第48章议事(1 / 1)

符实华姿态放的很低,刚才在来的路上孙锁根已经跟他说过,想要让他担任安全管理委员会的第二席轮换副委员。

符实华心里清楚,自己这个位置就是吉祥物,属于展示出来让刚刚添加安全管理委员会的众人作个表态让大家心安的。

不过对此符实华并不排斥,自己的能力自己清楚,拿有些老板平时取笑自己的话来讲,就是个“老好人。”

事实上目前自己在员工中的影响力还明面上保持,不过是之前做为老板的时候,不压榨员工,员工家里如果有什么事情,自己总会先支钱让人家应个急。

所以到了这个凶险世界中,公司员工也没有抛弃自己这个糟老头子,这也算是好人有好报吧。

想到这里符实华定了定神,对着李安道:“李委员有什么要求,我老符会配合的,本身大家都是冲着李委员的名声添加安全管理委员会的,不要说委员会现在搞公选,就是全听李委员的,大家意见也不会大的。”

李安当然不可能跟符实华想的一样,搞一言堂式组织,那种组织认同性都比较差,成员的主观能动性差。

李安团结众人的目的,不是为了享受权利的快乐,朝不保夕的世界里面搞这些没有任何意义。

是为了发挥所有成员的才能,人尽其用,一起完善大家的生存能力和生存环境。

不过符实华这一番诚恳的表态,也表到李安的心里去了。

符实华表完态后,一旁早就收起妩媚,神情显的很端庄的施芸也道:“七层所有人肯定会无条件支持李委员的决定。”

符实华询声有些诧异的看着语气坚决,用最铿锵有力的语气说着无条件支持话语的施芸。

符实华只能咋咋舌,这女人不愧是机构里面的,安全管理委员会这种环境真的很适合她。

李安听到二人的想法以及表态后,笑了笑,语气温和道:“我的想法是这样的,老符你来担任委员会的二席轮换副委员。”

“咱们委员会刚成立,人心其实还是比较驳杂的,我相信以老符你之前对于公司管理的能力,一定能最短时间让所有会员归心。”

符实华恭谨的点了点头,但是他不会天真的认为,李安这样子安排他,会让他真的去安抚所有会员的心。

还是那句话,自己的作用就是个吉祥物,用来展示拉拢安抚人心用的,不做事和稀泥做老好人就是自己的生态位,真要敢插手委员会具体的事务,那生态位就崩了,自己的处境一定好不了。

李安接着道:“施芸担任委员会三席轮换生产委员,具体的工作就是尽快筹建工作组,以及主持工作组干部推选工作。”

“一定要快,现在委员会手上的事情有很多,但是都缺人去干,施芸你的压力很重,能完成这件任务吗?”

施芸听李安这样一说,眼睛立马明亮了起来,以施芸的组织敏锐度,当即就听出了李安对于自己的安排跟符实华是不一样的。

符实华的工作安排很宽泛,潜意思就是你不需要干什么。

而李安对施芸的工作安排是非常具体的,也就是李安说的话,完全就是字面意识,让自己负责工作组筹建的工作。

施芸当即开口:“李委员放心,组建工作班子这件事情,我是比较熟悉的,保证可以安排李委员安排的工作。”

李安点点头继续道:“我会给你安排一个副手叫张雨,你要安排好她在工作组干部推选投票环节顺利当选干部,不出问题,另外她是殖装拥有者,希望你们两个能配合好。”

“工作组之后的工作一定会很繁重,你和张雨要勇敢担当勇于任事。”

施芸听明白了,工作组交给自己筹建,是因为自己有机构工作经验,自己是最合适的人选。

给自己安排个副手,就是找个心腹在旁边监督自己,这个副手还是殖装能力者,自己需要尽力配合。

不过施芸并没有被这样的安排引起心中不满,这才是正常的情况,委员会下面就两个组,工作组完全交给自己去管是不可能的,安排个信任的副手进来才正常。

“没问题李委员,我会和张雨一起完成好工作安排的。”施芸虽然心中想了这么多,但是表态并不慢。

李安指着孙锁根继续开口道:“我属意老孙,担任委员会第四席轮换登记委员,负责会员人事工作以及会内纠查奖惩工作。”

“我同意”!

“我同意”!

李安话音刚落,符实华和施芸二人纷纷举手同意。

孙锁根反应慢了会,才举手同意自己担任第四席轮换登记委员一职。

当然老孙不认为自己反应慢,而是那两人手举的太快。

一番沟通完以后时间也不早了,今天该安排的事情也安排清楚,李安就送几人离开。

不过符实华和施芸二人倒是没有马上离开易安商贸,符实华去了孙锁根办公室,二人年纪是最相近的,正事办完后,以后又都是一个团队的了,自然想要多聊聊,解除一下陌生感。

施芸则是去找了张雨,李安不知道两个女人聊了什么,反正一阵嘀嘀咕咕后,两人就姐姐妹妹称呼了起来,看起来第一次聊天两人聊的不错,很有共同话题。

没过多久王囡囡也添加了进去,三个女人一台戏,聊天内容从服装首饰,到吃的东西无所不包。

林栋铭与赵守二人则都没有睡,两人找了个位置还在研究碎石机械,不怪两人研究两天还在讨论,两人之前也从来没有搞过这个东西,本身也没有这方面的知识储备。

不过这毕竟是一个好的开始,人与动物的区别就是人会使用工具让自己完成同一件事情时效率更高。

李安看着这一幕想,等后天所有的会员登记表交过来的时候,自己要好好留意一下里面有没有能力特长的人。

合理安排这些有能力特长的人,让他们在合适的位置上工作,才可以将生产效率拉到最高。

生存环境如此恶劣的情况下,效率发展是优先顺位。

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