婚假结束，带着新婚的余温与新一年的期许，何凡准时回到了下户沟乡的工作岗位。
日历翻过正月，新的一年正式拉开序幕，全县范围内的 “收心会” 还未召开，何凡已然抢在新年上班的第一天，率先组织召开了全乡干部职工收心大会，他向来不喜欢拖沓，更明白年初的工作状态，直接决定一整年的干事劲头。
会议室内座无虚席，空气中还残留着春节的余温，却已被严肃务实的氛围取代。
何凡站在台上，先是系统复盘了去年下户沟乡的工作。
清水河村水厂、宋家庄旅游项目等亮眼成绩被重点提及，让在场干部倍感振奋；
同时，他也不避讳问题，直言在产业延伸、基础设施配套等方面存在的不足，要求各部门正视差距。
紧接着，他抛出了新一年的工作总要求，明确指令乡党政办牵头，组织各科室、站所办、服务中心等单位，结合自身职能认真研判，制定出详实可行的年度目标任务与实施计划。
“今年，咱们乡的综合绩效目标，就定在争夺全县第三！” 何凡的声音掷地有声，目光扫过台下每一位干部，“去年咱们拿了一等奖绩效，大家都尝到了甜头；
去年我提拔启用了一大批敢闯敢干的中层干部，就是要给想干事、能干事的人搭平台、给机会！
绩效奖金、提拔晋升、评优评先，这些都不是空话，只要咱们拧成一股绳往前冲，就一定能实现！”
有了去年一等奖绩效奖金的实打实激励，再加上何凡去年大胆启用新人、打破论资排辈的桎梏，让不少中层干部迎来了晋升机遇，此刻的下户沟乡干部队伍，正是士气最盛、斗志最足的时候。
何凡的动员话音刚落，台下便响起阵阵热烈的掌声，不少干部眼中闪烁着跃跃欲试的光芒，心中早已不满足于 “全县第三”，恨不得直接冲刺第一。
在这样上下同心、比学赶超的良性氛围中，下户沟乡的各项工作迅速步入正轨，朝着新目标全速运转起来。
年后上班的第二周，东城市委常委、副市长詹玉兵一行莅临富康县调研指导工作。
詹玉兵在市委班子中主要分管城建、市场监管、城市管理等核心领域，此次调研重点聚焦县域城乡建设与市场环境优化，规格不低。
一番实地走访调研后，一行人来到富康县招待所的包厢用餐。
县委书记王东升、县长王强亲自出面作陪，常务副县长丁志明、分管城建的副县长李春江也一同参加。
酒足饭饱后，王东升主动邀请詹玉兵前往自己的办公室 “喝杯茶”。
在官场语境里，这往往意味着有私密事宜要单独沟通，或是交流小道消息，或是探听提拔升迁的风向，亦或是聊聊近期官场的人事变动，毕竟许多敏感话题，在电话里终究不便言说。
詹玉兵并未推辞，爽快应下。
丁志明、李春江见状，识趣地起身告辞。
王强作为县里的主要领导，自然不愿错过这个与上级领导近距离接触的机会，主动跟了上去，想参与这场 “喝茶” 谈话。
三人来到王东升的办公室，王强立刻主动担起了倒茶的活儿，手脚麻利地给两人续上茶水。
简单寒暄了几句，聊了些无关痛痒的调研感受后，詹玉兵话锋一转，笑着说道：“王书记，我有个亲侄子，叫詹宇，现在在市环保局大气污染防治科任副科长。这孩子挺上进的，我想让他下到乡镇锻炼锻炼，多积累点基层经验。”
王东升心中瞬间透亮，什么 “锻炼锻炼”，说白了就是让自己给安排个实职岗位！
他不动声色地沉吟片刻，抬眼看向詹玉兵，语气恭敬地问道：“詹常委，您的侄子担任副科长多久了？年龄方面”
“呵呵，副科长已经满两年了，今年刚好三十岁，正是干事的年纪。” 詹玉兵轻描淡写地回应，语气里却带着不容置疑的分量。
“哎呀，三十岁就已经是副科长，还满了两年任职年限，真是年轻有为啊！” 王东升立刻送上一记马屁，顺势表态，“咱们富康现在正缺这样有冲劲、有能力的年轻干部，您能把他派到我们这儿来，是咱们富康的福气！”
一旁的王强也连忙附和：“是啊詹常委，这都是您平时培养得好，才能带出这么优秀的后辈！”
“那就麻烦二位多费心了。三叶屋 庚歆最哙” 詹玉兵满意地点点头，算是敲定了此事。
王东升心中暗自盘算：副科长下来是 “任职” 而非 “挂职”，明摆着就是要提拔使用。
全县的正科级岗位就那么几个，尤其是乡镇的实职岗位，更是稀缺资源。
派到哪个乡镇合适呢？
他眼珠一转，突然看向王强，故作询问地说道：“王县长，咱们下户沟乡的党委书记和乡长，是不是一直是何凡一肩挑？”
王强瞬间领会了王东升的用意，心中暗喜，连忙点头：“没错！下户沟乡目前刚好空缺一个乡长的位置，正好能安排！”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！詹玉兵闻言，脸上的笑意更浓了。
乡长已是正科级实职，还是乡镇政府的 “一把手”，这样的安排远超他的预期 ，他原本还做好了与王东升、王强进行利益交换的准备，没想到对方如此上道，给自己这么大的面子。
