夜色已经彻底笼罩了江城的cbd，辰星科技新搬进来的办公大楼里，依旧亮着大半的灯光，只是这份光亮里，却没有了往日里热火朝天的干劲与欢声笑语，只剩下一片沉郁的寂静，连空气里都像是凝着化不开的冰碴。
会议室里，长条实木桌旁坐满了人，都是辰星科技从最初就一路跟着林辰走过来的核心成员，有高三时就被林辰用福利系统拉拢、一起熬过无数个刷题和创业夜晚的兄弟，有大学名校里主动加盟的顶尖学霸，也有后来被林辰的格局和系统福利打动、死心塌地跟着干的技术骨干和运营精英。
这是辰星科技从创立到现在，估值即将冲破十亿大关、正要朝着行业头部迈步的关键节点，也是第一次，团队内部爆发出如此激烈、甚至称得上是决裂的理念分歧。
桌子中央的投影仪上，还亮着最新的发展规划草案，白纸黑字，却像是一道鸿沟，把原本拧成一股绳的众人，硬生生分成了两边。
林辰坐在主位，指尖轻轻抵着桌沿，目光平静地扫过在场的每一个人。他的脸上没有半分波澜，可心里却清楚，这场危机，远比之前遇到的同行抹黑、恶意抄袭、资本打压都要棘手。
外敌易挡，内忧难平。
最先打破沉默的，是技术部的老大哥，老周。
老周是林辰大学时的导师，也是第一个放下高校的铁饭碗，义无反顾跟着林辰创业的技术大牛，算是辰星的技术定海神针，此刻他的脸色涨得通红，指节因为用力攥着笔而发白，声音里带着压抑不住的激动和失望：“林辰，我还是那句话，不行！我们绝对不能放弃核心技术的深耕，转头去做那些赚快钱的项目！”
他猛地抬手，指着规划草案里的几页内容，字字铿锵：“我们辰星能走到今天，靠的是什么？是你当初带着我们，熬了无数个通宵打磨出来的核心算法，是福利系统加持下，我们能精准贴合市场需求、又能守住技术壁垒的产品！不是那些遍地都是的、没技术含量的贴牌代工、流量变现的生意！”
老周的话音落下，技术部的几个核心骨干立刻纷纷附和，脸上都是相同的坚决和不解。
“周老师说得对！林总，我们当初跟着你干，就是看中了你踏实做事、不贪快钱的本心！现在公司好不容易站稳脚跟，有了足够的资金和技术储备，本该继续往深里钻，把我们的核心产品做到极致，筑起别人永远翻不过来的技术高墙，你怎么突然就想转方向了？”
“那些赚快钱的项目，看着利润高，可都是虚的！没有核心技术做支撑，早晚都是昙花一现，到时候我们不仅丢了本心，连手里的优势都会慢慢磨没！”
“我们技术部的所有人，都不同意！宁肯放慢扩张的脚步，也绝对不能做这种杀鸡取卵的事！”
技术部的声音刚落，运营部和市场部的人立刻就皱起了眉，市场部总监陈峰，也是林辰的老相识，当初在高三时就跟着林辰一起做过小项目，此刻他沉声道：“老周，你们的想法我们理解，可你们也得认清现实！现在的市场是什么样的？群雄逐鹿，资本扎堆，每天都有新的公司冒出来，也有无数的老牌企业倒下！”
陈峰的语气带着几分急切，手里的文件被他翻得哗哗作响：“我们的核心技术是好，可深耕技术需要时间，需要海量的资金投入，短则三年，长则五年，这期间，行业里的变数太多了！资本不会等我们，竞争对手不会等我们！那些所谓的‘快钱项目’，不是让我们放弃核心技术，而是让我们用这些项目赚来的钱，给核心技术的研发输血！”
“没错！”运营部的负责人紧跟着开口，“林总制定的规划，根本就不是放弃核心，而是主次分明！核心技术的研发团队不仅不会缩减，反而会扩招，会拿到最高额度的研发经费和系统福利补贴，这部分投入只增不减！而那些快钱项目，只是我们的现金流补充，是为了让我们在激烈的竞争里，有足够的底气活下去，有足够的资本往前走！”
会议室里的气氛瞬间被点燃，两方人马各执一词，唇枪舌剑，吵得面红耳赤。
技术部的人觉得，这是舍本逐末，忘了初心，是被资本和利益冲昏了头脑，迟早会把辰星的根基掏空。
市场部和运营部的人觉得，技术部的人太理想化，不懂市场的残酷，死守着技术不放，只会让公司在日新月异的行业里慢慢掉队，最后连深耕技术的机会都没有。
吵到最后，甚至有人把话扯到了林辰的身上。
“林辰，我怀疑，是不是最近资本方的人找你谈多了，你被他们的话影响了？”老周看着林辰，眼神里带着几分痛心，还有一丝不易察觉的失望，“你当初跟我们说，辰星要做的是百年企业，要做的是能真正改变行业、创造价值的事，不是做那些捞一笔就走的生意。现在，你是不是忘了这些话了？”
这句话，像是一根针，狠狠扎进了所有人的心里。
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会议室里瞬间安静下来，所有人的目光都齐刷刷地落在林辰身上，有期待，有不解，有失望，有担忧，还有一丝隐隐的质疑。
