三天小长假的悠闲还停留在指尖，闹钟就已刺破清晨的宁静。
我拎着工具箱走进新公司车间时，晨光刚越过厂房的高窗，在锃亮的设备上投下规整的光影。
与入职初期的小心翼翼不同，这次回来，车间里不少人主动跟我打招呼，连之前几个对我有些不屑一顾的资深技术人员，也笑着点头示意，语气里满是客气。
“小飞，假期过得咋样？听说你上次解决的传感器故障，帮公司挽回了不少损失。”
负责设备调试的老周拍了拍我的肩膀，他是车间里出了名的 “技术老炮”，当初我刚入职时请教他问题，他总爱答不理，觉得我 “资历浅、懂的少”。
“还行，补了补觉。” 我笑着回应，心里却泛起一阵感慨。
上次那台进口设备的故障，整个技术部都束手无策，是我凭着老公司的实战经验结合新设备的技术资料，花了一个小时找到症结。
自那以后，车间里的同事对我刮目相看，那些曾经的轻视和质疑，都变成了如今的认可和尊重。
“你可真厉害，” 老周竖起大拇指，“那台设备的技术手册我翻了好几遍，都没琢磨透传感器的联动逻辑，你居然能一下子找到问题，果然是有真本事。”
我摆摆手：“都是运气好，刚好接触过类似的设备。”
嘴上这么说，心里却想起了师父曾经给我说过的话：“技术这个东西容不得一点虚假，一就是一，二就是二，掺不了半点水分。
要想在这个领域站稳脚跟，就必须脚踏实地，把技术练得出类拔萃，别人方才会信服你。”
那是我刚跟着师父学技术的时候，有一次维修机器，我凭着模糊的记忆胡乱操作，结果不仅没修好，还差点造成更大的故障。
师父没有骂我，只是拿着扳手，一点点拆解机器，手把手教我排查问题，末了就说了这句话。
那时候我似懂非懂，直到如今在新公司站稳脚跟，感受到技术带来的尊重，才真正明白其中的深意。
职场里，唯有硬实力才是最硬的通行证，花言巧语或许能蒙混一时，却骗不了长久，只有技术上的绝对优势，才能赢得真正的认可。
上午的工作很顺利，我负责的生产线运行稳定，没有出现任何故障。
午休时，我坐在车间的休息区，掏出手机翻看着技术论坛，心里却有些烦躁。
自从完成新生产线的调试项目后，我明显感觉到自己遇到了技术瓶颈 ，公司的核心设备技术已经基本掌握，常规的故障排查和维护也得心应手，可再想往上突破，却找不到方向。
那些更前沿的智能控制技术、设备优化算法，我只是一知半解，想要深入学习，却不知从何下手。
更让我纠结的是，昨天下午厂长找我谈话，说想让我牵头组建一个技术攻坚小组，带团队负责公司后续的设备升级和技术创新项目。
“小飞，你入职这几个月的表现大家有目共睹，技术扎实、解决问题能力强，是个难得的人才。”
厂长坐在办公室的沙发上，笑着说，“公司准备给你升职加薪，让你带团队，也给你更多的发展空间，你考虑考虑。”
当时我脑子一片空白，只是下意识地说了句 “我想想”。
厂长的认可让我很感动，升职加薪也是很多人梦寐以求的机会，可我心里却没有丝毫喜悦，反而充满了抗拒。
我想起了在老公司的经历。
可那场权力纷争带来的疲惫和恶心，却让我至今记忆犹新。
从那以后，我就对 “带团队”“搞管理” 之类的事情敬而远之，我只想安安静静地搞技术，凭着自己的手艺吃饭，不想卷入那些勾心斗角的纷争里。
“在想什么呢？一脸愁容。”
同事小张端着水杯走过来，在我身边坐下。他是我入职后认识的第一个朋友，性格开朗，为人真诚。
我把心里的纠结跟他说了，小张听完，皱着眉头说：“带团队确实挺麻烦的，不仅要管技术，还要管人，处理各种人际关系，一不小心就会得罪人。
不过，这也是个难得的机会啊，升职加薪不说，还能积累管理经验，以后的发展空间也更大。”
“我知道是机会，可我真的不想搞管理，” 我叹了口气，“我就想安安静静地搞技术，不想掺和那些乱七八糟的事。而且，我也没带过团队，不知道能不能做好。”
