聂鹏飞哈哈笑着起身，史泰龙也紧跟着起身，两人就这么漫步在好莱坞往福克斯走去。
路上聂鹏飞把后世看过的《洛奇》剧情跟史泰龙说了一遍，当然也不会只局限于第一部，另外几部《洛奇》之间的一些剧情不自然的地方也会略加改动完善。
这其实是好莱坞或者说系列电影的通病。在《漫威》宇宙电影出现之前，好莱坞的通常做法都是拍出第一部发现效果票房够好，才会着手立项第二部甚至第三部。
少部分则是像《007》之类虽然是一个系列却算是单元剧模式，每一部电影都是独立剧情，相互之间关联性并不强。
再或者就是像《魔戒》这种大制作，一次性投入拍摄。《漫威》宇宙算是开创了一种全新的电影模式，不再执着于某个角色的开发，而是趋向于群像的回合。
也就是在跟史泰龙说剧情的时候，聂鹏飞的思维逐渐发散，从《漫威》联想到了僵尸电影。
僵尸电影其实由来已久，现在的港岛就有这方面的影片上映，并且数量之多让人眼花缭乱，不过质量方面就让人一言难尽。
不过等林正英主演的《僵尸先生》出现之后，僵尸片才算是真的兴旺，并且在一众烂片中出现不少优秀影片。
比如一生专打巅峰赛的千鹤道长、贪财的四目道长、雷电法王的石坚大师兄，当然还有林正英的九叔。各个的形象都很深入人心。
聂鹏飞就在想能不能效仿《漫威》宇宙，开创性的搞出来一个《僵尸》宇宙？每个人都有自己的独立电影，是不是还能搞个类似《复联》的联动合作。
越想越觉的很有搞头，陷入思考的聂鹏飞逐渐停下话头和脚步，史泰龙还没搞清楚状况，正听着聂鹏飞述说的剧情入迷，仿佛看到了自己成为男主的画面。
可是忽然发现聂鹏飞站在原地好像在发呆，刚想说什么，就被跟上来的保镖们制止。这种情况他们已经不是第一次经历，早就形成一整套的应对办法。
大部份人分散在周围阻挡有可能靠近的人，免得有人打扰到老板的思绪。甚至有人还掏出身上的纸笔塞进聂鹏飞手里，然后聂鹏飞就开始在本子上写写画画。
直到二十多分钟之后，聂鹏飞才回过神来，看着手里的本子上记录的内容满意的点点头。把纸笔交还给保镖，他自然会保管后事后再交给聂鹏飞的助理进行整理归档。
对着史泰龙抱歉一笑说：“很抱歉耽误你的时间，刚才忽然想到一些工作上的事，你应该知道这种灵感上的东西有时候就是那么一瞬间~~~”
史泰龙当然不会在意，刚才两人探讨剧情的时候，聂鹏飞的身份已经表露无疑，史泰龙又不是完全不通人情世故。
随后两人继续步行前行，聂鹏飞继续把自己记忆中的剧情说完：“大体上就是这个样子，但是具体的剧本还是要你自己完善，里面的主角有没有想法？”
看似是询问，但是史泰龙怎么可能把机会往外推？当即表示愿意。
聂鹏飞笑着说：“我是个商人，既然给了你这个机会，我肯定是不能让自己吃亏。所以我想正式的问问你，愿不愿意签约我的娱乐公司？”
史泰龙开心的说：“当然！鼎丰娱乐的大名我早就心生向往，更不要说大老板亲自邀请，我怎么可能推脱！”
聂鹏飞笑着摆摆手说：“你先不要高兴，也不用有什么顾忌，先听听我的条件再说，如果觉的不合适完全可以拒绝。”
史泰龙露出一副倾听的样子，聂鹏飞继续说：“我很看好你，觉的你有成为巨星的潜质，所以给你的经纪合约是最丰厚也最严格。
先说合约的条件，你签约之后就能拿到50万美元的签约费，以后主演的每一部电影除了基础片酬外，也能拿到相应的票房分成。不过与之匹配的就是你必须签订30年20部的长约。
30年时间内你的时间必须优先参与公司的制作，没有通告的时间公司也不会干预你接取其他演出。当然还有一些其他细节，但是最主要的就是我说的这些。”
史泰龙皱着眉开始思考里面的利弊。好莱坞的公司也有签长约的时候，但大多数也不过就是三、五年。这一方面是很少有人能忍受这么长时间的合约，也不利于未来星途的发展。
另一方面就是电影公司也不可能把所有的资源投入某个人身上，随着这个演员的身价不断上涨，早晚有一天会让电影公司不堪重负。
最主要的就是电影公司也不能确定这个人未来还能红多久，这就需要电影公司不断培养新人替代旧人。失去价值的旧人还有留着的必要么？
相应的演员也不愿意困于一个公司，他们也需要不断尝试新的挑战，不断寻找更多的发展机会。
不过这些对于现在的史泰龙还太遥远，他现在只是一个一文不名的纯纯新人。他所要考虑的就是该不该赌这一把？
良久史泰龙才郑重的问出心里的一个问题：“如果公司安排的影片我认为不合适，不知道能不能拒绝？”
聂鹏飞点点头说：“当然！公司跟你签的是30年内20部电影的合约，你对于不感兴趣的制作当然有拒绝的权力，这些都可以写在合约中。
不过为了避免恶意逃避，每两年时间至少要参与一次公司制作。而且如果自己成立卫星公司，参与投资或是参演的电影不能算在这20部合约内。哪怕是公司参与投资也不能算。”
史泰龙惊讶的说：“卫星公司？签约演员还可以成立自己的电影公司？”
聂鹏飞傲然的点点头说：“当然！不但可以组建自己的公司，如果资金不够还可以寻求公司投资，并且公司只参与投资和财务监督，并不参与公司运营。
你自己公司制作的影片也可以找公司代为发行。不过这都是公司内部员工的福利，也就是说，想要获得这些待遇，你首先要是公司旗下的员工。”