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第109章 超级员工的自我修养(1 / 1)

张安载一开始不理解为什么这种级别的职位邀约会从老陈嘴里说出来。没多久又立刻就想明白了。

这家伙和江畔组长是一个时期的老员工,那么。排除他真的就是纯菜的可能性,这么久了还只是一个应对干员副队长,背后必然有其原因在。

但无论故事如何,考虑到老陈的实际能量远比他展现出来的要大的情况的话,由他负责这种级别的职务调动,也不会太奇怪了。

老陈到了这个时候反而利索起来了,直接了当的表示:“策划文档人事,这三个研究方向的组别,因为大多都兼有研究职能,所以职务细分很严重。

我们管理组那边一个人就得干玩家培养,副本归档,还有副本探索带领这么多的活,在他们这边就未必了。

就象你看到的,可能一个部门只负责情报收集,另外一个部门才是负责情报整理的。

虽然这样能让他们腾出手来搞研究,但也就导致了他们的工作效率略显低下。

那句老话怎么说来着?三流公司三个人干一个人的活,二流公司一个人干一个人的活,一流公司一个人干三个人的活。

咱们公司好坏参半,不上不下。

不过他们的工作能力缺口确实存在,普遍工作能力没有管理员那边那么高。

这也就导致他们的工作时常会遇到瓶颈,这个时候,就需要一些跨部门的人来干活了,这就是特邀顾问。

这种东西除了象我们现在做的兼职,当然也有常驻的,就象人事部那边,经常会有特邀实验顾问。

就是找监察组那边的人,去试验他们创造的新型法术和武器,能接触到很多新玩意儿,拿到工作补贴,还没有太大的工作压力。

而策划部这边需要的,就是拥有丰富一线探索经验的人了,不是从后勤部外勤组的老员工里面调,就是找管理员。

毕竟他们全都是纸上谈兵,而研究甚至他们平时的工作,要想做得够好,是绝对离不开实际的。”

张安载听到这儿差不多明白了,果然,他们之前在实习期接触到的,只是公司内部情况的冰山一角,没想到除了干员方向,还有各种特邀职务之类的东西。

张安载是聪明人,在了解了这些之后,不会问出什么,那为什么选择的会是我,这种傻问题。

不过老陈确实回答了:“策划这边三个组,情报,文案,创意。特邀顾问的名额有很多,光是四组,除了你就还有另外两个。

不过前不久出了点事儿,少掉了一个,现在就多了这么个口子,需要有人补上。”

张安载听着他这轻描淡写的形容,大概明白发生了什么,思考了片刻,随后表示:“前不久少掉了一个?难道是————”

他还记得自己获得玩家身份前后脚那会儿,公司里刚出的事儿。

一个正式组的员工蒙受了严重的污染,发疯了,最后被监察组的人当场弄死。

“没错,就是那个哥们儿,他是隔壁研究干员队那边的。”

建国说到这里,话锋一转:“说到这个,虽然对你来说,可能意义不算特别大,但是我得提醒一句。

增加工作量啊,对你来说可能不是什么问题,你大概会更看重那些好处,但是年轻人啊,一定注意风险。

那个家伙最后疯掉,和他受的污染水平很高有关系,但是也和他平日里大包大揽,又是接研究任务,又是带副本,又是干顾问的作风,脱不了关系。”

张安载倒还真的没有忽略这个,毕竟他现在的活儿也不少。

虽然应对干员比较闲,现在旧尘多了,也可以延长休息时间,适当的多休息。

和程野那边的合作,也基本不用他多做些什么,只要平时收集收集自己带的那些玩家的数据。

可是增加工作这种事儿,可不会虱子多了不怕咬。

虽然他的工作能力,有打更人,和一心二用的加持,还有一个看似不起眼的任劳任怨的保护他,让他被污染打垮的可能性变小,但还是要经常注意,毕竟身体才是革命的本钱。

不过这么个机会,他要放弃吗?

光是刚才干的那点儿兼职的活,就让它增长了不知道多少个副本的丰厚经验,尤其是最后那个亲自参与探索的医院副本。

他但凡之后亲自碰到,最终boss底裤长啥样他都一清二楚。

倒影世界副本有无数个,可副本情报的重要性毋庸置疑,这个工作确实很适合他,和技能书一样的强力。

所以,他也没有什么好拒绝的。

老陈才了解了他的态度之后,回到:“你一点儿不怕累?”

张安载想了想,说了自己的真心话:“其实吧,就象刚才那样填填表的话,真的一点不累,何况一个工作真的会很累的话,你怎么会老往这边跑呢?”

摸鱼冠军老陈严选,毋庸置疑。

谁知道建国同志听了他的话之后,表示:“那你还真的想错了,策划组的顾问工作确实轻松,甚至比不定期检查你身体的人事部那边都轻松。可是我要是真想摸鱼的话,完全可以来都不用来的。”

张安载一点都没有又被这货装了一下的气愤,反而颇为好奇:“那你是因为

“因为那娘们喽。”

“!”张安载没想到这个家伙这么直白。

建国同志淡定地抽了口烟,随后表示:“那还能是因为什么,江畔这娘们儿还不够好看吗?”

张安载默默地竖起了一个大拇指:“老哥,稳。”

还得是老员工,直接了当。

建国同志把只剩下的烟屁股的烟塞进了边上的垃圾桶里,随后表示:“在公司里呆久了你就知道了,没什么好委婉尤豫的————

和我们两个同期的,现在剩下的几个忙的很少联系,还有一半以上的,估计得下辈子才有机会联系上了。”

建国同志表示:“在公司里的生活,好象跟着你工作能力的增长,慢慢的,就会变得长得吓人。

可实际上,无论是哪个时期,都不能说真的长久,兴许今天刚攒到一年的工作时间,明天就因为什么事儿,彻底离开了公司。

这种事情见得多了,也就没有什么好惆怅的了,多活一天是一天,直接了当,不留遗撼才好呢。”

张安载听着这话,望向了依旧繁忙至极的策划部。

他现在的工作状态确实越来越好了,可是公司内部的水,似乎确实也越来越深了。

不过他不是那种伤春悲秋的性格,既然又有了一天的成长,那就还得继续努力。

何况:“拥有甲级天赋的我,指不定是天选之子呢,这才哪儿到哪儿——

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