“没带过可以学啊，谁都是从不会到会的，” 小张笑着说，“再说了，厂长这么看重你，肯定也是相信你有这个能力。你要是实在不想去，也得好好跟厂长说，别辜负了他的一片心意。”
小张的话让我陷入了更深的纠结。
是啊，厂长这么认可我，我直接拒绝肯定不好，可我又实在不想带团队，真不知道该怎么回绝才好。
下午下班，我没有直接回宿舍，而是沿着路边慢慢走。
夕阳西下，余晖洒在街道上，给路边的树木和建筑镀上了一层金色。
我掏出手机，翻到师父的号码，犹豫了很久，终于按下了拨号键。
“喂，小飞？” 电话那头传来师父熟悉的声音，带着一丝惊喜，“怎么想起给师父打电话了？是不是在新公司遇到什么事了？”
“师父，我挺好的，就是有点事想跟您聊聊。”
听到师父的声音，我心里的委屈和迷茫一下子涌了上来，语气也变得有些哽咽。
“别急，慢慢说，” 师父的声音很温柔，像一股暖流，“是不是工作不顺利？还是跟同事闹矛盾了？”
“都不是，” 我深吸一口气，把自己在新公司的情况跟师父说了，包括同事们态度的转变、自己遇到的技术瓶颈，还有厂长想让我带团队的事。
师父听完，沉默了很久，才缓缓说道：“小飞，首先恭喜你，在新公司站稳了脚跟，得到了大家的认可。这说明你这些年的努力没有白费，师父为你高兴。”
他顿了顿，又说：“你能想起师父说的话，说明你没忘本。技术确实是咱们技术人员的立身之本，只有技术过硬，才能赢得别人的尊重，这一点永远都不会变。
至于你说的技术瓶颈，这是每个技术人员都会遇到的问题，不用着急。
你可以多看看专业书籍，多参加行业培训，也可以跟同行交流交流，拓宽自己的视野，慢慢就会找到突破的方向。”
“我知道，可我现在不知道该学什么，感觉好多东西都不懂。” 我说道。
“不懂就一点点学，不要贪多求全，” 师父笑着说，“你可以先从公司后续要升级的设备技术入手，针对性地学习，这样不仅能提升自己，还能为工作做准备，一举两得。”
“嗯，我知道了，谢谢师父。” 我心里亮堂了不少。
“至于带团队的事，” 师父的语气变得严肃起来，“小飞，你要明白，带团队不一定就是搞权力纷争，也可以是技术上的引领和传承。
你有扎实的技术功底，又有解决实际问题的能力，如果能把自己的经验分享给更多人，带动整个团队的技术水平提升，这也是一件很有意义的事。”
“可是师父，我真的怕卷入那些勾心斗角的纷争里，” 我说出了自己的顾虑，“在老公司的经历让我现在想想都后怕，我只想安安静静地搞技术。”
“我理解你的感受，” 师父叹了口气，“职场里确实有很多不为人知的纷争，可你不能因为一次不好的经历，就否定所有的可能性。
带团队和搞权力斗争是两回事，关键在于你怎么把握。
如果你一心想着搞技术、做实事，不参与那些乱七八糟的事，专注于团队的技术提升和项目推进，我相信大家也会认可你。”
他顿了顿，又说：“当然，如果你真的对带团队一点兴趣都没有，也不用勉强自己。
人生最重要的是做自己喜欢的事，如果你觉得搞技术能让你开心、让你有成就感，那就坚持自己的选择。
不过，你要好好跟厂长沟通，把自己的想法跟他说清楚，争取他的理解，不要让他觉得你不识抬举。”
师父的话像一盏明灯，照亮了我迷茫的内心。
是啊，我不能因为一次不好的经历就退缩，也不能因为别人的期待就勉强自己。
关键在于我自己的选择，在于我能不能坚守本心，不被外界的纷扰所影响。
“师父，我明白了，” 我心里的纠结渐渐消散，“我会好好考虑一下，不管最后做什么决定，都会坚守自己的本心，专注于技术，不参与那些乱七八糟的纷争。”
“好，这才是我的好徒弟，” 师父笑着说，“不管你做什么决定，师父都支持你。
以后遇到什么问题，随时给师父打电话，师父永远是你最坚实的后盾。”
挂了电话，我心里豁然开朗。
夕阳的余晖洒在脸上，温暖而明亮。