五年K18，这什么概念？ 在没有深厚背景的情况下。 这妥妥的是一个超级人才啊！ 一时间，董事们不由的多看了几眼叶轩的资料！ 季卫东的话打乱了梁成栋的输出节奏。 他有些尴尬的轻咳了一声。 “有能力那是肯定的。” “如果没能力还态度如此恶劣的话，不用我们讨论，他连公司的实习期都熬不过来。” “问题的关键也就出在这里。” “有能力便可以恃才自傲吗？” “有能力便能无视公司的禁令，把公司的规矩当成儿戏吗？” 梁成栋用指关节不断叩击着桌子，将众人的关注点从叶轩的优秀拉回到了他恶劣的行径上！ “我们今天讨论的不是这些人有多优秀！” “事实上，这份名单里的大多数曾经都很优秀！” “不然他们也不可能通过帝豪竞争激烈的人才选拔！” “能进帝豪的，哪个不是所谓的人中豪杰？” “问题的关键就在于他们自甘堕落。” “拿到高薪之后便自我满足，变得懒惰，曾经优秀的品质被丢的一干二净！” 在梁成栋的引导下。 台下的诸位董事议论纷纷。 眼见季卫东似乎还想继续发言为叶轩辩解。 梁成栋赶忙清了清嗓子抢先一步道： “按照传统，意见不统一，那就民主投票。” “同意裁撤以下员工职位的，请举手！” 梁成栋说着，便自顾自的举起了右手。 剩下的十名董事一阵讨论。 犹豫中。 一共有六名董事会成员举起了右手。 在确认再没有举手后。 梁成栋接着说道： “同意留下这人几人的，请举手。” 季卫东第一时间举手。 在十几秒的犹豫后。 另有一名董事也举起了右手。 会议室里算上梁成栋一共就十一个人。 六票赞成，两票反对，剩下还有三个弃权！ 结果已经显而易见。 梁成栋轻笑一声，宣布道： “那就这么定了。” 就在梁成栋准备翻篇的时候。 座位上的季卫东忽然开口说道： “我们今天做的这个决定，最好还是上报给代理董事长，询问一下她的意见吧？” “裁员毕竟不是一个小事，尤其还是像叶轩这种K18的核心员工！” “他那工资水平，如果辞退走N+1赔偿的话，那可不是一笔小数目！” 听着季卫东的提议。 梁成栋脸上露出了一丝皮笑肉不笑的笑容！ “不过是辞退几个员工而已，有必要惊动苏婉瑶大小姐吗？” “她现在还在巡查各个分公司的情况呢。” “这种事就没必要叨扰她了。” “至于赔偿金之类的事情您也不用操心。” “这个交给人事部去办就行。” 梁成栋的说法无懈可击。 季卫东却是淡然一笑。 “那还是按照老规矩来吧。” “意见不统一，投票决定。” “同意上报的举手。” 此言一出。 办公室内十名董事全员举手赞成！ 就目前手上的资料看。 他们自然同意开除叶轩。 但如果让他们为此事担责的话，那还是想太多了！ 能上报就上报。 反正到时候就算决策有误，那责任也不会落在他们头上！ 看着这一群不愿担责的老油条。 梁成栋无奈的叹了口气。 “那好。” “之后我会让秘书把我们今天的会议记录下来发给苏婉瑶。” “我们继续讨论下一个议题吧。” 事情发展到这里。 梁成栋的计划算是彻底泡汤了。 他虽然在帝豪权势滔天，但也不可能明着去针对叶轩！ 他能做的只能是吹风，而不能真的下手！ 高位者就是要有这种不蹚浑水的智慧！ 许文昌这枚棋子就算再怎么重要，梁成栋也不会轻易表露自己的立场。 事到如今，梁成栋已经是仁义尽致！ 漫漫长夜，一夜无话。 翌日清晨，日上三竿。 苏婉瑶一边吃着早餐，一边审阅着昨晚的会议记录。 “整治公司内部旷工问题？” 看到会议主题的那一瞬间。 苏婉瑶眉开眼笑。 她提出的举措能被董事会认真讨论，这是非常好的迹象！ 但当苏婉瑶看清下面的具体措施时。 她的眉头却是逐渐紧皱了起来！ “第一批裁员名单都给拟定出来了？” “这群人的效率也太夸张了吧？” 裁员名单上，职位最高的便是叶轩。 但也不知是有意还是无意。 叶轩的名字并没有按照职位等级被排到第一，而是混入了众多人名之中，排在了中间位置一个不太起眼的小角落！ 如果不是苏婉瑶看的仔细。 叶轩这个人名或许还真就被她给忽略掉了！ “唉，这叶轩，果然榜上有名！”小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！