在企业结构工资的几个组合因素中，主要是用来保障职工基本生活需要及繁衍下一代需要的工资属于（ ）
基础工资
奖励工资
职务工资
工龄津贴
企业经营决策中，关于选择什么市场，选择一个或几个市场，要不要改变原有的市场等，这个决策内容属于（ ）
服务方向的决策
产品品种的决策
财务决策
企业改造决策
企业将新定价的产品，或重新定价的产品投放市场，看一看顾客的反映，了解顾客对这个价格能否接受和接受的程度。这种调查法属于（ ）
询问法
试验法
观察法
普查法
企业生命力衰退必然会出现某些先兆现象。通过运用反映这些先兆现象的先行性指标进行分析的方法，属于（ ）
根据产品的销售利润率和资金周转次数对产品进行评价，这种方法属于（ ）
某手表厂进行售后服务工作，最适宜选择的修理服务方式是（ ）
对生产设备的布置，大多数要求按工艺原则排列，这种生产类型属于（ ）
企业在安排产品出产进度计划时，对市场需求量大，而且比较稳定的产品，其全年任务可采取（ ）
研究成果一般表现为出新产品、新材料、新工艺、设计数据、专利等。
质量保证体系及组成部分是按pdca的管理循环，周而复始地进行着，其中的“d”
为了消除一组月度数据中季节因素的影响，应对它进行几期移动平均?
下列哪一个方程不可能是描述汽车零售额(y)和收入总水平(x)之间关系的回归方程?
企业文化的形成机制，人体包含以下哪些要素?
历史、环境、用人、灌输、奖惩
历史、环境、激励、奖惩
历史、资源条件：、企业哲学与理念
人力资源要素、生产要素、理财要素、开发要素
评估战略风险可采用各种方法，但无论用什么方法评估，关键问题是评估:
各种风险发生的可能性和严重性。
投资规模的大小。
风险预测的复杂性。
主要竞争对手的实力。
企业价值链中反映竞争优势的标志是
内部后勤、外部后勤、生产经营、市场营销、服务属于企业价值活动中的：
a 基本活动。
成本加成定价策略是持有以下何种态度的企业经常采用的定价方法?
视价格为企业经营的动态成份
视价格为企业实现营销目标的工具变量
视价格为企业营销策略的必要条件
视价格为达到营销目标的固定成分或静态因素。
企业内部环境主要包括
企业的组织结构、文化、资源。
企业的生产、人力资源、研究与开发
企业的资源条件。
企业的文化条件。
企业有选择地同时进入几个细分市场，为几类不同的顾客服务，这些细分市场之间没有明显的联系，但是每一个细分市场都存在一个良好的经营机会，这种选择目标市场的策略称为
a 人市场专业化策略。择性专业化策略。
c 巳产品专业化策略。标集中化策略。
侧重于评价企业内部竞争优势的工具是
a波特的竞争力模型。特的价值链理论。
c波士顿矩阵图。 d 安索大的战略管理理论。
企业竞争战略的选择由两个中心问题构成，它们是
a行业吸引力和顾客需求。 b 企业竞争地位和顾客需求。
c行业吸引力和企业竞争地位。客需求和企业竞争优势。
首先提出强化理论的是美国心理学家
目标管理的一个主要优点是在目标的制定中结合了
a人际的沟通。人的激励。
泰罗(frederick slow taylor)的科学管理理论在报酬制度方面提出了
a 岗位工资制。件工资制。
在完全竞争的市场中，出现下列哪种情形时，企业应停产?
产品的价格小于平均成本的最低点。
产品的价格大于平均成本的最低点。
产品的价格小于平均变动成本的最低点。
产品的价格大于平均变动成本的最低点。
短期生产函数是指
a所考虑的日历时间较短。少有一种投入要素的数量不变。
所有投入要素的数量都变。量在不断的变化。
规模经济是指
随着规模的扩大，长期平均成本在下降。
随着规模的扩大，长期平均成本在上升。
c随着规模的扩大，长期平均成本不变。
当一种物品价格变动时，我们把消费者无差异曲线不变时消费的变动称为
效用效应。收入效应。 d价格效应。
—如果利率和收入都能按供求情况自动得到调整，则利率和收入的组合点出现在i s曲线左下方，l曲线右下方的区域中时，将导致
a，200亿元。
假定政府支出的增加与政府转移支付的减少相同时，收入水平会
不变。
一国的国民生产总值小于国内生产总值，表示外国公民从该国取得的收入比该国公民从外国取得的收入
管理学的学科性质是 【 a 】
决定学习、研究管理学必要性的是 【 c 】
管理的自然性 b管理的社会性 c管理的重要性d管理的历史性
管理是一门艺术，这是强调管理的 【 d 】
管理这种社会性存在的两个必要条件，一是两个人以上的集体活动，二是 【 d 】
体现社会赋予组织的基本职能和使命的是组织的 【 c 】
管理运动发生在 【 c 】
在组织中，最有潜力、最重要的资源是 【 a 】
a人力 b物力 c财力 d信息
“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的哪一项？
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（ b ）
科学管理思想的代表人物是 【 a 】
一般认为管理过程学派的创始人是（ b ）
提出“社会人”
决策理论学派的代表人物是（ d ）
认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是（ d ）
管理过程学派 b权变理论学派
c社会合作学派 d数学（管理科学）学派
巴纳德代表的是（ b ）
决策理论学派 b社会合作学派
c社会技术系统学派 d管理过程学派
霍桑试验表明（ d ）
非正式组织对组织目标的达成是有害的
非正式组织对组织目标的达成是有益的
企业应采取一切措施来取缔非正式组织
企业应该正视非正式组织的存在
计划工作的核心是（ c ）
确定目标b确定计划的前提条件 c确定可供选择的方案d作决策
使计划数字化的工作是（ d ）
预算也被称为 (c )
a规划 b规则
c数字化计划 d控制开支手段
在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性作用，一般多运用( d )
a高层计划的形式 b综合计划的形式
c指令性计划的形式 d指导性计划的形式
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（ c ）
目标统一原理 b责权一致原理
c管理宽度原理 d集权与分权相结合的原理
组织规模一定时，管理宽度和组织层次呈（ c ）
正比关系 b指数关系 c反比关系 d相关关系
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（ d ）
一般说来，组织越稳定，管理宽度应该（ b ）