格瑞斯带着胡浩南直奔后面的办公区。 她一副导游样儿，一个个指着给胡浩南介绍球队各个部门。 瞧，那个是销售服务部，负责售卖球票，旁边的是多功能厅，比赛录像回放，战术讲解都在那里。 看，那个是市场推广部，负责比赛中表演，球队周边，网站设计，宣传视频，社会网络等。 如此等等，麻雀虽小，五脏俱全。 胡浩南粗略估计，单球队内部职工就有三四十人。 而听格瑞斯介绍，他感觉俱乐部更像一家公司，各个部门各司其职，又相互协调，最终达到盈利的目的。 没错，俱乐部经营的目的是盈利，大如洛杉矶湖人如此，小如西雅图风暴也不例外。 两人很快来到走廊尽头，格瑞斯停下脚步：“胡，前面就是总经理鲍勃的办公室，麻烦你在这里稍等，我需要先过把情况说明一下。” 胡浩南点头表示没问题。 他很清楚总经理这个职位在篮球俱乐部运营部里的作用，如果把西雅图风暴比作一艘船，总经理就相当于船长。 船是被引导到光明的前方，还是被带到沟里去，全看船长如何掌舵。 胡浩南不由想到了莫雷，那真是好好一艘船，硬往沟里带，拉都拉不住啊。 这时，他听到办公室内传来一个男人的声音。 “格瑞斯，你疯了吗？布鲁斯-胡，这是who？” “天哪，我自从从事球队总经理近十年，还从来没听过有这么一号人物，从来没有！” “还是一个黄……算了，难道我推荐你那么多人里就没有一个让你满意的吗？非要用他？还要担任唯一助教，其他人怎么办？都解雇了吗……” 百叶窗呼的一声拉了下来。 胡浩南站在房外，暗暗攥紧了拳头。 现在的他只能听到格瑞斯在争论什么，具体听不清，想必跟他要担任球队的唯一助教有关。 这当然会引起轩然大波，但这是他的底线，他不会退让。 不想和人分摊功劳是一方面，另一方面是以他当前资历，想要在短时间内有所突破，那就需要球队战术思想统一。 至于球队会不会因此解雇其他助教，并不在他考虑范围之内。 他来没打算做一个老好人，无关紧要的事情让一让无所谓，但只要涉及到切身利益，定然要拼命争取。 否则，若连自己都不去争取，又怎能指望别人在乎呢？ “唉，说服一个主教练就够累的了，再试着说服另外两个助教？我不用当教练，直接申请担当谈判专家得了。” “其实想想，我当初看中格瑞斯，大概也是因为她年轻，容易说服吧。 至于其他人？就我愿意去劝说，也要有人愿意听哪。 就拿现在队中的助教布莱尔来说，据我了解，他连格瑞斯这个主教练面子都不给，还会听我说话？开什么玩笑。 我宁愿把所有时间和精力放在调教球队上，也不愿在调教球队前先调教几个助教，那才是真正地石乐志！” …… 里面没了声音，胡浩南赶紧收回心神。 格瑞斯推开房门，一脸不快，不过看到胡浩南还是勉强挤出一丝微笑，“胡，鲍勃要当面和你聊聊。” “应该的。” 胡浩南应了声，跟在后面进了办公室，然后见到了总经理鲍勃。 那是一个娃娃脸的金发男，在娃娃脸和白皙皮肤的双重加持下看起来也就三十出头，实际年龄早已四十开外。 寒暄几句之后，鲍勃坐了下来，直入正题。 “胡，我很好奇，你真的要一个人向南斯教练负责吗？”你真的不需要球队多给你安排两个同事，想一个人干三个人活？ “是的，这是我唯一的要求。”胡浩南也不绕弯子，直接说出心中所想。 这种时刻就不能含糊说话。 “能告诉我原因吗？要知道助教其实要比主教练更加亲近球员。 这是一份细致繁杂的工作，球队通常要有三名以上助教的原因，哪怕是NCAA球队也不例外哦。” 胡浩南耐心等鲍勃吐出最后一个字，才扶了扶黑框眼镜道：“鲍勃，请允许我这么称呼你。” “当然。” “你知道世界上什么组织才是最高效的吗？” 格瑞斯不知道胡浩南为什么这么问，一脸好奇。 鲍勃却是想都不想，直接担任起捧哏角色，“哦，请讲。” “是军队！”胡浩南也不卖关子。 “军队？为什么？”鲍勃疑惑问道。 果然是个好捧哏。 “原因其实也很简单，因为只有军队才会只有一个声音，号令如山，令行禁止。 越是在糟糕形式下，军队的这种组织形式的高效性就会表现的越明显。” “好吧，算你说的有道理，但这和我们俱乐部有什么关系？” “捧，哦不，问得好，这关系自然密切。 现在的西雅图风暴形势用糟糕透顶来形容也不为过，以球队目前实力，别说打入季后赛，就算想不联赛垫底都很困难。小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！