王东升与王强相视一眼，彼此心照不宣地露出了意味深长的笑容。
呵，何凡的岳父是市委常委吴建军，如今派去的乡长詹宇，叔父又是市委常委詹玉兵。
两个有市委常委背景的人搭班子，就算原本相安无事，也难免会产生摩擦；
退一步说，就算两人能和平共处，他们也有的是办法在适当的时候稍微挑拨一下，让这两位 “背景深厚” 的年轻人斗起来。
到时候，就让吴建军和詹玉兵这两位市委常委去互相博弈好了，他们坐山观虎斗，说不定还能从中渔利。
你吴建军不是喜欢给何凡站台吗？这次倒要看看，你怎么应对这局面！
没过多久，东城市委组织部便正式下发通知，开展一轮市直部门科级干部下派乡镇任职的专项活动，这正是詹玉兵在背后上下协调运作的结果。
由于是新政策，且目的地是条件相对艰苦的乡镇，不少市直部门的科长们还想着冲击副县级，纷纷不愿报名；
而詹玉兵的侄子詹宇，在叔父的授意下，毫不犹豫地报了名，并且主动选择了位置相对偏远的下户沟乡。
有詹玉兵的背景加持，詹宇的报名手续一路绿灯，很快便审核通过，只待正式下文任职。
这一天，何凡突然接到了县委组织部的通知，让他即刻前往组织部谈话。
更让他意外的是，此次谈话由县委组织部部长齐涛亲自出面，规格不低。
“何凡同志，根据市委组织部的统一部署，为加强基层干部队伍建设，这次专门选派了一位年轻干部到下户沟乡跟你搭班子。” 齐涛开门见山，随后详细介绍了詹宇的基本情况：市环保局副科长，三十岁，任职满两年，无基层工作经验。
听着齐涛的介绍，何凡心中满是疑问：组织上选派干部搭班子，向来讲究新老搭配、优势互补。
自己本身就是全县最年轻的正科级干部，怎么又派来一个年纪相仿、且毫无基层工作经验的干部？
这哪里是来协助工作的，分明就是来 “镀金” 的！
尽管心中疑虑重重，但何凡清楚，组织决定已然敲定，自己作为下级不便过多置喙。
更何况，若是自己当场提出异议，难免会被人扣上 “不愿放权”“不想配合组织工作” 的帽子，反而得不偿失。
再者，自己一肩挑党委书记、乡长两职已有一段时间，工作压力确实不小，若是詹宇真能踏实干事，过来分担一部分政府工作，也未必是坏事。
“齐部长，我坚决拥护县委的决定，一定全力配合詹宇同志开展工作，共同把下户沟乡的工作做好。” 何凡沉声表态，态度端正。
齐涛满意地点了点头，心中却也颇为无奈。
此次安排詹宇到下户沟乡任乡长，是县委书记王东升亲自打招呼交办的，他当时也曾提出过异议，认为詹宇缺乏基层经验，与何凡搭配未必合适，但王东升直接点出了詹宇的后台背景，他便也不好再坚持。
从组织部回来后，何凡并未立刻在乡里声张此事，在干部正式到位之前，过早泄露消息容易引发不必要的猜测，影响当前稳定的工作氛围。
然而，纸终究包不住火。
几天后，县委召开常委会，正式研究通过了詹宇的任职决定，消息很快便在富康官场传开，下户沟乡的干部们也都知晓了即将迎来一位 “有背景” 的新乡长。
第二天，县委组织部常务副部长王康便带着工作人员，专程来到下户沟乡召开干部大会，宣布任职决定：任命詹宇为下户沟乡党委委员、副书记、副乡长（主持乡政府全面工作）；何凡任下户沟乡党委委员、书记，主持全乡全面工作。
会议上，何凡代表乡党委班子，对詹宇的到来表示了热烈欢迎，言语诚恳，态度得体。
而詹宇则一脸喜气洋洋地坐在主席台上，目光睥睨全场，浑身散发着 “年轻有为、背景深厚” 的优越感。
他的任职发言充满了空洞的口号，调子定得极高，声音洪亮，却丝毫未提及如何结合下户沟乡的实际开展工作，更像是在完成一场走秀式的表演。
宣布大会结束后，王康起身准备告辞，詹宇却突然上前一步，热情地挽留道：“王部长，好不容易来一趟下户沟乡，别急着走，中午就在这儿吃顿便饭，我做东！”
何凡站在一旁，看着詹宇越俎代庖的举动，眉头微微皱起，对这位新搭档的第一印象瞬间降到了冰点。
他才是下户沟乡的党委书记，就算要留客吃饭，也该由他主动开口，轮不到一个刚上任的乡长抢风头。
心中虽有不满，但何凡并未表露出来，而是直接提高音量对台下的干部们说道：“好了，会议结束，大家都回去各忙各的吧！”
干部们见状，纷纷起身离场。
何凡这才走上前，对正与詹宇拉扯的王康说道：“王部长，您公务繁忙，肯定还有不少事要处理，吃饭就不必了，改天有机会我们再专门宴请您。”
说完，他主动伸出手，与王康握了握。
王康也早已察觉到了现场的微妙氛围，正想找借口脱身，闻言立刻顺势说道：“好，好，那我就不打扰你们工作了，祝下户沟乡在你们两位的带领下，再创佳绩！” 说完，便带着工作人员匆匆上车离开了。
看着王康的车驶远，詹宇脸上的笑容淡了几分，看向何凡的眼神里，多了一丝不易察觉的不悦。