眼见苏婉瑶终于抛出了此行的目的。 陈宏斌和许文昌总算是松了一口气！ 还好不是篡改文件的事情被抓包了！ 心中放松之余。 许文昌和陈宏斌也是一阵惊讶！ 这叶轩什么来头？！ 一个小小的分公司市场部部长，居然能引来帝豪集团千金的亲自问责！ 在苏婉瑶那清冷目光的审视下。 许文昌尬笑了一声： “呵呵，苏董事长。” “您这话说的我就有些不太明白了。” “谁也没法给我们胆子擅自开除叶轩啊！” “开除叶轩明明是总公司下达的指令！” “我们只是坚定不移的在执行总公司的命令啊。” 许文昌的回答滴水不漏。 在他背后的陈宏斌都是忍不住竖起了拇指。 然而苏婉瑶兴师动众的前来问罪，又怎么会轻易被许文昌的两句话打发？ 她冷哼一声，语气中带着怒意问道： “我纠正你一点。” “帝豪集团的确是下达过辞退叶轩的决定。” “但在昨晚十一点前，我就已经向帝豪集团的人事部发了函，要求他们立刻停止对叶轩的辞退流程！” “距离发函已经过去了二十来个小时，你们倒好！” “居然敢阳奉阴违，无视上级的命令强行把别人给开了！” “你们眼里还有公司的制度吗？” “你们眼里还有我这个董事长吗？” 面对苏婉瑶劈头盖脸的指责。 许文昌却仍是显得游刃有余！ “终止开除叶轩？” “有吗？” “我们公司没接到这个函啊！” 许文昌说着，还假惺惺的回头望向陈宏斌！ “陈总，我们公司有接到这个通知吗？” 面对许文昌的询问。 陈宏斌十分配合的摇了摇头！ “没有，我们完全没接到相关通知！” 两人的表演相当逼真。 一时间苏婉瑶都是有些不自信起来。 “没收到？” “这怎么可能？” “少在这装糊涂了！” 面对质疑。 许文昌却是表现的自信心十足。 “绝对没有骗您！” “您不信的话，可以来我们公司查证！” “所有上级公司的通知在电脑里都是有记录的！” 许文昌说到这，心中忍不住冷笑起来！ 他和陈宏斌的确是一大早便得到了风声！ 但只要文件还没落实下来，他们就完全可以装作事先不知情！ 见许文昌如此信誓旦旦。 苏婉瑶一时间也是有些动摇了！ 他们怎么会如此有恃无恐？ 难不成自己的政令在上一层就被人卡住了？ 迟疑中。 苏婉瑶语气缓和了些许。 “没必要去你们公司查证了。” “你们电脑就算有记录也可以删除。” “之后我会去找帝豪集团内部的人确认。” 听闻此言。 许文昌和陈宏斌算是彻底的松了口气！ 成了！ 这事算是彻底被他们糊弄过去了！ 眼见胜局已定。 许文昌一时间忍不住笑着说道： “那您可一定要找人仔细核对一下。” “阳奉阴违，这种罪责我们恒昌地产可轻易担当不起啊！” “还请大小姐一定要还我们一个清白，还我们一个公道！” 听着许文昌那番说的比唱的还好听的说辞。 苏婉瑶心中一阵厌恶！ 寻常人或许到这里就被唬住了。 但苏婉瑶可不是普通的小姑娘！ 她才懒得和对方去争这种一时半会无法真伪的辩题！ 一个方向攻不破。 苏婉瑶直接换了一个进攻方向： “疑罪从无。” “我暂且认定你们没有接收到上级命令。” “但就算如此。” “你们的操作难道就合情合理了吗？” “不论是按照劳动法，还是按照公司规定。” “辞退员工都需要提前一个月提出！” “按照公司的辞退流程，叶轩这时候应该也还在交接工作！” “他工作交接单填完了吗，你们就敢直接让他卷铺盖走人？！” “你们这操作符合公司流程，符合劳动法规定吗？！” 苏婉瑶突然转变进攻方向直接就把许文昌给打哑火了！ 的确！ 叶轩从收到辞退通知书到正式卷铺盖走人。 他们只花了短短两天！ 第一天还在面谈呢。 第二天就敲定所有流程直接把人赶走了！ 不仅辞退流程不符合规定。 他们谈出来的赔偿金也不太符合标准！ 员工无理由辞退只能给到2N+1。 就算是难缠的员工，谈判金额上下浮动也不会超过3N！ 而他们为了能赶走叶轩，直接开出了三百万的天价赔偿金！ 这还没算许文昌自费垫的那些！ 纵观这一系列事儿。 不论是按照哪条规矩，他们的辞退流程都无法自圆其说！ 许文昌甚至都找不到话来为自己辩解！小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！