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第两百四十二章 月利润暴增(1 / 1)

听到周金兰说道,在场员工们脸上全都露出了无比激动之色。

“天啊,竟然有两百七十八万的营业额!”

“按照公司的奖励制度,营业额超出了五十八万,我们奖励算起来有十一万,平均下来我们每个人工资可以增加三千!”

“五千多工资,再增加三千,那就是八千多了!”

“我表哥是重点大学的学生,已经毕业好几年了,现在在一个大公司上班,一个月工资也就八千多。”

众多员工满是激动,天运服装店上班时间只有八小时,没有加班,却有这么高的工资!

这简直就是难以想象的!

“营业额情况大致如此,关于你们的上月评比明天出来,具体每个人多少工资,明天下午也会发送给你们!”

周金兰微笑道,员工大约可以增加三千的工资,而她奖励是员工的双倍,也就是六千!

“三月份我们营业额第一,而现在四月份,我希望大家依然保持住,不要被其他店超越,不知道大家有没有信心?”

“有!”

众多员工全都大声道。

增加营业额就是增加她们自己的工资,上个月增加了三千,这个月继续努力,完全可以再达到三千,甚至超过!

此时她们动力更足,庆幸自己是天运服装店的一员!

……

周金兰在召集员工开会,其他服装店都是如此。

木易市的天运服装店大店店长,那李青青的表姑徐兰此时看着员工们,道:“三月份我们的月营业额为两百五十万!超过了两百二十万的标准上限三十万,也就是说,我们有六万多的奖金,平均每个人提成接近两千。”

众人都是听着,眼中满是喜悦。

“但是,我很不满意!”

徐兰话锋一转,沉声道:“天运服装店七家大店,我们服装店的营业额倒数第一!容阳市的天运服装店营业额比我们整整多了二十八万!她们的员工提成更是每个人达到了三千,比我们多出一千!”

“这两千块钱的奖励你们满不满足?”

“不满足!”

话语落下,店里的员工全都喊道。

能额外增加两千元,她们其实刚听到,已经很高兴了,但是随着徐兰一说其他店,她们心中就开始不满了起来。

她们竟然是最垫底的,营业额最高的服装店,每名员工比她们多了一千!这谁能满意啊?

此时她们恨不得马上超过她们,下个月也能多领到三千块钱的工资!

“好!接下来我们大家一起努力!”徐兰大声道。

……

一家家店全都如此,青无县那边情况也是一样,张青满脸喜悦之色。

旁边,孙婷婷一脸震惊之色,道:“小青,你这一家服装店营业额达到了四十八万,你们有一万六千块钱奖金分?”

“对啊,小婷,我们店八名员工,都能分到一千六百块钱,我是店长,可以多分一成,我可以分到三千两百块钱!”张青无比激动道。

孙婷婷震惊:“你现在六千块钱,加上三千二,那就是九千二了!”

自己这个有点懒散,当初不愿意去她酒店工作的闺蜜,现在一个月工资竟然快接近一万了!

青无县这地方,平均工资大概也只有三千的样子!

一时之间,孙婷婷不知道自己心中什么感受。

当初她见到张青当普通员工,拿五千块钱,心中也动了来服装店上班的想法,但是这想法仅仅一闪而逝。

她在酒店里累死累活,算上加班等等,工资还不到六千。

而现在,天运服装店的普通员工加上奖励,一天上班八小时,工资全都超过了她!

……

工资奖励出来后,众多员工更是兴奋,期待着四月能创造出更好的佳绩!

而秦运心中也是期待着,在他的期待中,四月一号十二点终于到来!

“姓名:秦运。”

“二级聚财阵:8座”

“一级聚财阵:20座”

“余额:54267000”

十二点到来,一行行信息,随后一道道机械般的声音在秦运脑海中响起。

“余额未达到一亿,不足以开启三级聚财阵。”

“每月1号可开启二级聚财阵一座,一级聚财阵两座。”

“现在二级聚财阵8座,已使用7座,一级聚财阵20座,已使用18座。”

“下次财运系统信息将于5月1号中午十二点更新。”

……

“三月利润接近了一千五百万!”

看着自己余额,秦运脸上满是喜悦之色。

二月利润是一千零五十万,按照聚财阵的作用,三月份利润应该为一千两百多万的样子。

但是,他的想法改变,他经营天运不再是漫不经心,不再认为聚财阵是最重要的,而是开始关注员工,采取各种激励模式!

而现在,员工做事热情高,工资拿的更好,但是利润竟然额外增加了两百多万!

“人的能力才是无尽的!”秦运感叹。

聚财阵聚财作用固定,而人却是不一样。

“另外,我的股票也是增加了近两百万!”

随着利润不断增加,秦运可动用买股票的资金也是在增加。

“所以加起来,我的三月份整体利润已经接近了一千七百万!”

秦运惊喜,他现在走的是全款买商铺的道路,而每月商铺需要动用资金一千六百万!现在他终于达到了!

之后,秦运也不需要再向银行贷款。

而下个月,他的利润依然会增加!

此时秦运已经到达了木易市,三家聚财阵全部布置下!秦运已经有了二十四家店!

天运已经占据了苏省金陵市、容阳市、木易市总共三市的市场!

回到金陵,秦运来到了天运写字楼。

“赵经理,寒露服装店店员联系的怎么样了?”看向赵天强,秦运问道。

三月份,天运服装店开始实行激励模式,卖的越多,员工提成越多,而且还是高额提成,这使得每一位员工肯定都全力去做,不会有人偷懒,抱着上班摸鱼的心态。

可是在这样的情况下,各家店之间的营业额相差那么大,大的天运服装店,最低为两百五十万,最高接近了两百八十万,彼此之间竟然相差了近三十万的营业额!

这说明一个问题,那就是员工的能力问题。

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