数据分析这个功能，可以做很多事情。
内核功能有三个。
第一个是统计数据。
同步所有订单数据，包括订单号，金额，运费，买家id和支付时间。
可后续补充数据，比如进货成本，快递成本和平台手续费等支出。
在第一个功能的前提下，第二个功能是单品盈利分析，计算毛利。
具体公式为：销售额-进货成本-快递费-手续费=毛利。
第三个内核功能是数据来源，也就是客户从哪个渠道下的单。
自动抓取流量数据，无论是掏宝客，直通车还是搜索，都一清二楚。
最后功能汇总，生成盈利数据盘，不需要计算。
“这功能可以让会计省很多时间，绝对物超所值。”
“好用是好用，但是真的贵，999包年还差不多。”
“不止工具，我还给你们免费提供改进意见，一个月2次，多了收费。”
这就是张麟想好的销售套路：商家工具+经验兜售。
毕竟现在是2008年，人均收入都不高，还是金融危机。
想以999的价格卖出去太难了，必须搭点附加产品，让购买者觉得他们赚大发了。
张麟脑子里的电商运营经验，就是最好的附赠品。
“这样的话我就有购买意愿了。但我还是有个问题。”
“唐老板直说吧。”
“如果竞争对手也买到这种软件，我是不是白买了？”
“这就强人所难了，就算你买下独家使用权，也会有其他人开发出来。”
api接口是统一开放的，虽然功能设计和实现需要一定时间，但最终都会普及。
唐焰岚眨眨眼睛，说道：“你是开发者，肯定已经想到解决办法了，给个理由让我付钱。”
“当然，两个理由。”
理由一：张麟可以保证他开发的工具永远领先同行。
理由二：他给出改进意见，帮助店铺更好卖货。
“既然张总这么自信，就让我看看你的能力吧。”
“唐老板，我这人做事一向追求双赢。”
“我也是这样。”
“我的意思是你得先让我赢，才能说后面的事。”
唐焰岚顿了下，莞尔一笑。
这年轻人很有趣啊，和她见过的大多数人都不一样。
但话又说回来了，就算不包括那些建议，只是工具自带的数据分析，就让唐焰岚觉得很值。
她需要一个‘公正无私’的会计角色，可以不通过财务，随时查看帐单。
付钱！
999元入帐，张麟的笑容都变得诚恳许多，唐焰岚也变得更加主动。
“张总赢了，准备什么时候让我赢？”
“当然是现在了，把你家的主店后台给我看看”
“小嫣登号。”
切换主店，仔细查看。
云间织服饰的实力不差，规模也不小，但电商部的人真有点糊弄人的意思了。
装修做得差，产品设计差，直通车烧钱倒是厉害，就是没烧到点子上。
更别提引导客人下单，售中咨询，售后催好评等等。
总之，张麟在中型服饰公司看到一个草台班子。
潦草到不能再潦草的程度了，稍微再低一点就会倒闭。
“唐老板，你们电商部现在总共有多少人？”
“原本20个，被我开掉15个，现在就剩5个员工了，小嫣是其中一个。”
“贵公司期待的日销订单是多少？”
“张总是专业的，你应该给我一个准则。”
“好，我想想。”
中型服饰公司，还是片区的明星外贸企业，实力底蕴都不小。
金融危机之后，应该堆了不少货。
张麟回忆着关于服饰公司的事情
唐焰岚也不催促，就在旁边等着。
其实这个问题，她已经找专业的点子公司咨询过了。
对方根据她公司的情况，给出两条建议。
一条是推倒重来，剔除混日子没本事的员工，重构电商部，由更专业的人来带领。
第二条是专精，在女装和床上用品之间选一个，困难时候更应该集中注意力。
唐焰岚对这两条意见都感兴趣，可对方告诉她，想知道后面的答案就得给钱了。
嗯，两条笼统意见没给钱，白嫖来的。
虽然不清楚具体细节，但她已经知道大概办法了。
半个小时后，张麟敲完最后一个字。
“唐老板，来看看吧。”
唐焰岚放下茶杯，凑过去看。
总共三条意见，前两条是点子公司给的办法。
新增的是店铺的具体改进措施，详细到一个产品从规划到收货，全部流程讲清楚。
“我应该为第一次见面说的话道歉，你确实有本事。”
“看来老板很满意这次合作。”
何止满意，唐焰岚现在有点想把张麟招到公司，让他当电商部的主管。
可惜这家伙非要合作，领工资不好吗？所有风险我来承担！
“那我去下一家了，祝唐老板生意兴隆，财源广进。”
留下联系方式，张麟离开公司，前往下一站。
唐焰岚把他送到门口，看清楚去向才回去。
电商部的改进措施已经有了，可接下来该怎么实行呢？
招人是肯定的，但唐焰岚更想先搞定部门里的老顽固，就是今天请假的四个家伙。
仗着资历老拉帮结派偷奸耍滑，要处理了，不然影响公司发展。
走到窗户，唐焰岚正看出看到出神的吴嫣。
‘或许我该培养她了。’
办公室内，吴嫣还在看张麟做的产品图片。
越看越觉得厉害。
不到两个小时，赚她半个多月的工资，太强了。
“小嫣。”
老板突然说话，把吴嫣吓了一跳。
她赶紧站起来：“老板，现在没客人咨询，所以我就坐下休息会，我没有偷懒。”
“我知道的。”
当初吴嫣为了求职，来工厂16次，还找到她家里。
这份坚持不懈死缠烂打的性格，让唐焰岚看到自己年轻时候的影子。
招进来后，她对这个女孩的看法又有了新认识。
学东西很快，也受得了委屈，为人处世方面很不错。
“小嫣，有没有打算当电商部的主管？”
“老板，我不行啊。”
“我给你一个月实习期，工资调到2000。”
“这工资可能不高，但是只要你把店铺做起来，年底我就给你分红。”
“可我还是怕做不好。”
“他不是留文档了吗？照着做呗，不懂就找他，我们不能白花钱。”
“可是机会用完了呀？”
哎，这个小笨蛋！又不是让你找他要新的解决办法。
“那你是准备丢工作，还是厚着脸皮烦人？”
“不要，我去找他就是了。”
这就对了嘛，非要用老板开人的权利来说话。
拿捏不了那个人精，还搞不定你这个小丫头？
“老板，那周哥他们”
“我相信你能平衡，毕竟你现在是电商部的主管。”
说完，唐焰岚回去了。
直到任命通知发下来，吴嫣得到同事们的祝贺，她才知道自己没做梦。
幸福来得太突然了呀。
电商部主管，还有用人选人的权利。
2000月薪已经很高了，还有年底的分红！
一想到刚刚老板和张麟谈判的场景，吴嫣忽然有了动力。
她要做张麟那样的优秀人才，一万块都不放在眼里！
与唐焰岚分别后，张麟先后拜访4家服饰公司，最终只有一家愿意付费，并给出苛刻条件。
先付三分之一，把他们家的店铺盘活，能卖出去商品后再给剩下的钱。
张麟没拒绝，同样当作是两次改进条件的使用。
挣钱嘛，不寒碜。
尤其是在这种天崩开局，没名气没底蕴，只有一张帅脸的情况下。
回家路上，摸着鼓鼓的口袋，张麟感慨万千。
别人重生都是开局赚几百上千万，他为了两千块累死累活。
“要是有个系统多好啊，只要叮一下，省事省力还省心。”
“可惜没有！”
“不过没关系，至少日收破千了。”
下个目标，日收破万！