第一卷 第13章《“滴滴驿传”与“共享军屯”》
“螺蛳粉”三个字，如同一道惊雷，在李未来脑海中炸响。
他浑身剧震，猛地抬头，瞳孔收缩，死死盯着御座上的赵珩。皇帝陆总这两个截然不同的身份，在这一刻因为一个只有他们两人才懂的、来自另一个世界的梗，轰然重叠！
他张了张嘴，喉咙干涩，一时间竟发不出任何声音。巨大的震惊和荒谬感淹没了他。
赵珩——或者说，陆总——看着他这副目瞪口呆的样子，嘴角那抹戏谑的弧度更明显了。他好整以暇地端起旁边的茶盏，轻轻吹了吹气，仿佛刚才只是问了一句“今天天气怎么样”。
“怎么？李未来同学，穿越一趟，连话都不会说了？”他抿了一口茶，语气悠闲，带着老板特有的那种“我什么都知道了”的压迫感。
“陆陆总？！”李未来终于找回了自己的声音，带着难以置信的颤抖，“真的是您？！您也？”
“不然呢？”赵珩放下茶盏，双手交叉放在桌上，身体前倾，露出了李未来无比熟悉的、谈重大项目时的表情，“你以为，还有谁能这么快理解你的okr、kpi、swot，还有你那个‘青史计划’的底层逻辑？”
巨大的冲击过后，一种难以言喻的、他乡遇故知的狂喜和安心感涌上李未来的心头。但同时，更多的疑问也随之而来。
“可是陆总，您怎么会成了皇帝？”
“这事说来话长。如闻蛧 勉沸粤独”赵珩摆了摆手，显然不打算在此时细聊穿越细节，“当务之急，是搞清楚现状，然后搞事业。”
他的眼神锐利起来，重新变回了那个雷厉风行的ceo：“现在，重新同步一下信息。把你目前看到的，这个‘大周公司’最主要的问题，用你的语言，跟我‘过一下’。”
环境还是那个庄严肃穆的御书房，对话的双方还是皇帝与臣子，但对话的氛围和内容，却瞬间切换到了前世ceo办公室里的项目复盘会。
李未来强压下心中的翻江倒海，迅速进入状态。他知道，这是“老板”在考核他这一个多月来的“市场调研”成果。
他深吸一口气，条理清晰地开始汇报：
“陆总呃，陛下，”他及时改口，毕竟隔墙有耳，“根据我这一个多月的观察，公司大周目前面临的核心问题，可以归结为以下几点：
“第一，主营业务（农业）增长乏力，抗风险能力弱。 靠天吃饭，技术迭代慢，生产资料（土地）利用率低下。
“第二，物流体系（漕运、驿传）成本高昂，效率低下，且存在严重的数据黑盒（信息不透明，损耗巨大）。
“第三，核心业务（军事）投入巨大，但roi（投入产出比）极低。 边境防线过长，后勤补给是沉重负担，军队在非战时期创造的价值几乎为零。
“第四，组织架构（官僚体系）僵化，部门墙严重，内部沟通成本高，缺乏有效的绩效考核和激励机制。
赵珩（陆总）一边听，一边用手指轻轻敲击桌面，显然对李未来的分析颇为满意。“痛点抓得还算准。解决方案呢？朝会上你提的那个后勤方案，算是对第三个问题的回应。还有吗？”
“有！”李未来精神一振，知道展示真正技术的时候到了，“针对物流和军队roi问题，我初步构思了两个方案，可以视为我们在这个新市场的‘试点项目’。”
“讲。”
“第一个，我称之为 ‘滴滴驿传’模式。”李未来开始在白纸上用毛笔简单勾勒示意图，虽然画得歪歪扭扭，但意思表达得很清楚。
“现行的驿传系统，是典型的‘自营重资产模式’。朝廷自己养马、养人、维护驿站，固定成本极高，而且响应速度慢，资源利用率低。我的想法是，将其改为 ‘平台化轻资产运营’。”
“具体来说：
开放平台：允许民间符合条件的马帮、商队，在官府备案后，接入驿传系统，成为‘签约骑手’。
发布任务：朝廷需要传递的公文、小件物资，在平台上发布为‘订单’，标明起始点、时效要求和报酬。
评价与激励：创建骑手信用评级体系。按时送达、评价高者，可获得优先派单权、更高报酬或奖励；延误、丢失者，则扣减信用分，直至清退。
数据可视化：平台后台可实时查看订单状态、骑手位置、线路拥堵情况，实现全程可视化监控。”
赵珩的眼睛亮了起来。这套模式，将沉重的固定资产和人力成本转嫁给了社会，朝廷只需维护平台和支付按次结算的服务费，效率提升的同时，成本将大幅下降！
“第二个方案，‘共享军屯’。”李未来翻过一页纸，继续画图。
“目前边境军屯，是纯粹的‘成本中心’。军队不打仗时，也要种地，但军人并非专业农民，效率低下，且占用大量训练时间。我的想法是，引入 ‘共享经济’和‘军民融合’ 概念。”
“具体操作：
土地确权与规划：将部分非核心敏感区域的军屯土地，进行标准化划分和确权（军产性质不变）。
招募‘屯田合伙人’：招募流民、退役老兵或其家属，乃至附近擅长耕作的百姓，作为‘合伙人’，承包经营这些土地。
利益共享模式：收成按比例分成，比如‘朝廷三，合伙人七’。朝廷获得了稳定的粮草来源，降低了纯供养军队的成本；合伙人获得了土地和生产资料，有了生计。
军事保障与技术支持：军队提供安全保护（防止被骚扰或劫掠），并可提供统一的种子、农具和技术指导（引入更先进的农业技术），提升整体产出。
预备役建设：这些‘合伙人’在农闲时接受基础军事训练，可作为预备役力量，一旦有战事，能迅速补充后勤甚至兵员。”
赵珩听着，手指敲击的速度越来越快，显示他内心的兴奋。这不仅仅是解决军队吃饭问题，更是将闲置的军事资产（土地、人力）盘活，创造价值，甚至构建了更深层次的国防动员体系！
“这两个方案”赵珩沉吟著，眼中闪烁著精明的算计，“‘滴滴驿传’可以先在京畿地区试点，选择几条非核心线路跑通vp（最小可行产品）。‘共享军屯’则在北方选一两个相对稳定、土地肥沃的军镇试行。风险可控，成功后的复制扩张性极强。”
他看向李未来，目光中充满了赞赏：“李未来啊李未来，看来把你弄过来呃，看来你穿越过来，还真是来对了。这两个方案，尽快拿出详细的商业计划书嗯，施行细则给朕。”
“是！陛下！”李未来心中涌起一股久违的、与顶级高手并肩作战的激情。
“好了，公事谈完。”赵珩放松了身体，靠在椅背上，又恢复了那副略带调侃的语气，“现在，我们可以聊聊私事了。比如，你是怎么穿过来的？还有，你以前在工位下面藏的那些零食，我可都一清二楚”
李未来：“”
御书房的这次会面，标志着一个全新的开始。两个来自现代的灵魂，终于在这个古老的时空里接上了头。他们不再孤单，并且即将联手，用超越时代的商业智慧和互联网思维，给这个古老的帝国，来一场彻头彻尾的“数字化转型”和“商业模式重构”。
而“滴滴驿传”和“共享军屯”，就是他们抛向这个时代的第一块敲门砖。