次日。
江辰来到证券部坐镇指挥操盘。
“开盘立即抛售品渥食品。”
“明白！”
“抛售完毕！”。”
“建仓优德精密。”
江辰下达建仓指令。
“建仓完毕！”
优德精密。。。
交易总额：125亿元。
之后便是等待。
与此同时，江辰打开了自己的股票交易账户，他准备抛售康欣新材。。
卖出：2189手。
账户总额：472931元。
总盈利：172931元。。
先放心吃两个涨停板，等到下周一开盘在最高点抛售。。”
又过了几分钟，江辰看了一眼时间，有序不稳的说道。
“9元附近抛售洪合科技。”
24名操盘手再次行动。
三分钟后。。”。”
“好。”
江辰点头道：“东易日盛暂时持有。”。”
“交易完成！”
雄帝科技。。。
交易总额：948亿元。
此时，今日份操盘交易全部完成。。
哪怕江氏集团最巅峰时期的年利润，也比不上证券部这几天的盈利吧！
这就是小江董的手段吗？
不管其他部门。
反正证券部那些人对江辰佩服的五体投地，心中将他奉为真神。
已然成了江辰的小迷弟！
没办法，这等操盘技术实在是让人震撼。。。
当日总盈利153亿元。
可谓是创造了炒股届的神话！
这特娘的谁敢相信？
刚回到办公室，江辰品尝着赵梦涵泡好的咖啡，人事部经理白若玉便匆匆赶来。
“江董，我来给您汇报情况。”
白若玉面无表情的说道，但她的眉宇间却充斥着一抹疲倦。
这几天她都要忙疯了！
不仅是她，整个人事部都是忙得焦头烂额。
对集团所有员工重新考核，最终筛选出要优化的名单。
最后再挨个交谈，劝说对方主动签下离职合同，承诺给予适当的赔偿金。
“白经理，坐下说吧。”
江辰指了指对面的椅子，他又起身给白若玉倒了一杯水。
“江董，这是整理出的优化名单，自愿离职员工算计在内，涉及到2175名员工。”
“目前全部签署离职合同，赔偿金已下发给个人，累计赔偿7400馀万元。”。”
白若玉简单概括道，又将手里的文档夹递给了江辰。
但江辰却没有看，柔和的眸子注视着白若玉，关切道：“白经理辛苦了，没想到人事部工作效率这么高，短短几天时间便完成了集团的优化工作，当给白经理记头功，给人事部记头功。”
原本，江辰以为至少要半月，甚至一个月呢。
没想到才过去了几天，人事优化工作宣告完成了。
“这样，给予人事部全员五天带薪休假，至于怎么实施休假，你们自行安排。”
“额外再给予人事部全员每人3000元奖金，算是集团对人事部工作的肯定，希望你们再接再厉。”
江辰沉声道，他对手底下的员工可不会吝啬。
哪有光让人干活，不给好处的道理？
驴拉磨还得撒把黄豆呢。
更何况是活生生的人。
“我替人事部全体员工感谢江董。”
“那江董您先忙。”
自白若玉推门进来到她离开，前前后后不到十五分钟，甚至连那杯热水还冒着热气呢。
难怪人事部效率高呢。
“把财务部经理唐青青叫来。”
江辰按下办公桌上的座机，语气平淡地说道。
不多时，唐青青便敲响了办公室的门。
“江董，您找我？”
唐青青扭着性感的腰肢迈入办公室。
江辰指了指对面的椅子，示意她先坐，随即开口询问道：“唐经理，偿还完到期帐目与人事赔偿金，集团帐面上还有多少钱？”
“6亿左右。”
“维系集团正常运转的情况下，能动用的资金大概有多少？”
“集团每月运营支出、薪资支出等各项支出大概在4亿，最多还能动用2亿。”
唐青青如实回答。
心想道：这位小江董还真是不安分，集团刚入帐28亿，还没捂热乎呢，拨出各种钱款，就剩下了这一点。
“夏季高温炎热，给予集团员工额外发放一笔2000元的高温补贴。”
“江董，这是不是有些多？再说集团尚未走出困境，资不抵债，此时再发钱只怕会引起债权人的不满。”唐青青担忧道。
那些债权人可都在盯着江氏集团呢。
江氏集团危机，他们担心欠款收不回来。
若是他们知道江氏集团还给员工发放高温补贴，还是每人两千，只会认为江氏集团有偿债务的资金，恐怕会提前收回钱款。
这样一来，恐怕集团只有破产这一条路了。
“放心，债权人要是不满，让他们直接来找我。”
“那些员工为集团工作，他们才是集团的顶梁柱，绝对不能亏待他们。”
“尽快把高温补贴发给每位员工。”