这些人，都是林辰最信任的人。
是他重生归来，摆脱前世碌碌无为、一事无成的命运后，亲手挑选、用心拉拢、用福利系统的诚意和实打实的好处留住的伙伴。
高三那年，他用系统的学习福利，帮他们抹平短板、考上理想的大学；创业初期，公司连房租都快交不起的时候，他用系统的福利补贴，给所有人发足额的工资，甚至自掏腰包给大家解决生活难题；公司慢慢发展起来，他从不搞独断专行，所有的福利政策、股权分配，都是公开透明，做到了真正的有福同享，让每一个跟着他的人，都能实实在在地享受到公司发展的红利，都能把辰星当成自己的家。
这份信任，是一路用真心和福利攒下来的，是辰星最坚固的基石。
可现在，这份基石，却因为理念的不同，出现了裂痕。
甚至有人开始怀疑，他林辰是不是变了。
是不是站得高了，看得远了，赚的钱多了，就忘了当初一起吃苦的兄弟，忘了当初创业的初心。
林辰的指尖微微动了动，心里不是没有波澜的。
他当然没有忘。
他重生高三，觉醒员工福利系统，最初的心愿不过是改变自己的命运，让身边的人都能过得好一点，后来一步步创业，从校园里的小打小闹，到成立公司，再到如今的规模，他的本心从来没变过。
福利系统的核心，从来都不是“压榨员工，换取利益”，而是“善待员工，凝聚人心，共同成长，共享成果”。
他给员工的福利，是实打实的薪资、股权、学习机会、生活保障，是让每一个跟着他的人，都能在辰星找到归属感，找到自己的价值，能靠着自己的努力，过上更好的生活。
他制定的这份发展规划，也从来都不是要放弃核心技术。
恰恰相反，正是因为看重核心技术，看重辰星的未来，他才会做出这样的决定。
现在的行业，早已不是闭门造车就能活下去的时代了。
辰星的核心技术再好，也需要足够的资金、足够的市场份额、足够的行业话语权来支撑研发，来抵御风险。那些所谓的快钱项目，不过是他为辰星铺的后路，是给核心研发团队的底气，是让辰星能在狂风巨浪里，稳稳站住脚跟的船锚。
可他知道，现在说这些，没用。
人一旦钻进了自己的执念里，就很难听进别人的话。技术部的人守着技术本心，容不得半点沙子；市场部的人看着市场现实，急着为公司谋生存。他们都没错，立场不同，看问题的角度不同，得出的结论自然也就不同。
而这份分歧，若是不能及时化解，只会越积越深，最后变成无法弥补的裂痕，甚至会让这支一路披荆斩棘的团队，分崩离析。
林辰清楚，他是辰星的创始人，是这支团队的主心骨，也是唯一能化解这场危机的人。
他没有立刻开口反驳，也没有强行拍板定案，只是看着争吵过后，一个个脸色疲惫、却依旧不肯退让的核心成员，目光里带着几分温和，也带着几分坚定。
他知道，这场信任危机，不是靠一句命令、一份方案就能解决的。
人心，从来都不是靠规矩束缚的，而是靠真心换真心，靠福利暖人心，靠格局聚人心。
而他的员工福利系统，从来都不只是能兑换学习技能、商业信息、研发资源的金手指，它最核心的力量，从来都是凝聚人心，化解隔阂。
会议室里的沉默还在继续，窗外的夜色更浓，霓虹闪烁，映着每个人脸上复杂的神情。
林辰缓缓抬起头，目光扫过在场的每一个人，终于缓缓开口，声音不高，却带着一种穿透人心的力量，清晰地落在每个人的耳朵里：“我知道，你们所有人的出发点，都是为了辰星好。你们的顾虑，你们的坚持，我都懂。”
“技术，是辰星的根，这一点，永远不会变。”
“生存，是辰星的本，这一点，同样也不会变。”
他的话音落下，所有人的目光都紧紧锁在他身上，有惊讶，有疑惑，还有一丝隐隐的期待。
而林辰心里清楚，这场团队内部的信任危机，这道因为理念分歧而出现的鸿沟，不是结束，而是辰星走向更成熟、更强大的必经之路。
他要做的，不是强行扭转谁的想法，而是让所有人都明白，辰星的未来，从来都不是某一个人的未来，而是所有人的未来。
有福同享，有难同当，有分歧，就坦诚沟通，有矛盾，就用心化解。
这，才是他的员工福利系统，最核心的真谛，也是辰星能一路走到今天，并且能走得更远的底气。
只是此刻，没人知道，这场看似无解的理念分歧，这场突如其来的信任危机，最后会以怎样的方式收场，而辰星科技，又会在这场风波之后，迎来怎样的蜕变与新生。
会议室里的灯光，依旧亮着，只是那片沉郁的氛围里，似乎终于有了一丝松动的迹象，像是冰雪初融，微光乍现。
而林辰的目光，依旧平静而坚定，落在远方的夜色里，仿佛已经看到了辰星拨开云雾、踏浪而行的未来。