谢家书房里，檀香袅袅。
谢时宴端起紫砂茶盏，目光却落在对面优雅端坐的姑姑谢谨悦身上。
年近五十的谢谨悦保养得宜，眉宇间却隐隐透着疲惫。
“姑姑，您今天特地约我，是为了姑父的事吧？”谢时宴轻轻放下茶盏，率先打破了沉默。
谢谨悦轻叹一声，修长的手指无意识地摩挲着杯沿：“小九，你姑父现在处境艰难。赵家那边的压力越来越大，二老甚至已经开始插手阿朗和小瑜以后的事了，他们也是越来越糊涂，可我们又不能真地跟他们闹翻。”
“赵家父母的要求我听说了，”谢时宴神色平静，“他们要谢家动用关系帮赵西升职，还想让赵西的儿子进公司核心部门。”
“何止，”谢谨悦苦笑，“他们还要求把城西新开发的楼盘项目分一部分给赵西的岳家那边。你姑父若是不同意，他们就扬言要闹到公司去，说他忘本，连亲弟弟都不照顾。”
谢时宴眼神微冷：“赵家父母一直偏疼小儿子，这我们都知道。但赵西能力有限，在现在的职位上都已经勉为其难，再往上走，虽然也能运作，但是因为这样一个人搭上我们谢家的关系，是不是有些本末倒置了？”
“这个道理我明白，你姑父也明白，”谢谨悦语气中带着无奈，“可他们是父母，以孝道相逼，外面不知情的人只会指责你姑父不近人情。”
书房陷入短暂的沉默。
窗外，秋天的梧桐叶开始泛黄，一片叶子随风飘落。
“姑姑，我想知道您的真实想法，”谢时宴忽然直视谢谨悦，“抛开赵家儿媳的身份，作为谢家的女儿，您认为谢家该介入吗？”
谢谨悦微微一怔，随即神情复杂地看向窗外。
许久，她才缓缓开口：“小九，我嫁入赵家二十多年，看着你姑父从一个什么也没有的普通人一步步走到今天。赵家父母偏心不是一天两天了，赵西这些年借着兄长的关系，已经得到了不少本不该属于他的机会。”
她顿了顿，声音里多了一丝坚定：“但这次不一样。赵西前几年挪用公款，事发后虽然被赵东拿钱堵上了，但是也因此让他的履历难看得很，根本就不可能再有升职的机会。
他现在急需要权和钱，无非就是想要给他的儿子铺路。赵家父母为了小儿子，已经顾不得你姑父的处境和公司的规矩，甚至连法律可能都不在他们眼里了。”
“所以您认为谢家不该介入？”谢时宴敏锐地捕捉到了姑姑的言外之意。
谢谨悦微微点头：“如果这次妥协了，下次他们会要求更多。而且这会让公司其他高层有样学样，以后的管理就难了。”
“但姑父面临的困境是真实的，”谢时宴若有所思，“赵家父母若真的大闹，对姑父的声音会有影响。”
“这正是我来找你的原因，”谢谨悦倾身向前，压低声音，“你姑父不好直接拒绝，但如果是谢家出面，以合作双方整体利益为由婉拒，情况会不同。赵家父母可以为难儿子，但不太敢与谢家正面冲突。”
谢时宴端起已经微凉的茶，轻啜一口：“姑姑，您这个计划姑父知道吗？”
“还没和他详谈，但他知道我今天来见你，”谢谨悦眼中闪过一丝狡黠，“我们夫妻多年，这点默契还是有的。”
正当两人准备深入讨论时，书房外传来轻微的脚步声，随后是管家略显紧张的声音：
“九少爷，赵老夫人和赵老先生来了，说要见您和姑奶奶。”
谢谨悦脸色微变：“他们怎么知道我在这里？”
谢时宴倒是平静，示意管家请人稍等，随即转向姑姑：“看来赵家比我们想象的还要着急。姑姑，您打算现在见他们吗？”
谢谨悦整理了一下衣襟，神色恢复从容：“既然来了，就见见吧。正好，有些话当面说清楚也好。”
谢时宴点头，起身走向门口，却在握住门把手时停顿了一下，回头轻声道：“姑姑，无论发生什么，谢家永远是您的后盾。”
谢谨悦眼中闪过一丝感动，轻轻点头。
书房门打开，家族间的暗涌即将浮出水面，而谢时宴知道，这仅仅是开始。
这里是谢家老宅，但不是谢老爷子住的地方，就老爷子那个级别，就连赵东进去都得登记才行。赵家父母根本就进不去，哪怕是亲家，但是差距太大了。
谢时宴平时要处理一些家族事务时，就会住在这边，需要他做主的族亲或者是一些下属也会到这边来等他问话。
好在，今天谢时宴特意空出了时间给谢谨悦，所以外面基本上没有其它人在等。
谢家会客室的气氛有些凝滞。
赵母端坐在红木椅上，手中茶盏未动，目光却锐利地扫过谢谨悦和谢时宴。
“谨悦，都是一家人，我就直说了。”赵父清了清嗓子，声音里带着不容置疑的威严，“东子现在在公司说一不二，帮衬亲弟弟一把是理所应当的。谢家若是肯出面，西子的升职不过是小事一桩。”
谢谨悦微微一笑，为二老续上热茶：“爸，妈，赵东的处境您二位也知道。公司不是赵家一家的，那么多眼睛盯着，他若是徇私，其他股东和高管会怎么看？”
“你这话就不对了，”赵老夫人眉头紧皱，“没有东子，公司能有今天？他现在翅膀硬了，连亲弟弟都不顾了？”
“妈，”谢谨悦语气温和却坚定，“这些年赵东帮衬西弟的还少吗？三年前赵西挪用公款十几万，是赵东动用自己的分红填补的；去年弟妹说想开店，东哥私下资助了三万，这些您都知道吗？”
赵母脸色微变，显然并不完全知情。
赵父则冷哼一声：“兄长相助弟弟，天经地义！再说了，东子帮了西子，现在让志邦进公司帮他大伯，这不是正好！”
谢时宴适时插话：“赵爷爷，赵奶奶，姑父他们的公司现在处于扩张关键期，人事任命尤其敏感。若因私废公，恐怕会影响整个公司的声誉和股价。”