埃尔塞贡多训练基地的核心会议室，厚重的窗帘隔绝了南加州明媚的阳光，只有头顶的无影灯投下冷静均匀的光线，照亮了长桌上摊开的文件、笔记本电脑屏幕，以及三张神色凝重的面孔。主位，左侧是rc·布福德，右侧是杰里·斯隆。这是快船队篮球运营真正的决策核心，赛季的硝烟刚刚散去，但构建未来的战争己经打响。
空气中弥漫着一种混合了咖啡因、纸张和专注力的特殊气味。墙壁上的电子屏幕显示着复杂的薪资结构表、自由球员名单以及即将到来的97年选秀乐透预测。
“先生们，”林凡率先开口，声音打破了沉默，清晰而平稳，“赛季结束了。我们付出了学费，也收获了基石。现在是时候为下一阶段绘制更精确的蓝图了。”他的目光扫过布福德和斯隆，“rc，杰里，我们需要一个清晰的夏季行动计划。”
布福德将面前的笔记本电脑微微转向中心，开始陈述他的初步分析和建议。
“首先，选秀。”布福德调出了97年选秀的预选名单，“我们手握自己的首轮签，预计在第十顺位左右。肯是公认的状元，得到他需要奇迹，但我们不能放弃任何向上交易的可能性，尽管这极其困难，代价巨大。”他的语气务实，点明了终极目标，但并未抱有不切实际的幻想。
“现实目标是，”布福德切换屏幕，显示出几个重点关注的球员资料，“我们需要即战力，尤其是在锋线和控卫位置上的深度。范霍恩技术成熟，得分能力强，但如果他掉到第十顺位，我们会认真考虑。不过，我更倾向于寻找更符合我们现阶段需求的拼图。”
斯隆双臂抱胸，看着屏幕，微微颔首：“我们需要能在我的体系里防守的人。这个杰克逊，看起来不怕身体接触。”
“其次，自由市场。”布福德切换页面，列出了今年合同到期的控卫名单，其中一个名字被重点标出——“埃弗里·约翰逊”。
“马刺队为了明年夏天追求邓肯，正在积极清理薪资空间。‘小将军’约翰逊的合同到期，马刺续约意愿不明，或者说，他们可能无法提供有竞争力的报价。”布福德分析道，“约翰逊拥有丰富的季后赛经验，领导力出众，球风稳健老辣。他正是我们需要的，能够在更衣室稳定军心，在场上梳理进攻、并在关键时刻做出正确判断的老将控卫。我们可以尝试用一份全额中产特例（如果薪资帽允许）或者一个有竞争力的报价来吸引他。”
斯隆也表示了赞同：“我需要一个在场上的教练。约翰逊能做到。”
“最后，交易可能性。”布福德的表情变得更加严肃，“我们仍然有一些不在长期计划内的球员合同需要处理，继续清理薪资空间至关重要。这不仅是为了可能的签约，更是为了未来——无论是明年追求顶级自由球员，还是为潜在的、规模更大的交易做准备。”他没有明说，但在场三人都心照不宣——那个“规模更大的交易”潜台词，就是万一，只是万一，有机会接触到蒂姆·邓肯时，他们需要足够的筹码和空间。
布福德调出了球队的薪资表，指出了几个可以操作的节点：“我们可以尝试打包一些球员和未来的选秀权，去换取到期合同，或者向上交易选秀权。我们需要保持灵活性。”
林凡总结道，目光锐利：“所以，夏季目标明确：
第一，选秀。杰克逊这类即战力控卫或锋线，同时不放弃任何向上交易获取更高顺位乃至争夺邓肯的可能性，密切监控所有潜在目标的体测和试训。
第二，自由市场。约翰逊，为他提供有竞争力的合同和重要的球队角色，说服他成为我们年轻核心的领路人。
第三，交易。 积极寻求交易，清理冗余合同，积累未来资产（选秀权、到期合同），保持薪资结构的健康和操作灵活性，为一切可能的机会做好准备。”
他看向斯隆：“杰里，在球员选择上，尤其是角色球员，你的防守体系和战术要求是最高标准。”
斯隆重重地点了下头：“我需要斗士，不需要明星。”
林凡又看向布福德：“rc，执行层面交给你。谈判、试探、运作，我需要你最大限度地利用我们的资源和优势。”
布福德沉稳地回应：“明白。我会立刻组建团队，分头推进。”
会议结束，三人站起身。窗外，洛杉矶的阳光依旧灿烂，但在这间会议室里，一个关乎快船未来命运的夏季战略蓝图己经清晰勾勒。选秀、自由市场、交易，三条战线即将同时开启。林凡知道，这个夏天的运作成果，将首接决定下个赛季快船能飞多高，也决定着他所构想的王朝大厦，能否打下第二块坚实的基石。