裴一弘走进一间数控机床实训室，看着学生们操作设备，转头对随行的教育厅长说：“这种办学模式很好，紧密对接地方产业需求。你们要好好总结推广。”
参观完技校，时间已近十一点。车队终于驶向天下酒店。
酒店门口，红色地毯铺就，礼仪小姐整齐列队。
领导们下车后，直接进入宴会厅。
投产仪式正式开始。
主持人简短开场后，埃克森中国区总裁首先致辞。
他再次盛赞了林河镇的营商环境，并表示埃克森已经决定启动二期项目的前期工作。
接着是李书记代表市委市政府致辞。
然后，赵安邦省长讲话。
他充分肯定了林河镇的发展成就，将其称为汉东省改革开放的窗口和标杆，要求全省各地学习林河镇敢闯敢试、务实高效的精神。
最后，裴一弘书记作重要讲话。
“同志们，今天站在这里，我感慨万千。”裴一弘的声音通过话筒传遍宴会厅，“三年前，林河镇还是个名不见经传的贫困镇，财政收入不足百万。今天，这里厂房林立，道路畅通，百姓安居乐业，预计今年gdp将突破十亿！”
“林河镇的发展证明了一条真理：只要我们坚持改革开放，坚持以人民为中心，坚持实事求是、真抓实干，就没有克服不了的困难，就没有创造不了的奇迹！”
“林河镇的干部们，特别是以陈述同志为代表的年轻干部，展现了新时代干部应有的担当和作为。他们不等待、不观望，抓住机遇，勇挑重担，用智慧和汗水浇灌出这片发展的热土！”
“省委省政府决定，将林河镇正式确定为‘省级改革发展综合试验区’，赋予更大的自主权和政策支持。希望林河镇再接再厉，勇攀高峰，为全省乃至全国提供更多可复制、可推广的经验！”
掌声雷动。
陈述坐在台下，心情澎湃。
省级试验区——这意味着林河镇将获得更大的政策空间和发展机遇。
仪式结束后，午宴开始。
陈述和郭山穿梭在各桌之间敬酒——当然，他们杯子里都是水。
领导们也都理解，只是象征性地举杯。
裴一弘那桌，除了省领导，还有几位重要的厅局长。
陈述敬到这一桌时，裴一弘特意让他坐下聊几句。
“小陈，刚才我说的是省委的正式决定。”裴一弘说，“省级试验区，牌子给了，接下来就看你们怎么用了。有什么想法？”
陈述略一思索，答道：“裴书记，我们初步考虑了几点。一是用好政策，在行政审批、土地利用、人才引进等方面大胆探索；二是做实产业，在继续吸引外资的同时，大力培育本土科技型企业；三是惠及民生，让发展成果更多更公平地惠及全体群众；四是建强队伍，打造一支懂经济、善管理、作风硬的干部队伍。”
“思路清晰。”赵安邦点头，“不过我要提醒一点，权力大了，责任也大了，监督也要跟上。省纪委会在试验区设立专门的联系点，既是保护干部，也是规范用权。”
“请领导放心，我们一定主动接受监督，规范行使权力。”陈述郑重承诺。
午宴结束后，领导们到酒店房间稍事休息。
按照计划，下午两点将召开一个小范围的座谈会，听取林河镇的详细汇报。
陈述刚回到自己的临时休息室，周平就敲门进来，脸色有些凝重。
“镇长，有个情况。”周平压低声音，“县审计局一个熟人刚才悄悄告诉我，他们接到市审计局转办件，要求对林河镇近三年的财政收支进行专项审计。通知今天上午刚下发，要求一周内进驻。”
陈述眼神一凝：“什么时候的事？”
“文件是昨天下午签发的，但今天上午才通知到县局。要求下周一，也就是七号，审计组就要进驻。”
今天已经是四号，意味着只有三天准备时间。
“知道是什么缘由吗？”陈述问。
“表面理由是常规审计，但那个熟人说，文件里有句话很值得玩味——重点审计财政资金使用效益及合规性，特别是重大投资项目和产业扶持政策执行情况。”
陈述冷笑一声：“动作真快。省里领导前脚刚走，后脚审计就要进驻。这是想打我们个措手不及。”
“要不要向虞省长汇报？”周平问。
陈述想了想，摇头：“现在领导都在休息，不适合打扰。而且，既然他们走了正规程序，我们就按正规程序应对。告诉财政所，全面准备，所有账目、合同、文件，全部备齐。通知各办公室，配合审计。”
“另外，”陈述补充道，“你让经济发展办整理一份材料，详细说明我们所有产业扶持政策的制定依据、执行流程、取得成效，特别是就业增加、税收增长、企业发展等方面的数据，要具体到每个企业、每个项目。”
“明白！”
下午两点，座谈会准时开始。
在小会议室里，只有省、市主要领导和林河镇班子成员参加。
裴一弘开门见山：“上午看了现场，很受鼓舞。现在关起门来，我想听听你们真实的想法、困难和下一步打算。畅所欲言，有什么说什么。”
郭山先汇报了党建工作，然后陈述接过了话头。
“各位领导，林河镇发展很快，但问题也不少。”陈述开诚布公，“第一，基础设施建设还有欠账，特别是老镇区的改造滞后；第二，产业结构还不够优化，过度依赖外资企业，本土产业培育刚刚起步；第三，人才缺口大，特别是高级技术人才和管理人才；第四，随着流动人口增加，社会管理面临新挑战；第五，部分干部的能力素质与发展要求还有差距。”
“针对这些问题，我们有一些初步想法。”陈述翻开笔记本，“一是规划建设产业孵化园，培育本土科技型企业；二是深化与高校合作，建立人才引进和培养长效机制；三是启动老镇区改造，提升整体环境；四是探索‘智慧城镇’管理模式，提高治理效能；五是加强干部培训，打造学习型组织。”