它像一束来自高处的光，照进了原本被地方话语层层包裹的战场。
东海联盟“政府违约”的指控，在“国际公认的生态危机”背景下，显得有些苍白和自私。
网络上那些“官僚迫害企业”的喧嚣，在国际专家的“严重关切”面前，也似乎失去了部分煽动力。
虽然外来的和尚好念经，这一招有点土，但是外部权威的引入，开始松动本地话语的垄断。
至少引入这个第三方，有足够的分量，让东海资本的舆论牌不能想打就打。
李文龙的电话打了过来，他非常认真的说道：“干的不错。”
得到未来老丈人的夸奖，李默还是有些高兴的：“是李叔叔坐镇的好。”
“得了，别跟我说这些客套话了。你这一次的事情，知道我为什么没有让舆论控制么？”
关于这个问题，李文龙也是真能沉得住气，到现在才说。
李默却已经猜到了：“李叔叔的本意，就是想要这些人跳出来对吧。更何况，你刚从四九城回来，现在不适合捂盖子，反而应该将盖子打开。不然有些人只怕觉得你太过轻松了。”
“哈哈！”
李文龙发出爽朗的笑声，“我是越来越喜欢你这小子了，你在体制内很有悟性，看问题能够入木三分。难怪，看好你的人也有很多。你说的没有错，所以你放手去干，我给你当后盾。”
李默嗯了一声。
“有空来省城，我请你吃饭。”
李文龙最后发出了邀请。
李默也没有立马答应，现在的云庐市，他可没有吃饭的心情。
李默没有带随行记者，没有通知警卫，只让赵东来跟着，再次来到了市委东门前的静坐点。
经过几天，这里的人数少了些，但核心的几十名工人代表依然坚守，搭起了简陋的遮阳棚。
这个简陋的遮阳棚，还是李默让人给他们准备的。
包括每天免费供应茶水，到了中午如果他们还想要留在这里，赵东来还要过去统计盒饭。
所以看到李默走来，人群一阵骚动，目光复杂。
李默走到棚子前，拉过一张塑料凳坐下，对围过来的工人代表说：“今天不开大会，不喊口号。我们就坐在这里，像工友一样，聊聊实实在在的问题。你们谁先说说，最担心的是什么？具体困难在哪里？”
一个脸庞黝黑、手指粗糙的老工人先开了口，他是老造纸厂的车间班长，还有三年退休。
“李市长，我不是不讲理。厂子污染，我知道。可我这把年纪，除了造纸，不会别的。厂子关了，我那点买断工龄的钱，够干啥？孩子还没结婚，家里老人要看病”
李默认真听着，在本子上记录。接着，一个中年女工说起孩子上学开销，一个年轻技术员担忧转行后的技能落差
李默听完一圈，合上本子，对旁边的赵东来说：“东来，通知人社局、工信局、国资委相关负责人，还有几家已经谈妥接收企业的负责人，带上空白合同和岗位清单，一个小时内到这里来现场办公。”
他又转向工人们：“今天，我们就在这里，把问题一个个捋清楚，能现场定的，现场签意向；需要研究的，定下时限和责任人。”
他看向那位老班长，“老大哥，您的情况我记下了。接近退休的，我们研究特殊政策，确保退休待遇平稳衔接，同时看有没有合适的轻体力公益岗位，比如社区绿化养护员，让您过渡一下。您看这样行不行？”
老班长愣住，眼圈有些发红，点了点头。
一整个下午，信访局的小会议室变成了临时办公室。
人社局梳理每个人的技能和就业意向，工信局和国资委对接有招聘需求的新兴企业或转型后的环保企业，现场签订用工意向协议。
对于确实难以立即安置的，明确了技能培训计划和过渡期生活费补助标准。
没有宏大的承诺，只有具体的解决方案和一张张按下手印的意向书。
对峙的情绪，在实实在在的条款讨论中，悄然消融。
当天傍晚，静坐的人群终于散去，只留下空荡荡的棚子和一地烟头。
直面民心，以最笨拙也最真诚的方式，拆解了捆绑在民意之上的引信。
但这还不够。要防止问题在官僚体系的繁文缛节和推诿扯皮中再次沉淀、发酵，需要更彻底的阳光。
一周后，“云庐市生态环境系统治理任务追踪督办平台”正式上线试运行。
平台首页，是领导小组的组织架构和职责。
核心页面，是“红树林修复”、“内河治理”、“产业转型与就业安置”、“资金保障与使用”等几大板块。
每一个大板块下，分解成数十项具体任务，每项任务都明确标注：牵头市领导、责任单位、责任人、最新进度、当前卡点、下一步计划、完成时限。
更关键的是，平台设置了“红黄绿灯”预警系统。
正常推进亮绿灯，进度滞后亮黄灯，严重滞后或出现重大问题亮红灯。
红灯项目，将自动推送至领导小组组长、常务副组长、市纪委、市委督查室，并视情况公开。
平台首次将如此重大的治理工程，以近乎“解剖”的方式置于全市干部乃至公众的视野之下。
哪个部门在真抓实干，哪个环节在“磨洋工”，哪个领导在积极协调，哪个问题在扯皮踢球，一目了然。
阳光工程，如同无影灯，让拖延与推诿失去了藏身的阴影。
这也再一次，聚焦了全省的目光。
不过这一次的目光，充满了复杂。
原本看笑话的不少人，都觉得头皮发麻了。
这小子，真把一团乱麻理出头绪了。