保罗-艾伦从格蕾那里离开，想了想，还是给奥尔西去了一个电话，要他帮忙创造一些机会。 他的身体他知道，所以有些事情必须要尽早安排了…… 面对老板来自午夜时分的嘱托，奥尔西也只好苦笑同意了。 不过，他还是告诉保罗-艾伦一句话——胡，这个人吧，看似随和，但内心却是一个挺固执的，所以…… 保罗-艾伦却是回道：正因如此，他才会是一个值得托付的人。 想要一个固执的人接受一个人不容易，但只要他接受了这个人，他就会用一生来守护。 …… 10月30日，开拓者队早早的结束了下午的战术训练课。 胡浩南没有像往常一样安排晚上的训练，而是带着全体队员观看了骑士队的揭幕战。 一来，骑士现在成为开拓者新的假想敌。 二来，胡浩南越来越深刻的感受到战术素养对一支球队的重要性。 什么是战术素养？不单单是战术执行力，但实在是太基础了。 战术素养就是一名球员时刻清楚自己在球场上的作用，并且可以自主的根据球场形势做出更加准确的判断。 这就是战术素养，也就是通常所说的动脑子打球。 这种能力怎么来？实战是一方面，观摩学习也是一种有效途径。 而胡浩南现在做的就是一种集体观摩学习，他已经组织了多次这种现场直播观摩战，而两次总冠军也证明这种方式是有效的。 当然，这也不是胡浩南独创，老K教练就很喜欢带着蓝魔球员通过现场直播研究竞争对手…… 这个时候，作为教练反而是最累的，因为他要不断的给球员分析战术，还要指出有可能的比赛走向……这对于教练也是一种考验。 以前，很多时候都是胡浩南亲自来做这种事，他把这看成是对于自我阶段性学习的一种检测。 但现在嘛…… 嘿，身为两届总冠军得主，这种事还需要亲自出马？ 躲在一边嗑着瓜子……这个好像没有，那嚼着口香糖，喝着茶，看个比赛不香吗？ 于是，胡浩南就把“现场讲解员”这个光荣的任务交给了迈克-德安东尼。 毕竟是个新人嘛…… 球员里，让新人拎个包、买个甜甜圈，没毛病吧？ 教练里，让新人现场解说个比赛，没问题吧？ 德安东尼没想到胡浩南会点名自己，不过听着全体教练员和球员们热烈的掌声，德安东尼明白了——胡这是给他一次展现自我的机会。 一个人如何才能快速的融入新的团队？ 没错，就是展现出自己的能力和价值…… 比如……现在！ 德安东尼朝胡浩南感激的点点头，接过麦克风，走到了最前面，距离屏幕更近一些。 大屏幕上，速贷中心球馆正在举行一场盛大的新赛季开场欢迎仪式，这座球馆因为詹姆斯的回归重新座无虚席，盛况如昔。 真的，若不是知道这只是一场常规赛揭幕战，胡浩南都要以为骑士已经夺得了总冠军，现在正举行冠军戒指颁奖仪式呢…… 德安东尼笑道：“这个就不用介绍了吧？” 胡浩南摇摇头：“这哪能行？比如现在骑士正在介绍第一个出场球员凯里欧文，你就需要告诉大家他的优点有哪些，缺点有哪些？” 德安东尼一怔，随即看到纳斯等人点点头，就知道他们平时就是这么做的，还真不是胡浩南在为难他，于是跟着介绍起欧文的技术特点来…… “凯里·欧文控球技巧非常出色，左右手都能突破，几乎没有投篮短板……” 胡浩南听了两句，摇摇头打断道：“迈克，你这样介绍可不行，说得太多，我们的球员可记不住，你必须要抓住重点才行，这样才能给我们的球员留下深刻的印象，哪怕是过上十天半个月，他们还能记得清清楚楚。” 德安东尼点点头，但是望向众人，却是一下真的不知道怎么说才好了…… “要不我给你做个示范？”胡浩南道。 “求之不得。”德安东尼倒想看看胡浩南怎样才能印象深刻。 胡浩南看着正在跑进球场的迪昂-维特斯，道： “维特斯，这就是个极度自信的铁头娃。” “只要他感觉这是个机会，哪怕他旁边站着身处大空位的欧文，他也会自己干！” “利拉德，如果是你防他，该怎么办？” 利拉德脱口而出：“让他感觉这是个机会，头儿。” “恭喜你，回答正确！就是让他感觉这是个机会！这样哪怕他身旁站着欧文，站着詹姆斯，也得给我乖乖的看着大迪昂把球投出去！” 胡浩南一口气把话说完，中间还夹着一次和利拉德的互动…… 德安东尼看了，似乎明白了，这个时候告诉球员不需要太多，说得越多，球员反而越记不住——胡浩南就是只抓住了维特斯的一个特点：过于旺盛的自信心，就给利拉德留下一个印象足够深刻的提示。小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！