这相当於给有为公司提供了一年的“时间差”和“技术代差”，足以让他们在市场上遥遥领先，推出比竞爭对手更轻、更耐摔、更具创新性的手机。
这份时间上的独占优势，其价值丝毫不亚於永久的独家供应权，甚至在瞬息万变的科技市场中，更加宝贵！
刘志强听完韩默拋出的“一年首批供应权”方案，內心深处那点因无法独占而產生的遗憾瞬间烟消云散，取而代之的是满足。
他深諳商场之道，心知肚明，这已经是最好的结果了！
他看向韩默的眼神，充满了讚赏和敬佩。
这个年轻人不仅在技术上有超凡的洞察力，在商业谈判上，也展现出了远超年龄的智慧和魄力。
他不仅守住了默控科技的核心利益，还为有为公司爭取到了实实在在的、极具战略价值的优势。
“一年首批供应权”，这意味著什么？
意味著在整整十二个月的时间里，有为公司能够独占k101屏幕玻璃和配套后盖的使用权！
竞爭对手只能眼睁睁看著有为推出更轻、更耐摔、手感更好的手机，而自己却无法在短时间內追赶。
这足以给新一代有为手机带来极大的市场优势，形成一道坚不可摧的技术壁垒。
刘志强清楚，在瞬息万变的科技行业，一年的技术领先，就足以决定一个產品的成败，甚至一个品牌的沉浮。
这种时间上的独占，其价值甚至比永久的独家供应更为灵活和实用。
毕竟，便宜是不能一直占完的，独占意味著后期可能的技术停滯和市场垄断风险，而这种阶段性的领先，则能最大化地刺激市场和用户的需求。
他端起桌上的茶杯，轻轻抿了一口，掩饰住內心的狂喜。
然后，他看向韩默，脸上露出了爽朗的笑容：“韩总！痛快！您这个方案，非常具有战略眼光，也充分考虑了双方的利益！”
刘志强站起身，再次伸出手，这一次，他的手伸得更远，握得更紧：“我代表有为公司，同意您的方案！能和默控科技这样的创新型企业合作，我们感到非常荣幸和期待！”
韩默也立刻起身，与刘志强有力地握了握手。
两只手紧紧相握，预示著两家公司之间一场重要的、將影响整个手机行业的合作，正式达成！
“刘总客气了，能与有为公司这样有实力、有远见的行业巨头合作，也是我们默控科技的荣幸！”韩默也笑著回应道。
协议达成，空气中瀰漫著双贏的喜悦。
刘志强看著韩默，眼神中除了讚赏，又多了一丝精明和深思。
他知道，现在是时候提出下一个关键问题了。
“韩总，方案我们谈妥了，合作细节可以慢慢敲定。”刘志强语气诚恳而略带试探，“不过，我这边还有一个小小的疑问。”
他顿了顿，目光落在韩默身上，显得意味深长：“默控科技想要在鹏城这边收购几家供应链企业，增加產能，这笔投入可不是小数目。不知默控科技的资金还充足吗？” 刘志强接著拋出了一个巨大的橄欖枝，语气显得十分大方：“如果默控科技有需要，有为公司可以对其进行融资。您看怎么样？”
他这番话，听起来是关心和帮助，但韩默心里清楚，这背后藏著刘志强更深层次的意图。
刘志强之所以这么问，原因其实非常简单，就是任何一家成熟的企业，都不会让自己的配件供应链被一家企业完全掌控。
即使真的存在那种唯一的、不可替代的供应商，最好的结果也必须是让这家供应商成为“自家人”，至少也要建立起极其深厚的利益绑定，才能確保供应链的稳定性和安全性。
有为公司作为行业巨头，自然深諳此道。
k101的出现，让默控科技瞬间成为了有为手机供应链上最关键的一环。
刘志强提出融资，不仅仅是想帮助默控科技解决资金问题，更深层次的目的，是想通过资本介入，进一步绑定默控科技，確保k101的供应万无一失。
甚至，如果可能，他们更想直接控股，甚至完全收购默控科技，將其变为有为自己的“核心资產”，从而彻底消除未来的不確定性。
韩默看著刘志强，心里明镜似的。
刘志强的那些顾虑，韩默完全理解。
换作是他自己，也绝不会允许公司的配件供应链轻易受制於人，被一家外部企业卡脖子。
毕竟，鸡蛋不能都放在一个篮子里，核心命脉掌握在自己手里，才是最稳妥的。
韩默思考片刻，非常果断地拋出了一个更具魄力的方案。
“刘总，您刚刚提到的那些顾虑，我都非常清楚，也完全理解。我们默控科技，追求的是长期的、稳定的、双贏的合作关係，而不是简单的买卖。”
他停顿了一下，目光灼灼地看向刘志强，拋出了真正的重磅炸弹：“所以，我这里有一个更具诚意的提议。默控科技愿意与有为公司共同创立一家合资公司！”
此言一出，刘志强眼中瞬间闪过一丝精光。
他显然没想到韩默会主动提出这样的方案！
韩默接著详细阐述了他的合资方案：“在这家合资公司里，默控科技將以k101及所有相关技术的独家授权作为技术出资，占股80。”
“而有为公司，则以现金出资，占股15。”
韩默给出了有为的股权比例。
这个比例，既能让有为公司成为重要的股东，拥有发言权和监督权，又不会让默控科技失去对核心技术的绝对掌控。
韩默这番话，条理清晰，逻辑严密，完全展示了一个成熟企业家的商业远见。
他知道，这样的合资模式，既解决了有为公司对供应链安全性的担忧，又能最大程度地绑定有为这艘巨轮，共同把k101的市场做大做强。
同时，也为默控科技未来在材料科技领域的持续发展和人才激励留下了空间。