楚云飞的那批物资很快就到了，速度之快，连李云龙都直呼过瘾。
三吨亮闪闪的钢材、一吨威力大的炸药，特别是那台七成新的车床被运到兵工厂的时候，全团都象过年一样高兴。
李云龙绕着车床转了几圈，想摸又不敢使劲，怕把这“金疙瘩”弄坏了，心里嘀咕着：他娘的，楚云飞这小子还挺讲信用的，这次可真是鸟枪换炮了
高兴的劲头还没过去，另一个好消息便来到了，总部承诺的技术骨干就已经到了。
这一天，通信员兴冲冲地跑进团部说：“报告团长、政委！延安抗大来的大学生到了！”
李云龙、赵刚急急忙忙地迎了出去。
院子中有三个年轻人，两个是男生，一个女生，都穿的是洗得发白的灰布军装，虽然带上了旅途的风尘，但是眉宇间那股书卷气和隐约的傲气还是藏不住的。
赵刚热情地走上去握手：“欢迎您们！我是政委赵刚，这位是李云龙团长。一路辛苦了”
带头的是一个戴着眼镜、个子很高的年轻人，他推了推眼镜，语气不卑不亢，但是却有一种生来就有的疏离感：“李团长、赵政委，你们好。我是陈书恒，这位是赵明哲，这位是林婉清。受总部之命，到兵工厂报到。”他的语气温和，用词精准，显然受到过很好的教育。
李云龙看着这三个“秀才”，心里有点发虚，但是还是咧着嘴笑：“好！来了就好！咱们的兵工厂，正好需要你们这样的有文化的人才！”
他亲自带着三个人去参观兵工厂，本意是想展示一下家底，鼓舞士气。结果就变成了矛盾的导火索。
看到战士们用土法熔炼铁水、手工浇铸手榴弹壳的时候，那个脸上有几颗雀斑的叫赵明哲的男生忍不住开口说：“李团长，这样手工作坊式的生产，效率太低，质量也不稳定。我在课本里学过，正规的兵工厂应该用压力铸造机……”
来到子弹复装区，看到战士们用简单的工具测量装药量，唯一的女学生林婉清也皱着眉头说：“装药精度关系到子弹初速和弹道的稳定性，靠手感来测量误差太大。”
陈书恒则更是审视一下整体布局，他指着拥挤的窑洞和杂乱堆放的半成品说：“李团长，这里的生产流程布局很不合理，存在着很大的安全隐患，而且物流效率非常低。我认为需要做彻底的改造。”
李云龙的脸色由最初的笑呵呵慢慢变得严肃起来，他耐心地说：“同志们，咱们条件艰苦，能做成这样就很不错了……”
“条件艰苦不能成为退缩的理由。”
陈书恒打断了他，语气还是平和的，但是有一种不容置疑的权威感：“科学就是科学。科学讲究严谨，可以想办法克服困难，但是不能因循守旧，降低标准。”
因循守旧？
降低标准？
李云龙心里的火“噌”一下就冒了上来，他瞪着牛眼，嗓门也提高了八度：“老子就是用这些‘因循守旧’的家伙造出了子弹手榴弹，端了鬼子的据点！你们这些娃娃，才吃了几天干饭，就在这里指手画脚？瞧不起咱这土疙瘩，就趁早滚回大延安去吧！”
这话刚一说出口，现场的气氛就瞬间变的严肃了。
三个大学生的脸都涨地红红的，陈书恒张了张嘴想反驳什么，但是被赵刚用眼神严厉地制止了。
赵刚连忙把李云龙拉到一边，压低声音说：“老李，你冷静一下！这三个同志是总部派来的宝贝疙瘩，你怎么能说赶就赶？总部首长会怎么看待我们独立团呢？咋们又如何向首长交代？”
“交代？交代个屁！到时候鬼子没打跑，先把老子气出个好歹来”
“你呀！”
赵刚又急又气地说：“就算他们有不对的地方，那也是因为缺少实践经验！我们作为老同志，应该去帮助引导，怎么能一棍子打死呢？把他们赶走之后，兵工厂的技术难题又找谁去解决呢？靠我们这些大老粗可以吗？”
李云龙喘着粗气，也不再说话了。
赵刚说的有道理，但是他心里还是不服气。
他憋了半天，突然挥手道：“好，我给你面子，人留下。但是他们要交给高博管，老子眼不见心不烦。”说完气冲冲地扭头就走。
赵刚看着李云龙的背影，无奈地摇了摇头，转头对那三个面露尴尬和不服气的大学生温和地说：“同志们，李团长是个直脾气，打仗是把好手，就是说话冲了点，你们别往心里去。走吧，我先给你们安排好住处，工作的事情明天再说。”
第二天早上，赵刚就把高博叫到团部，把情况简单地说了一下，然后拍着他的肩膀语重心长地说：“高博啊，这三个同志就交给你了。他们有知识，有热情，就是缺少一些锻炼，方法上也有些不对头。要想发挥他们的长处，又要让他们尽快融入我们，这是个重要的任务啊”
高博推了推眼镜，脸上露出一丝了然的笑容：“政委，我懂了。放心吧，我知道怎么做。”
他来到给三个大学生临时办公和住宿用的窑洞里。
见里面已经简单收拾过了，陈书恒正伏在唯一一张破桌子上写写画画，好象是在设计新的工厂布局图；
赵明哲在翻看一本带来的德文机械原理书；
林婉清则在整理他们带来的几箱书籍和资料。
“三位同志，你们休息得好吗？”高博笑呵呵地打了个招呼：“我叫高博，是兵工厂的技术总指导，很高兴认识三位。”
三人见了高博之后，态度还算是客气的，但是知识分子的清高之气还是隐约可见。
一一自我介绍后。
陈书恒作为代表开口：“高博同志，我们现在在讨论兵工厂的改造方案。我们觉得目前的生产方式存在问题，需要马上着手改善。”
高博点点头，并没有直接反驳，而是拉过一张凳子坐了下来，语气平和地说：“恩，有想法是好的。但是先解决一些生产中实际出现的问题再定方案是不是更好？我们不妨先解决几个实际生产中遇到的具体问题。这也算是对三位能力的一个初步了解，怎么样？”
三个人交换了一个眼神，彼此在对方的眼神里看到了跃跃欲试：正愁没有机会展现自己的才能呢。