说起来也奇怪，他在公司这么久，甚至都没见过前任老板长什么样。
从他入职到现在，所有的指令传达、工作沟通都是通过邮件进行，前任老板就跟个神秘的影子似的，从来没露过面。
可就算是这样，公司的业务一直都顺顺当当的，资金方面也没什么问题，从来没出过任何岔子。
他实在是想不明白，为什么会突然把老板换成别人呢？
“该不会是公司遇到什么大危机，被人家收购了吧？”
庄辉心里忍不住犯起了嘀咕，可又觉得不太像。
要是被收购的话，至少得有个过渡阶段，也得有专门的对接流程啊，哪能像现在这样，直接空降一个新老板？
他越琢磨越觉得这事透着一股蹊跷，心里的压力也跟着越来越大。
作为公司的总经理，他心里清楚自己这个职位有多敏感。
这么大一家公司，总经理可是掌握着核心运营大权，新老板怎么可能放心让一个不熟悉的人继续坐在这个位置上呢？
他昨晚躺在床上，翻来覆去地睡不着，脑子里一直在想这事儿，甚至一度都产生了主动离职的念头。
与其等着新老板开口，还不如自己主动辞职，这样好歹还能保留几分体面，大家好聚好散。
可转念又一想，他又有点不甘心。
毕竟金鹿公司他可是付出了不少心血的，而且公司现在的发展势头一片大好，要是就这么轻易放弃，实在是太可惜了。
他在心里纠结来纠结去，最终还是决定，先看看新老板到底是个什么样的人，了解一下对方的想法，再做最后的决定。
庄辉就站在写字楼门口，盯着路口的方向，心里既盼着新老板快点来，又有点忐忑不安。
与此同时，在写字楼的12层，金鹿尊享服务公司的办公区域内，气氛也是十分微妙。
虽说庄辉昨天在管理层会议上说得明明白白，新老板明天要来视察，大家该过周末就过周末，不用特意跑到公司来，正常安排值班就行。
可这话，各个部门的负责人压根就没一个当真的。
新老板第一次来公司，这可是和老板建立第一印象的绝佳机会啊，哪个部门负责人敢真的老老实实在家休息？
所以一大早，各个部门的负责人就陆陆续续赶到了公司。
他们表面上装着在处理一些零零碎碎的工作，心里头都在想着待会儿见到新老板该说点什么、做点什么。
部门负责人都来了，各部门的骨干员工自然也躲不过去，没办法，也只能周末加班。
这会儿，办公区的工位上坐了不少人。
大家都压低了声音，小声地议论着，办公区弥漫着一股压抑的气息。
“你们说，这新老板到底是什么样的人啊？好不好打交道啊？”
运营部的一个年轻小伙子，凑到旁边同事身边，他才刚入职半年，还从来没经历过公司管理层变动这种事儿。
“你与其操心新老板好不好相处，还不如担心担心咱们的工资待遇会不会变呢。”
旁边的员工叹了口气，语气里透着几分担忧，“新老板一上任，说不定就要调整薪酬体系了，我这好不容易才涨上去的工资，可千万别又给降回去了。”
“对啊对啊！”
有人附和道，“还有业务方向呢。要是新老板想转型，那咱们之前辛辛苦苦积累的客户资源、工作经验，不就全都白费了吗？”