会变革总结大会。各文明代表、社会各界成员代表通过全息投影参会。会上，张川全面总结了社会变革的成果：“经过三个月的努力，我们成功改革了不合理的制度政策，利用系统空间和先进科技，搭建了智能动态资源分配系统、统一司法体系、全域教育医疗共享平台，建立起了更加公平、公正的社会体系。新的社会体系，打破了地域、身份、文明的壁垒，让每一位成员都能享受到平等的资源、公正的司法、优质的教育和医疗服务。”
大会上，播放了社会变革的成果展示片，片中展现了边缘聚居地的变化、跨文明纠纷的快速解决、孩子们平等享受教育资源、患者获得优质医疗服务的生动场景。各文明代表纷纷发言，对社会变革的成果表示肯定。蓝晶联邦的科恩说道：“社会变革让蓝晶联邦的底层成员获得了平等的发展机会，这种公平公正的社会环境，将激发更多成员的创新活力。”绿藤部落的艾雅族长也表示：“教育医疗资源的均等化，让绿藤部落的每一位成员都能享受到发展的红利，感谢张川副议长和专项小组的努力。”
大会最后，凌霜大长老发表讲话：“张川副议长带领的专项小组，以科技为翼，以公平为魂，推动了新时空的深刻社会变革，构建了公平公正的社会体系。这一体系，是新时空发展的坚实基础，将为我们后续的跨时空合作、文明融合提供强大的支撑。希望各文明共同维护这一成果，携手推动新时空社会的持续进步。”
会后，张川站在联盟总部的露台上，望着各文明聚居地的灯光。从文化深耕到社会变革，新时空探索联盟一步步构建起文明融合、社会公平的发展格局。