重点在于那两个惊叹号。
这两份合同，都源于2018年签订的提前续约。
当时，泰达米尔和约纳斯都展现出了潜力，但尚未达到如今超级巨星的高度。
但现在，这成了其他29支球队的噩梦。
你无法用‘薪资健康’来形容一支拥有三个超巨却只排在薪资榜第9的球队。
你只能用‘不公平’。”
纽贝克的专栏迅速被各大媒体转载，点燃了舆论的导火索。
在espn的《first take》节目中，斯蒂芬·a·史密斯激动地挥舞着手臂：“这是作弊！听着，我尊重王志宇的伟大，我尊重76人队的成就，但看看这薪资结构！泰达米尔和约纳斯拿的钱，只相当于一个普通首发，甚至不如一个全明星！这让76人队有空间签下布里奇斯、梅尔顿、布朗这些优质的拼图！其他球队怎么玩？勇士为了保持竞争力，薪资爆表，奢侈税交到老板肉疼！湖人为了组三巨头，阵容深度千疮百孔！而76人呢？他们既有历史级的核心，又有深度，薪资还‘健康’？这背后是巴恩斯几年前布下的局，现在到了收割的时候，但对联盟的竞争平衡是一场灾难！”
球迷论坛和社交媒体上，“童工合同”（tea-friendly deal）成了最热门的词汇。
一位湖人球迷在reddit上写道：“我们为37岁的勒布朗、玻璃体质的戴维斯和下滑的威少支付了13亿，结果连季后赛都进不去。76人拥有三个巅峰超巨，总薪资才154亿？泰达米尔只拿1500万？这就像玩2k时开了强制交易和薪资忽略一样！”
一位勇士球迷补充道：“我们交着天文数字的奢侈税，每一分钱都要精打细算，只能用底薪填补阵容。而76人则可以用全额中产甚至更多去签人，因为他们核心太便宜了！这不是管理层的差距，这是系统漏洞！”
当然，也有为76人辩护的声音。
但无论如何，舆论的焦点已经牢牢锁定在泰达米尔和约纳斯明年的合同到期上。
所有人都在算一笔账：明年夏天，当这两份“童工合同”结束时，76人将面临怎样的薪资海啸？
“假设泰达米尔和约纳斯都获得顶薪续约（这是他们应得的），起薪约为工资帽的30（7-9年球龄），预计2023-24赛季工资帽约134亿，那么两人的起薪都将超过4000万美元。
届时，仅王志宇（约4706万）、泰达米尔（约4000万+）、约纳斯（约4000万+）、布里奇斯（2500万）四人的薪资就将达到恐怖的152亿美元以上，直接超过预计的奢侈税线（约152亿）。这还不算梅尔顿（1000万）、布朗（1000万）、霍姆斯（到期）以及其他球员。
这就是‘童工合同红利’结束的时刻。明年夏天，要么巴恩斯打开支票簿，创造nba历史上最昂贵的阵容（并可能在未来几年持续承受巨额税负），要么……王朝的核心架构将被迫调整。”
这段分析让所有竞争球队的管理层既感到绝望，又看到了一丝希望。
绝望的是，76人今年依然能以“低成本”运营这支超级球队，竞争力恐怕更甚往年。
希望的是，明年夏天，巨大的财务压力或许真的能撬动这块铁板。
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在东方天使中心球馆的总经理办公室，卡尔文·罗斯将打印出来的薪资排名表和相关的媒体报道放在安东尼·巴恩斯的桌上。
“老板，舆论在集中攻击我们的薪资结构，特别是扎克和凯尔的合同。”罗斯说道。
巴恩斯扫了一眼报表，轻笑一声：“他们说得没错，这确实‘不公平’。但‘不公平’的源头，是我们的眼光和他们的成长，而不是什么阴谋。至于明年夏天……”
他站起身，走到窗边，训练场上，王志宇正在带领全队进行防守轮转练习，泰达米尔和约纳斯紧紧跟随着他的每一个指令。
“钱，从来不是问题。”巴恩斯的声音很平静，“问题是，值不值得。而答案，早就写在他们每一次训练、每一场比赛里了。通知财务部，提前准备明年的税务测算，我要看到最详细的模型。同时，启动与扎克和凯尔的提前续约非正式接触。”
罗斯点头：“明白。另外，奎因（斯奈德）教练希望加强一下侧翼的防守深度，我们还有一个名额，以及一个迷你中产可用。”
“让他和萨拉（陈，数据分析主管）评估名单，提交方案。”巴恩斯摆摆手，“今年，外界越是对我们的薪资指指点点，我们就越要用场上的表现让他们闭嘴。毕竟，篮球，最终是靠打球赢的，不是靠算账赢的。”
窗外，训练赛的哨声响起。
王志宇命中一记干拔三分，随后立刻指挥全队回防，声音清晰而冰冷，穿透玻璃隐隐传来。
王志宇冲击五连冠的进程，在薪资的争议与卫冕的压力中，正式开始。
而风暴的中心，那些被议论的“童工合同”主角们，对此的回应只有日复一日地将球投进篮筐，以及一场又一场的胜利。
对约纳斯和泰达米尔他们而言，合同上的数字，远不如记分牌上的数字重要。